Гражданское дело № 2- 339/2012

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

о прекращении производства по делу

04 апреля 2012 года р.п. Марьяновка

Марьяновский районный суд Омской области в составе:

председательствующего судьи Сторчак О.А.

при секретаре Петушковой М.М.,

с участием помощника прокурора Марьяновского района Омской области Сосункевича С.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковым заявлениям прокурора Марьяновского района Омской области в интересах неопределенного круга лиц к ОАО «ПХП» об обязании проведения аттестации рабочих мест «<данные изъяты> взыскании государственной пошлины,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Марьяновского района Омской области в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с исковыми заявлениями к ОАО «ПХП об обязании проведения аттестации рабочих мест <данные изъяты>, взыскании государственной пошлины.

В обоснование своих требований указал, что в ходе проведенной проверки прокуратурой района в рамках полномочий, предусмотренных ФЗ «О прокуратуре Российской Федерации» установлено, что в деятельности ОАО «ПХП допускаются нарушения трудового законодательства.

В соответствии с п. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Статьей 22 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Согласно ст. 209 Трудового кодекса РФ под безопасными условиями труда понимается - условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов.

Аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.

В силу ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Работодатель обязан обеспечить, в том числе режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Приказом Минздравсоцразвития РФ от ДД.ММ.ГГГГ №н, утвержден порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. Согласно п. 44 результаты аттестации оформляются аттестационной комиссией в виде отчета об аттестации, к которому прилагаются: приказ о создании аттестационной комиссии и утверждении графика проведения работ по аттестации; перечень рабочих мест, подлежащих аттестации по условиям труда; карты аттестации рабочего места по условиям труда; сводная ведомость результатов аттестации рабочих мест по условиям труда; сводная таблица классов условий труда, установленных по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, компенсаций, которые необходимо в этой связи устанавливать работникам; план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда; протокол заседания аттестационной комиссии по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда (итоговый); сведения об аттестующей организации; копии уведомления о включении в реестр аккредитованных организаций, оказывающих услуги по аттестации; протоколы заседаний аттестационной комиссии; заключение(я) по итогам государственной экспертизы условий труда (при наличии); предписание(я) должностных лиц о выявленных нарушениях Порядка (при наличии).

Аттестационная комиссия рассматривает отчет об аттестации в течение десяти календарных дней с даты его поступления, подписывает протокол заседания аттестационной комиссии по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда (итоговый) и передает его вместе с отчетом об аттестации работодателю (его представителю).

Работодатель в течение десяти рабочих дней с даты поступления указанного протокола и отчета об аттестации подписывает приказ о завершении аттестации и утверждении отчета об аттестации, а также знакомит работника под роспись с результатами аттестации его рабочего места.

Установлено, что по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в ОАО ПХП не произведена аттестация рабочих мест <данные изъяты>, на котором предусмотрено, согласно штатному расписанию <данные изъяты> штатная единица на каждое рабочие место.

В судебном заседании помощник прокурора Марьяновского района Омской области Сосункевич С.С. от иска отказался, указал, что заявленные требования удовлетворены в полном объеме добровольно, что подтверждается представленными суду доказательствами: картой аттестации рабочего места по условиям труда № <данные изъяты> картой аттестации рабочего места по условиям труда № <данные изъяты> картой аттестации рабочего места по условиям труда № «<данные изъяты>

Представитель ответчика ОАО ПХП в судебное заседание не явился, просил дело рассмотреть в его отсутствие, не возражает против прекращения производства по делу, пояснил, что ответчиком обязанность по проведению аттестации рабочих мест исполнена.

Выслушав прокурора, представителя ответчика ОАО ПХП», изучив материалы дела, суд пришел к следующему.

Право на отказ от иска закреплено в ч. 1 ст. 39 Гражданского процессуального кодекса РФ. Отказ от иска относится к распорядительным правам истца, напрямую, связанным с его материальными притязаниями, является проявлением принципа диспозитивности гражданского процесса. Данное положение выступает основанием для прекращения производства по гражданскому делу.

Согласно ст. 220 ГПК РФ, суд прекращает производство по делу в случае, если истец отказался от иска и отказ принят судом.

В судебном заседании установлено, что требования прокурора о проведении аттестации рабочих мест <данные изъяты> <данные изъяты> удовлетворены ОАО ПХП добровольно и в полном объеме. Суду представлены доказательства исполнения заявленных истцом требований.

В судебном заседании прокурором заявлено ходатайство о прекращении дела в связи с отказом от заявленных требований по причине их добровольного удовлетворения.

При изложенных обстоятельствах, суд принимает отказ истца от иска, считает, что отказ от иска не противоречит закону и не нарушает права других лиц.

На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст. 220, 221 ГПК РФ, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

Производство по гражданскому делу по исковым заявлениям прокурора Марьяновского района Омской области в интересах неопределенного круга лиц к ОАО ПХП об обязании проведения аттестации рабочих мест <данные изъяты>, взыскании государственной пошлины прекратить в связи с отказом истца от иска.

Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

На определение может быть подана частная жалоба в Омский областной суд через Марьяновский районный суд в течение пятнадцати дней со дня его вынесения.

Судья О.А. Сторчак