Гражданское дело № 2- 339/2012

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

о прекращении производства по делу

04 апреля 2012 года р.п. Марьяновка

Марьяновский районный суд Омской области в составе:

председательствующего судьи Сторчак О.А.

при секретаре Петушковой М.М.,

с участием помощника прокурора Марьяновского района Омской области Сосункевича С.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковым заявлениям прокурора Марьяновского района Омской области в интересах неопределенного круга лиц к ОАО «Пикетинское хлебоприемное предприятие» об обязании проведения аттестации рабочих мест «<данные изъяты> взыскании государственной пошлины,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Марьяновского района Омской области в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с исковыми заявлениями к ОАО «Пикетинское хлебоприемное предприятие» об обязании проведения аттестации рабочих мест «<данные изъяты> взыскании государственной пошлины.

В обоснование своих требований указал, что в ходе проведенной проверки прокуратурой района в рамках полномочий, предусмотренных ФЗ «О прокуратуре Российской Федерации» установлено, что в деятельности ОАО «Пикетинское хлебоприемное предприятие» допускаются нарушения трудового законодательства.

В соответствии с п. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Статьей 22 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Согласно ст. 209 Трудового кодекса РФ под безопасными условиями труда понимается - условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов.

Аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.

В силу ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Работодатель обязан обеспечить, в том числе режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Приказом Минздравсоцразвития РФ от ДД.ММ.ГГГГ №н, утвержден порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. Согласно п. 44 результаты аттестации оформляются аттестационной комиссией в виде отчета об аттестации, к которому прилагаются: приказ о создании аттестационной комиссии и утверждении графика проведения работ по аттестации; перечень рабочих мест, подлежащих аттестации по условиям труда; карты аттестации рабочего места по условиям труда; сводная ведомость результатов аттестации рабочих мест по условиям труда; сводная таблица классов условий труда, установленных по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, компенсаций, которые необходимо в этой связи устанавливать работникам; план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда; протокол заседания аттестационной комиссии по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда (итоговый); сведения об аттестующей организации; копии уведомления о включении в реестр аккредитованных организаций, оказывающих услуги по аттестации; протоколы заседаний аттестационной комиссии; заключение(я) по итогам государственной экспертизы условий труда (при наличии); предписание(я) должностных лиц о выявленных нарушениях Порядка (при наличии).

Аттестационная комиссия рассматривает отчет об аттестации в течение десяти календарных дней с даты его поступления, подписывает протокол заседания аттестационной комиссии по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда (итоговый) и передает его вместе с отчетом об аттестации работодателю (его представителю).

Работодатель в течение десяти рабочих дней с даты поступления указанного протокола и отчета об аттестации подписывает приказ о завершении аттестации и утверждении отчета об аттестации, а также знакомит работника под роспись с результатами аттестации его рабочего места.

Установлено, что по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в ОАО «Пикетинское хлебоприемное предприятие» не произведена аттестация рабочих мест «<данные изъяты>, на котором предусмотрено, согласно штатному расписанию <данные изъяты> штатная единица на каждое рабочие место.

В судебном заседании помощник прокурора Марьяновского района Омской области Сосункевич С.С. от иска отказался, указал, что заявленные требования удовлетворены в полном объеме добровольно, что подтверждается представленными суду доказательствами: картой аттестации рабочего места по условиям труда № <данные изъяты> картой аттестации рабочего места по условиям труда № <данные изъяты>, картой аттестации рабочего места по условиям труда № «<данные изъяты>»,

Представитель ответчика ОАО «Пикетинское хлебоприемное предприятие» в судебное заседание не явился, просил дело рассмотреть в его отсутствие, не возражает против прекращения производства по делу, пояснил, что ответчиком обязанность по проведению аттестации рабочих мест исполнена.

Выслушав прокурора, представителя ответчика ОАО «Пикетинское хлебоприемное предприятие», изучив материалы дела, суд пришел к следующему.

Право на отказ от иска закреплено в ч. 1 ст. 39 Гражданского процессуального кодекса РФ. Отказ от иска относится к распорядительным правам истца, напрямую, связанным с его материальными притязаниями, является проявлением принципа диспозитивности гражданского процесса. Данное положение выступает основанием для прекращения производства по гражданскому делу.

Согласно ст. 220 ГПК РФ, суд прекращает производство по делу в случае, если истец отказался от иска и отказ принят судом.

В судебном заседании установлено, что требования прокурора о проведении аттестации рабочих мест <данные изъяты> удовлетворены ОАО «Пикетинское хлебоприемное предприятие» добровольно и в полном объеме. Суду представлены доказательства исполнения заявленных истцом требований.

В судебном заседании прокурором заявлено ходатайство о прекращении дела в связи с отказом от заявленных требований по причине их добровольного удовлетворения.

При изложенных обстоятельствах, суд принимает отказ истца от иска, считает, что отказ от иска не противоречит закону и не нарушает права других лиц.

На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст. 220, 221 ГПК РФ, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

Производство по гражданскому делу по исковым заявлениям прокурора Марьяновского района Омской области в интересах неопределенного круга лиц к ОАО «Пикетинское хлебоприемное предприятие» об обязании проведения аттестации рабочих мест <данные изъяты> взыскании государственной пошлины прекратить в связи с отказом истца от иска.

Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

На определение может быть подана частная жалоба в Омский областной суд через Марьяновский районный суд в течение пятнадцати дней со дня его вынесения.

Судья О.А. Сторчак