Дело №
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
с. Шалинское 22 октября 2012 года
Манский районный суд Красноярского края в составе:
председательствующего – судьи Дозорцева Д.А.,
при секретаре Ивановой О.А.,
с участием ответчика – Степаненко Д.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ОАО «Российские железные дороги» Красноярская железная дорога к Степаненко Денису Игоревичу о взыскании задолженности по ученическому договору,
УСТАНОВИЛ:
Представитель филиала ОАО «Российские железные дороги» Красноярская железная дорога ФИО4 по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ обратилась в суд с иском к Степаненко Д.И., в котором просит суд взыскать с ответчика сумму задолженности по ученическому Договору в размере <данные изъяты> руб. и расходы по уплате государственной пошлины в сумме <данные изъяты> руб.
Исковые требования мотивированы тем, что между ОАО «Российские железные дороги» и гражданином Степаненко Д.И. (далее по тексту - Ученик) в соответствии с Трудовым кодексом РФ был заключен ученический договор от ДД.ММ.ГГГГ № на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу. Согласно п. 1 Договора, «Работодатель» принимает на себя обязательство организовать процесс обучения «Ученика» в Красноярском Учебном Центре по профессии «помощник машиниста электровоза, тепловоза» по курсовой форме обучения сроком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Согласно п. 2.1.4 «Работодатель» обязан принять на работу «Ученика» после успешного завершения обучения и сдачи экзаменов в течение одного года после окончания обучения. Согласно п.п. 2.2.1., 2.2.2., 2.2.4 Договора «Ученик» обязан освоить основную учебную программу в соответствии с п. 1. настоящего Договора и овладеть всеми видами профессиональной деятельности, предусмотренной в соответствии с квалификационной характеристикой профессии «осмотрщик- ремонтник вагонов», пройти обучение и после успешной сдачи экзаменов проработать на предприятии «Работодателя» по трудовому договору в качестве компенсации расходов «Работодателя», за оказанные услуги по организации обучения, не менее 3 лет с момента начала работы на должности, предложенной Работодателем, в соответствии с полученной специальностью. Во время обучения и прохождения практики «Ученик» обязан соблюдать правила внутреннего распорядка учебного заведения и предприятия «Работодателя».
Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № Степаненко Д.И. был отчислен из Красноярского учебного центра за самовольное оставление обучения.
В соответствии со ст. 208 ТК РФ ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором.
Согласно п. 2.2.5 в случаях, когда «Ученик» досрочно отчислен из учебного заведения (исключение за прогулы, неуспеваемость, неявка на экзамены, самовольное выбытие, повторная несдача экзаменов и т. п.), не выполняет свои обязательства по договору, либо по окончании обучения без уважительных причин не приступает к работе, он по требованию «Работодателя» возмещает все расходы, связанные с обучением.
В связи с обучением ответчика, истец понес затраты в сумме <данные изъяты> руб. согласно калькуляции Красноярского учебного центра.
В судебное заседание представитель истца ФИО4 не явилась, просила рассмотреть гражданское дело в ее отсутствие, о чем направила в суд письменное ходатайство, в котором также указала, что заявленные исковые требования поддерживает в полном объеме, просит суд их удовлетворить.
Ответчик Степаненко Д.И. в судебном заседании исковые требования признал полностью, о чем в деле имеется письменное заявление ответчика.
В соответствии со ст. 198 ТК РФ, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.
Как следует из ст. 208 ТК РФ, ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором.
Согласно п. 2.2.5 ученического договора, в случаях, когда «Ученик» досрочно отчислен из учебного заведения (исключение за прогулы, неуспеваемость, неявка на экзамены, самовольное выбытие, повторная не сдача экзаменов и т. п.), не выполняет свои обязательства по договору, либо по окончании обучения без уважительных причин не приступает к работе, он по требованию «Работодателя» возмещает все расходы, связанные с обучением.
Суд принимает признание иска ответчиком, поскольку это не противоречит закону и не нарушает законных прав и интересов других лиц.
Кроме того, в силу ст. 98 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в пользу истца государственная пошлина, уплаченная истцом при подаче искового заявления в размере <данные изъяты> рублей.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 173, 194-198 ГПК РФ, суд,
РЕШИЛ:
Взыскать со Степаненко Дениса Игоревича в пользу открытого акционерного общества «Российские железные дороги», в лице филиала - Красноярская железная дорога, сумму задолженность по ученическому договору в размере <данные изъяты> копеек и государственную пошлину, уплаченную истцом при подаче искового заявления в суд в размере <данные изъяты> копейки.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам <адрес>вого суда в течение месяца со дня вынесения через Манский районный суд
Председательствующий подпись Дозорцев Д.А.