Дело № 2-148/2011
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
12 мая 2011 года г. Мантурово
Мантуровский районный суд Костромской области в составе:
председательствующего по делу судьи Хасаншиной Е.С., при секретаре Кудряшовой Н.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Орлова Евгения Николаевича к Закрытому акционерному обществу «ЗемляРесурс» о взыскании заработной платы за время задержки трудовой книжки, оплаты медицинского осмотра и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
С ... включительно ... Орлов Е.Н. работал в должности ... в закрытом акционерном обществе «ЗемляРесурс» в филиале ... (далее по тексту ЗАО «ЗемляРесурс»).
В Мантуровский районный суд Костромской области обратился Орлов Е.Н. с иском к ЗАО «ЗемляРесурс» филиал ... о взыскании: заработной платы за фактически отработанное время; заработной платы за задержку выдачи трудовой книжки, начиная с ... по день вынесении судебного решения; морального вреда в размере ... рублей; обязании ответчика выдать трудовую книжку. В ходе судебных заседаний истец неоднократно менял свои исковые требования, и окончательно их сформулировал в судебном заседании ... ... года и которые заключаются во взыскании с ответчика ЗАО «ЗемляРесурс» заработной платы за время задержки выдачи трудовой книжки с ... за ... рабочий день в сумме ...; взыскании оплаты медицинского осмотра в сумме ...; взыскании компенсации морального вреда в размере ... рублей, от остальных исковых требований, а именно, от обязании ответчика выдать трудовую книжку, справку по форме ..., о взыскании заработной платы за фактически отработанное время, отказался и просил в этой части дело производством прекратить, на что вынесено соответствующее определение суда от .... Исковые требования предъявляет к ЗАО «ЗемляРесурс».
Изменённые исковые требования Орлов Е.Н. в суде поддержал и мотивировал тем, что ... включительно ... года работал у ответчика в должности .... Уволен по собственному желанию и последим рабочим днём был день .... ..., он неоднократно, в течение рабочего дня обращался в отдел кадров и бухгалтерию за получением трудовой книжки и расчёта, однако ему ничего не выдавали, ссылаясь, что документы находятся на подписи у руководства. ..., около ... часов специалист отдела кадров С.Ю.А. ему предложила получить трудовую книжку, на что он ответил, что рабочий день уже закончен. Почтовой связью он никаких уведомлений от ответчика, после его увольнения, не получал. За время от увольнения и до обращения в суд ему один раз звонила секретарь ЗАО «РемляРесурс», чтобы он пришёл и получил расчёт, на что он ответил, что один расчёт его не устраивает, ему нужна и трудовая книжка. ... после первого судебного заседания по инициативе представителя ответчика Ивановой А.Н., он поехал получить трудовую книжку и расчёт, однако ничего не получил, так как на проходной контролёр его не пропустил на территорию предприятия на личной автомашине, а пешком пройти от проходной до офиса он отказался, мотивируя тем, что не захотел оставлять свою автомашину без присмотра и в ней находился его ребёнок, и кроме того, по территории предприятия бегала собака, а он боится собак. С ... по ... он никаких мер не предпринимал для получения трудовой книжки и расчёта, лишь ... обратился с соответствующим иском в суд. Трудовую книжку и расчёт за фактически отработанное время получил ..., по поводу чего претензий к ответчику не имеет, а потому отказался от части исковых требований. Когда он устраивался на работу к ответчику, в отделе кадров ему выдали направление в ... поликлинику для прохождения медицинского осмотра, за что он заплатил в поликлинике ... рублей. Квитанцию об оплате ... рублей и договор об оказании платных услуг он ответчику не предоставлял к оплате, предъявил в суд, только в процессе рассмотрения дела в суде. По поводу того, что ответчик долго не выдавал ему трудовую книжку он испытывал моральные страдания, которые заключались в том, что он без трудовой книжки не мог трудоустроиться, потерял два высокооплачиваемых рабочих места, не мог встать на учёт по безработице; его семья, а он воспитывает несовершеннолетнего сына, испытывала материальные трудности. Ему было стыдно, что не работает, перед сыном и гражданской женой.
Доводы истца Орлова Е.Н. были поддержаны в полном объёме его представителем по доверенности Мучником А.Г..
Представитель ответчика Иванова А.Н. (по доверенности-л.д.... изменённые исковые требования Орлова Е.Н. не признала по доводам, изложенным в возражениях к иску от ... апреля и ...(л.д.... и пояснила суду, что истец О.Е.В. работал в ЗАО «ЗемляРесурс» филиале ... в ... .... Последний рабочий день у Орлова Е.Н. был .... ... в ... специалист отдела кадров С.Ю.А. уведомила истца о том, что Орлову Е.Н. необходимо получить в отделе кадров трудовую книжку, на что он ответил отказом, обосновав окончанием рабочего дня. Был составлен акт отказа в получении трудовой книжки за подписью троих человек. ... это была пятница, далее следовали два выходных дня. А в первый рабочий день ... Орлову Е.Н. на его домашний адрес: ... было направлено уведомление, чтобы последний явился за получением трудовой книжки и расчёта или дал согласие на отправление документов почтой. Второе уведомление было направлено Орлову Е.Н. .... Оба уведомления были отправлены заказной почтовой корреспонденцией с уведомлением. Однако, Орлов Е.Н. не явился на почту для их получения и поэтому по истечении срока хранения были возвращены обратно в ЗАО «Земляресурс» филиал .... Кроме того, секретарь и специалист отдела кадров неоднократно пытались звонить Орлову Е.Н., но он либо не отвечал, либо телефон был отключён или заблокирован. Лишь, один раз до него дозвонилась секретарь, когда он находится в принадлежащем ему предприятию «...», на предложение придти получить трудовую книжку и расчёт, он только нагрубил. В процессе первого судебного слушания дела Орлову Е.Н. было предложено после заседания пойти к бывшему работодателю и получить трудовую книжку и расчёт. В судебном заседании он согласился это сделать. Но когда подъехал к проходной, то контролёр его не пропустил на автомашине ехать по территории предприятия до офиса, на что пешком пройти он отказался. Полагает, что работодатель предпринял все законные методы для того, чтобы Орлов Е.Н. получил трудовую книжку и расчёт и поэтому не несёт ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Заработная плата за фактически отработанное время была начислена Орлову Е.Н. ... и он за её получением ни разу не явился.
Оплату медицинского осмотра в сумме ... рублей, работодатель также не обязан оплачивать Орлову Е.Н., так как при оформлении на работу Орлов Е.Н. был предупреждён, что медицинский осмотр ему не будет оплочен и вероятно по этой причине квитанцию и договор по медицинскому осмотру Орлов Е.Н. не предъявлял для оплаты в бухгалтерию или к руководителю предприятия. Кроме того, в соответствии с трудовым законодательством работа на которую устраивался Орлов Е.Н. не подпадает под перечень работ, где работодатель обязан оплачивать прохождение медицинского осмотра. Кроме того, Орлов Е.Н. мог предоставить любую медицинскую справку, например медицинскую справку для ГИБДД, и для отдела кадров этого было бы достаточно. Для предприятия не важно прохождение медицинского осмотра для работы в этой должности, а просто знать не психически и хронически–ли больной устраивается на работу.
Морального вреда Орлову Е.Н. полагает, что не причинено, так как он сам создал условия неполучения им трудовой книжки и расчёта. А его тяжёлое материальное положение и невозможность трудоустроиться, либо встать на учёт по безработице опровергается сведениями налоговой инспекции, где по одной выписке Орлов Е.Н. является индивидуальным предпринимателем и владельцем «... и ... ООО «... с уставным капиталом в ... рублей.
Суд, выслушав стороны и представителя, допросив свидетелей, исследовав материалы настоящего гражданского дела, приходит к следующему.
Согласно уведомления о постановке на учёт Российской организации в налоговом органе на территории Российской Федерации и Положения о филиале ... ЗАО «ЗемляРесурс», вышеуказанный филиал расположен в ... (л.д....).
Согласно Устава закрытого акционерного общества «ЗемляРесурс» и изменений ... к Уставу п.... местом нахождения Общества: ... п.... филиалы и представительства Общества не являются юридическими лицами, действуют на основании утверждённого Обществом Положения (л.д....).
А поэтому, в силу ч. 2 ст. 29 ГПК РФ иск к организации, вытекающий из деятельности её филиала или представительства, может быть предъявлен также в суд по месту нахождения её филиала или представительства.
Приказом ... от ... Орлов Е.Н. был принят на работу в должности ... в ЗАО «ЗемляРесурс» филиал ... (л.д....) и с ним был заключён трудовой договор ... от ... (л.д....
Приказом ... от ... Орлов Е.Н. ... уволен по собственному желанию по ... Трудового кодекса Российской Федерации с ... (л.д.... основание личное заявление Орлова Е.Н. (л.д....).
Согласно акта об отказе получения трудовой книжки от ..., подписанного тремя сотрудниками ЗАО «ЗемляРесурс», Орлов Е.Н. в ... отказался забрать в отделе кадров свою трудовую книжку, мотивируя это тем, что рабочий день закончился (л.д....).
Согласно выписке из журнала сдачи пропусков на проходной ... Орлов Е.Н. покинул проходную в ... (л.д....
В силу абз.3 ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации днём прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника…; в силу абз. 4 вышеуказанной нормы в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчёт.
Суд установил и данные обстоятельства не опровергаются сторонами, что ... у Орлова Е.Н. был последний рабочий день, а трудовая книжка и расчёт за фактически отработанное время получены ....
Судом также установлено, что Орлову Е.Н. дважды направлялись почтовой связью заказными письмами уведомления о необходимости явиться для получения трудовой книжки за исх. ... от ... и отправленного в адрес Орлова Е.Н. в первый рабочий день после выходных ... (л.д.... за исх. ... от ... и отправленного также в первый рабочий день после выходных ... (л.д.... Почтовые конверты с уведомлениями с отметкой «истёк срок хранения» возращены отправителю – ЗАО «ЗемляРесурс» филиал ... (л.д....).
По инициативе сторон и суда были допрошены свидетели Т.И.И., Ч.Б.Б., С.Ю.А., С.Г.Н., К.Г.Н., В.В.В..
Свидетель Т.И.И. суду показала, что работает в ЗАО «ЗемляРесурс» филиале ... секретарём руководителя. Звонила Орлову Е.Н. ..., в день выдачи заработной платы, в его фирму «... чтобы последний пришёл для получения трудовой книжки и расчёта заработной платы, но Орлов Е.Н. в грубой форме отказался. Также Орлову Е.Н. направлялись два заказных письма, первое - от ... и так как это было окончание рабочего дня в пятницу, то отправлено по почте было в первый рабочий день ...; и второе уведомление направляла через неделю. В уведомлениях было указано о том, чтобы Орлов Е.Н. пришёл и получил трудовую книжку и расчёт или получение разрешения на отправку документов почтой.
Свидетель С.Ю.А. суду показала, что работает в ЗАО «Земляресурс» филиале ... специалистом по кадрам. ... в ... Орлову Е.Н. предложила получить трудовую книжку, на что последний ответил, что рабочий день уже закончен и отказался получать трудовую книжку, это происходило в присутствии свидетелей Ивановой А.Н. и В.В.В., на что был составлен соответствующий акт. При приёме на работу на предприятие требуется представить ряд документов, в частности, трудовую книжку, паспорт и другие, а также справку медицинского осмотра по устному распоряжению директора. Медицинский осмотр оплачивается не всем, а только тем, кто устраивается на вредные и опасные должности. Она предупреждала Орлова Е.Н., что медицинский осмотр ему не будет оплочен, поэтому он и не предъявлял документы по оплате медицинского осмотра в бухгалтерию или руководителю предприятия. Кроме того, Орлов Е.Н. мог предъявить любую у него имеющуюся медицинскую справку, в частности справку для ГИБДД. Нам важно проверить не психически или хронически больной устраивается к ним на предприятие на работу.
Показания аналогичные показаниям С.Ю.А. дал свидетель В.В.В.
Свидетель С.Г.Н. суду пояснила, что работает в ЗАО «ЗемляРесурс» филиал ... бухгалтером по расчёту заработной платы. ... Орлов Е.Н. в течение дня обращался за получением расчёта по заработной плате в связи с увольнением. Она ему объяснила, что расчёт будет к окончанию рабочего дня, когда будут сданы табель и наряд. Приказ об увольнении она получила около ... часов. Около ... часов она получила табель и наряд и подготовила расчёт, но Орлова Е.Н. в управлении уже не было. Это происходило до ... часов и расчёт был готов до ... часов. За оплатой медицинского осмотра Орлов Е.Н. в бухгалтерию предприятия не обращался.
Свидетель К.Н.Н. суду пояснила, что работает в ЗАО «ЗемляРесурс» филиал ... кассиром - бухгалтером. ... Орлов Е.Н. днём несколько раз заходил в бухгалтерию, зачем она не знает. К концу рабочего дня ... был готов расчёт Орлову Е.Н., но его нигде не могли найти, это было до ... часов. Деньги в кассе были.
Свидетель Ч.Б.Б. суду пояснил, что ... была его рабочая смена контролёра в ЗАО «Земля Ресурс» филиал .... В ... минут к нему обратился Орлов Е.Н. с требованием пропустить его на машине к секретарю на территорию предприятия, на что он ответил, что указаний о его пропуске на машине не было, предложил пойти пешком, на что Орлов Е.Н. отказался.
Кроме кого, несмотря на показания свидетелей, подтвердивших доводы ответчика, что Орлову Е.Н. неоднократно звонили по вопросу получения трудовой книжки и расчёта, один телефонный звонок зафиксирован документально, так как Орлов Е.Н. подошёл к телефону (л.д....).
В соответствии с абз. 6 ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от её получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление её по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. По письменному обращению работник, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать её не позднее трёх рабочих дней со дня обращения работника.
Суд установил, что в последний рабочий день Орлов Е.Н. отказался от получения трудовой книжки и расчёта; работодатель приложил все законные меры для того, чтобы Орлов Е.Н. получил трудовую книжку, то есть направил уведомление с просьбой получить трудовую книжку или дать согласие на отправку её по почте, и направил в первый после выходных рабочий день. Судом установлено, что сам Орлов Е.Н. с момента увольнения и до подачи иска в суд никаких мер не предпринимал для получения трудовой книжки и расчёта. Поэтому, суд считает, что в данном случае работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.
Следовательно, предоставление гарантий и компенсаций, предусмотренных настоящим Кодексом, в силу ст. 165 ТК РФ, в связи с задержкой по вине работодателя выдачи трудовой книжки при увольнении работника, Орлову Е.Н. не положено. Суд считает, что Орлов Е.Н. преднамеренно не получал трудовую книжку, полагая, что чем продолжительнее будет срок задержки выдачи трудовой книжки, тем больше можно получить заработную плату за её задержку.
Ввиду того, что суд вину работодателя в задержке выдачи трудовой книжки, то и во взыскании компенсации морального вреда следует Орлову Е.Н. отказать.
Кроме того, при установлении личности Орлов Е.Н. пояснил суду, что он нигде не работает и без трудовой книжки не может встать на учёт по безработице, семья материально страдает и ему стыдно, что не работает перед сожительницей и сыном. Однако, в суде было установлено обратное - истец Орлов Е.Н. предоставил суду недостоверную информацию, и фактически он является индивидуальным предпринимателем, владельцем предприятия «...» и ... ООО «... с уставным капиталом в ... рублей (л.д....).
В соответствии со ст.213 Трудового кодекса РФ работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры (обследования) для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры (обследования).
(в ред. Федерального закона от ... N 122-ФЗ)
Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, лечебно-профилактических и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры (обследования) в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.
(в ред. Федерального закона от ... N 90-ФЗ)
Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядок их проведения определяются нормативными правовыми актами, утверждаемыми в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
(в ред. Федеральных законов от ... N 90-ФЗ, от ... N 160-ФЗ)
В случае необходимости по решению органов местного самоуправления у отдельных работодателей могут вводиться дополнительные условия и показания к проведению обязательных медицинских осмотров (обследований).
(в ред. Федерального закона от ... N 90-ФЗ)
Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
(в ред. Федерального закона от ... N 160-ФЗ)
Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры (обследования) и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.
Должность исполняющего обязанности главного инженера не входит в вышеизложенный перечень, предусмотренный законодателем, работ, при которых работодатель обязан оплатить работнику прохождение медицинского осмотра, а поэтому в удовлетворении требования Орлова Е.Н.об оплате медицинского осмотра следует отказать. Кроме того, суд ставит под сомнение квитанцию ... серии ... и договор об оказании платных услуг, которые выписаны на «О.Е.В.. и О.Е.В.» соответственно (л.д....
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
В удовлетворении иска Орлова Евгения Николаевича к Закрытому акционерному обществу «ЗемляРесурс» о взыскании заработной платы за время задержки трудовой книжки, оплаты медицинского осмотра и компенсации морального вреда - отказать.
Решение может быть обжаловано в Костромской областной суд через Мантуровский районный суд в течение 10 дней с момента изготовления решения в окончательной форме.
Председательствующий: Е.С.Хасаншина
Решение вступило в законную силу 31 мая 2011 года.