Р Е Ш Е Н И Е «14» февраля 2011 года с. Шалинское Манский районный федеральный суд Красноярского края в составе председательствующего - судьи Андрияшева И.Б., при секретаре Лер И.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Платоновой Ларисы Сергеевны к Войсковой части 96137 (3803 КБМТО) о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, У С Т А Н О В И Л: Платонова Л.С. обратился в суд с исковыми требованиями к Войсковой части 96137 (3803 КБМТО) о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда. Заявленные требования мотивированы тем, что истица работала в должности заместителя главного бухгалтера с 17 апреля 1999 года по 30 ноября 2010 года в войсковой части 71404 <адрес>. В связи с организационно-штатными мероприятиями, проводимыми войсками СибВО, ликвидирован основной штат войсковой части 71404, другие штаты части переподчинены войсковой части 96137-7 (7-й филиал 3803 КБМТО). Должность Платоновой Л.С. - заместитель главного бухгалтера, была в основном штате, т.е. истица уволена по статье 81 п. 1 ТК РФ (ликвидация) с 30 ноября 2009 года. Платоновой Л.С. была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие. В декабре 2008 года истица подала иск в Манский районный суд о взыскании разницы по заработной плате с войсковой части 71404 в сумме 44931,47 рублей. По решению Манского районного суда от 18 февраля 2009 года Платоновой Л.С. начислили и выплатили данную сумму в октябре 2009 года. С данной суммы был удержан НДФЛ и перечислены налоги в фонды ПФ, ТФОМС,ФФОМС, ФСС.. В расчет компенсация за неиспользованный отпуск и выходного пособия, не была включена сумма 44931,47 руб., которая является доходом истицы в октябре 2009 года. Хотя при сдаче отчетности в налоговую инспекцию за 2009 год, эта сумма указанав доходе Платоновой Л.С. Главный бухгалтер войсковой части 96137-7 (7-й филиал 3803 КБМТО), производившая начисления по вышеуказанным выплатам, отказывается включить эту сумму в расчет среднего дневного заработка, который исчисляется за последние 12 календарных месяцев, предшествующих периоду увольнения, в соответствии с Положением об особенностях исчисления среднего заработка» утвержденного Постановлением Правительства РФ № 922 от 24.12.2007года. Истица обратилась в Государственную инспекцию труда в Красноярском крае, где ей разъяснили, что данная сумма должна быть принята в зачет для исчисления среднего заработка при начислении компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия. По состоянию на 31 мая 2010 года разница в денежных выплатах составила 29662 рубля 36 копеек. 24 июня 2010 года Платонова Л.С. обратилась с претензией к ответчику, в которой указала свои требования, однако, ответа не последовало. С учетом изложенного истица просит суд взыскать с войсковой части 96137-7 (7 филиал 3803 КБМТО) в ее пользу 29662 рубля 36 копеек, проценты в сумме 1574 рубля 04 копейки и компенсацию морального вреда в сумме 30000 рублей. В судебном заседании истица Платонова Л.С. заявленные исковые требования увеличила, просила взыскать с ответчика 33 347,48 рублей, из которых 29662,36 рублей не выплаченная заработная плата, 3685,12 - денежная компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы, в остальном требования поддержала, просила их удовлетворить в полном объеме. Представитель ответчика Принц В.Д. в судебном заседании пояснил, что истице при увольнении действительно не были начислены и выплачены указанные ею денежные средства, надлежащие выплате при увольнении. С определенной истицей суммой (разницей в денежных выплатах) - 29662,36 рублей, согласен. Выслушав истицу, представителя ответчика, исследовав в полном объеме материалы гражданского дела и всесторонне их изучив, суд приходит к следующему: В соответствии с трудовой книжкой АТ-VII № 5028961 запись № 4 от 17 апреля 1999 года, Платонова Л.С. принята в войсковую часть 71404 на должность бухгалтера (приказ № 53 от 18.04.1999 года), согласно записи № 6 от 30 декабря 2003 года Платоновой Л.С. присвоен 9 разряд оплаты труда ЕТС, присвоена первая квалификационная категория бухгалтера (приказ № 243 от 30.12.2003 года), согласно записи № 7 от 01 декабря 2006 года, в связи с организационными мероприятиями Платонова Л.С. переведена в финансово-учетное отделение бухгалтером 9 разряда (приказ № 211 от 01.12.2006 года), согласно записи № 8 в связи с организационными мероприятиями Платонова Л.С. переведена в финансово-учетный отдел заместителем начальника отдела - заместителем главного бухгалтера 9 разряда (приказ № 182 от 01.09.2007 года), согласно записи № 9 от 29 февраля 2008 года Платоновой Л.С. установлен 13 тарифный разряд оплаты труда (приказ № 74 от 21.04.2008 года), согласно записи № 10 от 09 апреля 2009 года, запись за № 9 недействительна, установлен 13 тарифный разряд оплаты труда с 01 сентября 2007 года (приказ № 63 от 09.04.2009 года), согласно записи № 11 от 30 ноября 2009 года Платонова Л.С. уволена в связи с ликвидацией организации п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (приказ № 226 от 30.11.2009 года). В соответствии с решением Манского районного суда от 18 февраля 2009 года, с войсковой части 71404 в пользу Платоновой Л.С. взыскана разница в денежных выплатах по заработной плате с 1 сентября 2007 года по 29 февраля 2008 года в сумме 44931,47 рублей. Указанная сумма выплачена истице в октября 2009 года. Однако, данная сумма 44931,47 не была включена в расчет компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия, в то время как при сдаче отчетности в налоговую инспекцию за 2009 год, данная сумма указана в доходе истицы (л.д.19). Согласно представленного расчетного листа за ноябрь 2009 года, истице начислена компенсацию отпуска 27696,48 рублей (24095,93 рублей с учетом вычета подоходного налога). В то же время, согласно представленных истицей расчетов, с которыми согласился представитель ответчика, разница в выплате компенсации за неиспользованный отпуск составила 2970,76 рублей (1481,44 рублей (среднедневная заработная плата)*21 день компенсации отпуска = 31110,24 рублей (27066,24 рублей с учетом подоходного налога), в то время как фактически на руки истица получила 24095,48 рублей. При выплате выходного пособия также не была учтена сумма 44931,47 рублей, в связи с чем разница в выплатах составила 26691,60 рублей (2157,49 рублей (среднедневная заработная плата с учетом ЕДВ) *120 дней = 258898,80 рублей, в то время как фактически истице выплатили 232207,20 рублей. В соответствии со ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. В соответствии со справкой войсковой части 96137-7 (7 филиал 3803 КБМТО), выплата выходного пособия Платоновой Л.С. произведена 08 июня 20010 года, т.е именно с этой даты (08.06.2010 год) следует исчислять срок исковой давности по данному трудовому спору. Как достоверно установлено в судебном заседании Платонова Л.С. обратилась в суд с данным исковым заявлением 08 июля 2010 года (входящий номер 2035 от 08.07.2010 года), т.е. в пределах срока исковой давности установленного ст. 392 ТК РФ. Исходя из вышеизложенного, суд считает, что истицей срок исковой давности в данном случае не истек. В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции РФ, каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Согласно ч. 1 ст. 46 Конституции РФ, каждому гарантируется судебная защите его прав и свобод. Как достоверно установлено в судебном заседании, задолженность Платоновой Л.С. составила 29662,36 рублей (разница компенсации за неиспользованный отпуск 2970,76 рублей + разница выходного пособия 26691,60 рублей), которая подлежит взысканию с ответчика. В соответствии со ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Таким образом, денежная компенсация за нарушение сроков выплат, причитающихся работнику составляет 3685,12 рублей (33347,48 - 29662,36 = 3685,12): - период 30.11.2009-27.12.2009 год - (29662,36*28 дней*9%)/300 = 249,16 + 29662,36 = 29911,52 рублей, - период 28.12.2009-23.02.2010 год - (29911,52*58 дней*8,75%)/300 = 506,00 + 29911,52 = 30417,52 рублей, - период 24.02.2010-28.03.2010 год - (30417,52*33 дней*8,5%)/300 = 284,40 + 30417,52 = 30701,92 рублей, - период 29.03.2010-29.04.2010 год - (30701,92*32 дня*8,25%)/300 = 270,18 + 30701,92 = 30972,10 рублей, - период 30.04.2010-31.05.2010 год - (30972,10*32 дня*8%)/300 = 264,30 + 30972,10 = 31236,40 рублей, - период 1.06.2010-28.12.2010 год - (31236,40*211*7,75%)/300 = 1702,64 + 31236,40 = 32939,04 рублей, - период 29.12.2010-14.02.2011 год - (32939,04*48*7,75%)/300 = 408,44 + 32939,04 = 33347,48 рублей. Кроме того, в соответствии с п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года за № 2 «О применении судами РФ Трудового Кодекса РФ» размер компенсации морального вреда определяется судом, исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости. Истица Платонова Л.С. предъявила исковые требования о компенсации морального вреда в результате недовыплаты ей причитающихся пособий в размере 30000 рублей. Однако, с учетом конкретных обстоятельств дела, а также с учетом требований разумности и справедливости суд определяет размер компенсации причиненных истцу нравственных страданий в размере 1000 рублей. На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194, 198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Исковые требования ФИО1 к войсковой части 96137 (3803 КБМТО) о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, удовлетворить частично. Взыскать с войсковой части 96137 (3803 КБМТО) в пользу ФИО1 34347,48 рублей, из которых 29662,36 рублей разница выплат при увольнении, 3685,12 рублей - денежная компенсация, 1000 рублей - моральный вред. Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в <адрес>вой суд в течение 10 дней со дня его вынесения через <адрес> федеральный суд. Председательствующий И.Б. Андрияшев Копия верна: судья И.Б.Андрияшев