Дело № 2-241/2012 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 23 мая 2012 года г. Мариинский Посад Мариинско-Посадский районный суд Чувашской Республики под председательством судьи Филимоновой И.В., при секретаре судебного заседания Николаевой Л.И., с участием помощника прокурора Мариинско-Посадского района Чувашской Республики Фуражникова А.Ю., представителя ответчика ООО «Компания «Сервисные технологии» по доверенности Ярукова Г.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Мариинско-Посадского района Чувашской Республики в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Компания «Сервисные технологии» об обязании провести аттестацию рабочих мест, установил : Прокурор Мариинско-Посадского района Чувашской Республики, действуя в интересах неопределенного круга лиц, обратился в суд с иском к ООО «Компания «Сервисные технологии» об обязании провести аттестацию рабочих мест в течение одного месяца со дня вступления решения суда в законную силу. В обоснование иска указано, что в результате проведенной прокуратурой проверки соблюдения ответчиком требований трудового законодательства было установлено, что в ООО «Компания «Сервисные технологии», расположенном по адресу: Чувашская Республика, г. Мариинский Посад, ул. Советская, д.3, аттестация рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда не проведена, чем нарушено право работников на обеспечение безопасных условий труда. В судебном заседании помощник прокурора Фуражников А.Ю. исковые требования поддержал по изложенным в иске доводам и вновь привел их суду. Представитель ответчика по доверенности Яруков Г.А. факт допущенных нарушений трудового законодательства признал и пояснил, что аттестация рабочих мест в обществе на сегодняшний день не проведена. Однако необходимая работа ведется, 10 мая 2012 года заключен договор с Торгово-промышленной палатой Чувашской Республики на оказание услуг по проведению аттестации рабочих мест. Оплата по договору произведена 14 мая 2012 года. Согласно договору срок окончания услуг - 31 мая 2013 года. При первоначальном его обращении в Торгово-промышленную палату Чувашской Республики в декабре 2011 года ему сообщили, что результаты аттестации будут готовы в августе 2012 года. При заключении договора срок установили - май 2013 года, объяснив это загруженностью исполнителя. В ходе устной беседы руководство Торгово-промышленной палаты ЧР ему сообщило, что исполнение договора возможно в июне 2012 года. Поэтому срок, в течение которого прокурор просит устранить нарушения, является не реальным. Выслушав прокурора, представителя ответчика и изучив материалы дела, суд приходит к следующему. Из материалов дела следует, что прокуратурой Мариинско-Посадского района проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства ООО «Компания «Сервисные технологии». В ходе проверки установлено, что в нарушение трудового законодательства у ответчика не проведена аттестация рабочих мест. Как следует из выписки из Единого государственного реестра юридических лиц от 3 мая 2012 года, Общество с ограниченной ответственностью (ООО) «Компания «Сервисные технологии», расположенное по адресу: Чувашская Республика, г. Мариинский Посад, ул. Советская, д.3, состоит на учете в качестве юридического лица с 20 июля 2009 года в Межрайонной инспекции ФНС № 5 по Чувашской Республике. Согласно представленному в суд штатному расписанию в ООО «Компания «Сервисные технологии» имеется 10 рабочих мест. В соответствии со ст. 37 Конституции РФ каждому гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. Согласно ч. 12 ст. 209 Трудового кодекса РФ аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда, в том числе проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда возлагается на работодателя. Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда утвержден Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 апреля 2011года № 342н «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда». Согласно п. 4 данного Порядка аттестации по условиям труда подлежат все рабочие места работодателя. При этом в соответствии с п. 8 Порядка сроки проведения аттестации устанавливаются работодателем исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. Аттестация вновь организованных рабочих мест должна быть начата не позднее чем через 60 рабочих дней после ввода их в эксплуатацию. Судом установлено и подтверждается материалами дела, что в нарушение приведенных норм ответчик ООО «Компания «Сервисные технологии» в установленные сроки не обеспечил проведение аттестации рабочих мест по условиям труда. Из представленных материалов видно, что 10 мая 2012 года ответчик заключил договор №123/АТ с Торгово-промышленной палатой Чувашской Республики на оказание услуг по исследованию и оценке условий труда рабочих мест заказчика для проведения аттестации по условиям труда рабочих мест с началом оказания услуг - 1 декабря 2011 года, окончание услуг - 31 мая 2013 года. Однако на дату вынесения судебного решения 23 мая 2012 года доказательств того, что во исполнение данного договора были произведены какие-либо действия по исследованию и оценке условий труда рабочих мест заказчика, суду представлено не было. Факт неустранения ответчиком вышеназванных нарушений на день рассмотрения дела представителем ответчика не оспаривался. При таких обстоятельствах, учитывая, что непроведение ответчиком аттестации рабочих мест по условиям труда нарушает права работников на безопасные условия труда, требования прокурора подлежат удовлетворению. Вместе с тем, учитывая, что для исполнения настоящего решения необходимы временные и финансовые затраты, суд, в соответствии со статьей 206 ГПК РФ, полагает необходимым определить ответ чику срок для исполнения решения - три месяца со дня вступления решения суда в законную силу. На основании изложенного, руководствуясь ст. 45, 194-199, 206 ГПК РФ, суд решил : Обязать Общество с ограниченной ответственностью (ООО) «Компания «Сервисные технологии», расположенное по адресу: Чувашская Республика, г. Мариинский Посад, ул. Советская, д.3, провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда в течение 3 (трёх) месяцев со дня вступления настоящего решения суда в законную силу. На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд Чувашской Республики через Мариинско-Посадский районный суд Чувашской Республики в течение месяца со дня принятия решения. Председательствующий судья И.В. Филимонова