РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Мантурово 18 мая 2011 года

Мантуровский районный суд Костромской области в составе:

председательствующего судьи Трухина А.Л.,

при секретаре Родиной О.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Егоровой Светланы Васильевны к муниципальному учреждению здравоохранения «Мантуровская городская больница» городского округа г. Мантурово Костромской области о признании недействительной записи в трудовой книжке и возложении обязанности внести исправления в трудовую книжку о наименовании должности,

УСТАНОВИЛ:

В Мантуровский районный суд обратилась Егорова С.В. к МУЗ «Мантуровская городская больница» городского округа г. Мантурово Костромской области с иском о признании недействительной записи в трудовой книжке и возложении обязанности внести исправления в трудовую книжку о наименовании должности, ссылаясь на несоответствие наименования должности характеру выполняемой работы и отказ работодателя в добровольном порядке внести изменения в трудовую книжку.

Егорова С.В. в судебном заседании исковые требования поддержала и пояснила, что была принята на работу в Мантуровскую ЦРБ на должность ... .... Тогда носила фамилию «Б.», затем повторно вышла замуж и сменила фамилию на «Егорова». Сначала работала в разных отделениях больницы. В дальнейшем сказали, что открывается кабинет ..., где необходима медсестра. Стала работать в кабинете. Зарплату получала как ... по 7 разряду без доплат и категорий. В ... году инструкции по должности небыло. Относилась, в числе других ..., к ... отделению, подчинялась старшей медсестре. Выполняла работу в других отделениях: .... Также подменяла ... на период отпуска. Вела журналы учета процедур, получала этиловый спирт и за него отчитывалась. По всем документам: табелям учета рабочего времени, приказам, должностным обязанностям числится как .... Обращалась в Пенсионный Фонд с вопросом о возможности выйти на пенсию по льготному стажу, где ей указали, что должности ... нет в списке должностей, подпадающий под льготный стаж. В настоящее время в Мантуровском суде рассматривается гражданское дело по её иску к УПФ РФ по ... об оспаривании отказа в назначении пенсии, производство по делу приостановлено.

Представитель истца Кузьмина О.А. иск и пояснения Егоровой С.В. поддержала.

Представитель ответчика Миронова В.С. против иска возражала и пояснила, что согласно трудовой книжке и приказу о приеме на работу, Егорова (Б.) С.В. была принята на работу в Мантуровскую больницу в ... году на должность .... Ни в одном штатном расписании, за исключением ... г.г., Егорова не проходит как .... В ... году должность ... была переименована в штатном расписании в .... После проведения проверки Пенсионного Фонда в штат вернули ... Представленные и исследованные судом приказы, табеля, содержащие наименование должности Егоровой (Б.) С.В. как «...», составлялись работниками отдела кадров, бухгалтерии на основании заявлений истицы. Поэтому такое наименование следует расценивать как техническую ошибку. По Списку, действовавшему в период до ... года, должность «...» давала право на льготное пенсионное обеспечение. Истице период работы с ... по ... годы засчитали в льготный стаж, поэтому для неё имеет значение наименование должности после указанного периода.

Выслушав стороны, допросив свидетеля и исследовав представленные доказательства, суд не находит оснований для удовлетворения иска по следующим основаниям.

В силу ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. Работодатель ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.

Данные положения Трудового кодекса РФ аналогичны положениям Кодекса законов о труде РСФСР, который действовал на момент трудоустройства Егоровой С.В. в Мантуровскую районную больницу (ст.39 КЗоТ РСФСР).

Согласно представленным копиям трудовой книжки на имя С. (Б., Егоровой) Светланы Васильевны, ... рождения, и приказа о приеме на работу ... от ..., Б. Светлана Васильевна была принята на работу в Мантуровскую центральную районную больницу на должность ... с ... с окладом .... в месяц (л.д.3-4, 17).

Об изменении фамилии истицы в связи с вступлением в брак свидетельствуют исследованные документы: свидетельство о рождении ... на имя С. Светланы Васильевны, ... года рождения (л.д.118); справка ... о заключении ... брака между Б. и С. С.В. с присвоением жене фамилии «Б.» (л.д.119); свидетельство ... от ... о заключении брака между Е. и Б. с присвоением жене фамилии «Егорова» (л.д.120).

Обосновывая иск, Егорова С.В. и её представитель ссылались на неправильное наименование должности в трудовой книжке, поскольку с момента приема на работу по настоящее время выполняет обязанности, соответствующие должности «...», что подтверждается таким наименованием должности в приказах по личному составу, табелях учета рабочего времени, лицевых счетах за период с ... года по настоящее время, должностной инструкцией, а также показаниями свидетеля.

Должность Егоровой С.В. (Б.) указана как «...» либо сокращенно «...» в следующих представленных суду документах по Мантуровской районной больнице, МУЗ «Мантуровская городская больница»: приказах от ... о разрешении дня отдыха в счет отпуска, ... от ... о разрешении дня отдыха в счет отпуска (л.д.5); ... от ... о разрешении дня отдыха в счет отпуска (л.д.6); ...-к от ... о разрешении дня отдыха за свой счет (л.д.7); ...-к от ... о предоставлении отпуска за ... г.г. (л.д.8); ... от ... о разрешении совместительства (л.д.122); ... от ... о предоставлении очередного отпуска за ... г.г. (л.д.123); ... от ... о разрешении совместительства (л.д.124); ... от ... (л.д.125); ... от ... о вменении обязанностей ... (л.д.126-127); ... от ... о предоставлении отгула (л.д.129); ... от ... о предоставлении отпуска (л.д.130); ... от ... о разрешении совместительства (л.д.131) и других (л.д.132); табелях учета рабочего времени за ... года (л.д.44-56), ... года, ... года, ... года, ... года, ... года, ... года, ... года, ... года, ... года, ... года (л.д.84, 88, 90-91-92, 94, 95-104).

Аналогично, как «...)», указана должность Егоровой С.В. в справке о зарплате и других доходах за ... год (л.д.11), в удостоверении ... от ... о присвоении второй квалификационной категории по специальности «...» (л.д.12), типовом договоре о полной индивидуальной материальной ответственности от ... (л.д.57), контрольных карточках лицевых счетов на имя Б. с ... года по ... год (л.д.58-65), за ... годы (л.д.68-71, 74-75).

В представленной должностной инструкции «...» Мантуровской центральной районной больницы имеется запись об ознакомлении с ней работника (л.д.9). Егорова С.В. пояснила, что данная инструкция была разработана после ... года и содержит её подпись об ознакомлении. Указанное обстоятельство ответчиком не оспаривается.

То обстоятельство, что штатные расписания Мантуровской центральной районной больницы за ... годы предусматривали должность ..., подтверждается представленными копиями данных штатных расписаний (л.д.108-111).

Свидетель Н. показала, что работала в Мантуровской больнице ... до ... года. Егорова С.В. была принята на работу в августе ... года на должность .... Перед приемом на работу проводила с ней беседу, кандидатуру согласовала с главным врачом. Она также выполняла обязанности ... в других отделениях, находилась в подчинении старшей медсестры. Основная работа её заключалась в лечебной физкультуре, массаже. Она наравне с другими медсестрами сдавала экзамены, проходила аттестацию, участвовала во многих мероприятиях. Егорова вела учет лекарств, журнал учета этилового спирта, учета процедур. Она выполняла свою лечебную работу: помогала больным выполнять физические и дыхательные упражнения, делала массаж, выполняла данную работу в других отделениях (кардио, реанимации). В числе других медсестер Егорова ездила по району, проводила анализы гемоглобина и другие, проводила стерилизацию медицинских материалов и инструментов, осуществляла уход за больными в кардиологии, неврологии, реанимации.

Обозревавшиеся судом тетради консультаций по лечебной физкультуре, по санпросвет работе, по техучебе, которые вела Егорова (Б.) С.В., содержат рукописные записи, выполненные истицей в различные периоды работы. Титульные листы содержат наименование должности истицы как «...».

Также судом исследовались и другие представленные сторонами документы: табели учета рабочего времени, приказы, лицевые счета, в которых должность истицы именуется в соответствии с записью в трудовой книжке и приказом о приеме на работу.

В частности, как «...» указана должность Егоровой С.В. в приказах: ... от ... о разрешении отпуска по уходу за ребенком (л.д.19); ... от ... о разрешении отпуска за свой счет (л.д.21); ... от ... о предоставлении отпуска за ... г.г. (л.д.22); ...-к от ... о предоставлении ежегодного отпуска за ... г.г. (л.д.23); ...-к от ... (л.д.24); ...-к от ... (л.д.25); ... от ... (л.д.93).

Как следует из представленного суду штатного расписания Мантуровской ЦРБ на ... год, т.е. расписания, действовавшего на момент приема истицы на работу, была предусмотрена должность .... Должности ... данное штатное расписание не содержит (л.д.135-136).

Согласно исследовавшимся штатным расписаниям по Мантуровской ЦРБ должность ... была также предусмотрена в штатных расписаниях: на ... г.г. в хирургическом отделении (л.д.30-31, 137-139); на ... годы в общебольничном персонале (л.д.32-43).

Также, как ..., записана должность Егоровой (Б.) С. В. в контрольных карточках лицевых счетов за ... год (л.д.66-67), ... г.г. (л.д.76-82), табелях учета рабочего времени за ... года, ... года, ... года, ... года, ... года, ... года (л.д.85-87, 105-107, 133-134).

Из акта документальной проверки достоверности индивидуальных сведений и Перечней рабочих мест, наименований профессий и должностей, работникам которых предоставляется льготное пенсионное обеспечение от ... следует, что при проверке Мантуровской центральной районной больницы специалистами отдела назначения, выплаты и оценки пенсионных прав застрахованных лиц УПФ РФ г. Мантурово выявлен факт несоответствия наименования должности «...» выполняемой работником работе. Рекомендовано привести наименование должности «...» в соответствие с ТКС, а также предоставить корректирующую форму Индивидуальных сведений на Егорову Светлану Васильевну без кода льготной работы (л.д.140-141).

Как видно из Положения об организации работы инструктора по лечебной физкультуре (Приложение № 15), утвержденного Приказом Минздрава России от 20 августа 2001 года №337, на должность инструктора по лечебной физкультуре принимается специалист со средним медицинским или физкультурным образованием, освоивший программу подготовки по лечебной физкультуре в соответствии с квалификационными требованиями и получивший сертификат специалиста, и в его должностные обязанности преимущественно входит проведение групповых и индивидуальных занятий по лечебной гимнастике по назначению врача.

Довод заявительницы о том, что функциональные обязанности инструктора по лечебной физкультуре по своему содержанию тождественны обязанностям, выполняемым медицинскими работниками, в частности, медицинскими сестрами, ни на чем не основан.

Такой довод построен на ошибочном мнении заявительницы о равнозначности должности «инструктора по лечебной физкультуре» должности медицинской сестры, лечебная деятельность которой по сложности, а также по характеру, условиям труда и ее оплате различна в зависимости от занимаемой должности и работы в том или ином учреждении.

Анализируя нормативные акты, регулирующие отношения в сфере здравоохранения на момент принятия истицы на работу, суд приходит к выводу, что предусматривалось наименование должности именно «инструктора по лечебной физкультуре», а не «медицинской сестры по лечебной физкультуре».

Так, согласно пункту 57 приказа Министерства здравоохранения СССР от 26 сентября 1978 года №900, утвердившему штатные нормативы медицинского, фармацевтического персонала и работников кухонь центральных районных и районных больниц сельских районов, городских больниц и поликлиник (амбулаторий) городов и поселков городского типа с населением до 25 тыс. человек, участковых больниц, амбулаторий в сельской местности и фельдшерско-акушерских пунктов, предусматривались должности инструкторов по лечебной физкультуре со средним образованием: а) из расчета 1 должность на 400 коек всех профилей, но не менее 1 должности при наличии свыше 200 коек; б) 0,5 - 1 должность по травматологическому отделению стационара; в) 1 должность при наличии не менее 15 должностей врачей, ведущих амбулаторный прием.

В Общесоюзном классификаторе профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, утвержденном постановлением Государственного комитета СССР по стандартам от 27 августа 1986 г. была предусмотрена должность «Инструктор по физкультуре лечебной».

В Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. N464, были включены врачи и средний медицинский персонал независимо от наименования должности лечебно-профилактических и санитарно-эпидемиологических учреждений всех форм собственности. Поскольку должность инструктора по лечебной физкультуре относилась к среднему медицинскому персоналу, стаж работы в этой должности на основании вышеуказанного Постановления засчитывался в стаж работы дающий право на пенсию за выслугу лет.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. N 1066 «Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения» утвержден новый Список, в котором были указаны конкретные наименования должностей, в результате чего лишились права на включение в стаж периодов работы после 1 ноября 1999 г. некоторые категории медицинских работников, которые ранее это право имели, в том числе инструкторы по лечебной физкультуре.

На момент приема на работу истицы порядок ведения трудовых книжек регулировался постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 сентября 1973 г. N656 «О трудовых книжках рабочих и служащих» и Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 г. N 162.

В соответствии с пунктами 26 - 30 Правил ведения и хранения трудовых книжек, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225, в случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Работодатель обязан оказать работнику при его обращении необходимую помощь. Если организация произвела неправильную или неточную запись, реорганизована, исправления производятся ее правопреемником, а в случае ликвидации организации - работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа. В разделах трудовой книжки, содержащих сведения о работе, зачеркивание неточных или неправильных записей вообще не допускается, а изменение записей производится путем признания их недействительными и внесения правильных записей.

Аналогичный порядок внесения исправлений в записи трудовой книжки содержала ранее действовавшая Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, учреждениях и организациях, утвержденная Постановлением Госкомтруда СССР 20.06.1974 N 162 (пункты 2.5, 2.7, 2.9, 2.10, 2.11, 2.12 Инструкции).

Оценивая представленные сторонами доказательства, суд приходит к выводу, что наименование должности истицы в трудовой книжке не является ошибочным или неточным, поскольку соответствует тексту (наименованию должности) приказа о приеме на работу, штатному расписанию Мантуровской центральной районной больницы на 1982 год. Доказательств нарушения ответчиком правил ведения трудовых книжек, действовавших как на момент принятия истицы на работу, так и на момент рассмотрения дела, суду не представлено.

Штатное расписание больницы на 1982 год и нормативные правовые акты того времени не предусматривали должности медицинской сестры по лечебной физкультуре. Оснований для признания записи недействительной и внесения исправлений в наименование должности, указанной в трудовой книжке Егоровой С.В., не имеется.

Ссылка истицы на ошибочное наименование должности как «инструктор ЛФК» не принимается судом, поскольку она противоречит установленным обстоятельствам дела.

Не могут быть приняты во внимание показания свидетеля Н. о приеме на работу Егоровой С.В. в качестве ..., поскольку это является субъективным мнением свидетеля, не основанным на фактических обстоятельствах. Указание на выполнение обязанностей ... в различных отделениях не свидетельствует о приеме на работу истицы и постоянное выполнение обязанностей по данной должности, поскольку эта работа носила кратковременный характер (на период отпуска, болезни и т.п. основного работника). Сама свидетель показывала, что основная работа Егоровой – это лечебная физкультура и массаж.

При таких обстоятельствах, наименование должности как «...» в представленных документах суд расценивает как ошибку персонала и должностных лиц, ответственных за подготовку приказов, учет рабочего времени и ведение бухгалтерии.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Егоровой Светлане Васильевне в удовлетворении иска к муниципальному учреждению здравоохранения «Мантуровская городская больница» городского округа г. Мантурово Костромской области о признании недействительной записи в трудовой книжке и возложении обязанности внести исправления в трудовую книжку о наименовании должности, отказать.

Решение может быть обжаловано в Костромской областной суд через Мантуровский районный суд в течение десяти дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий: Трухин А.Л.

Решение вступило в законную силу 3 июня 2011 года.