Дело № 2-401/2010 г.
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
ДД.ММ.ГГГГ с. Мамонтово Мамонтовского района Алтайского края.
Мамонтовский районный суд Алтайского края в составе:
председательствующего: Эрдле Ю.В.
при секретаре: Дьяконовой Г.Н.,
с участием прокурора: Балухина В.С.,
истца: Элерта Ф.К.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску: прокурора Мамонтовского района Алтайского края в интересах Элерта Ф.К. к КХ Завьялова В.М. о взыскании невыплаченной заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор обратился с указанным иском в интересах Элерта Ф.К. в Мамонтовский районный суд, в обоснование своих исковых требований ссылаясь на то, что в ходе проведения прокуратурой Мамонтовского района проверки установлено, что на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № Элерт Ф.К. осуществлял трудовую деятельность в КХ Завьялова В.М. в должности механизатора.
Согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ № трудовые правоотношения между работником и работодателем расторгнуты.
В соответствии со ст. 191 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности.
Во исполнение указанной нормы главой КХ Завьялова В.М. принято Положение от ДД.ММ.ГГГГ о стимулирующих выплатах работникам КХ на 2009 год, согласно которому работникам КХ по окончанию сельскохозяйственного года и выполнению агротехнических мероприятий за каждый отработанный месяц подлежали начислению стимулирующие выплаты.
В соответствии с данным положением Элерту Ф.К. при надлежащем выполнении трудовых обязанностей и соблюдении условий положения за отработанный период начислено 60 768 рублей, что подтверждается расчетным листком, составленным работодателем – главой КХ «Завьялова В.М.».
Однако до настоящего времени указанная сумма Элерту Ф.К. работодателем не выплачена, что является грубым нарушением трудовых прав данного работника.
Решением Арбитражного суда Алтайского края от 17.05.2010 года КХ Завьялова В.М. признано несостоятельным (банкротом) и открыто конкурсное производство.
По мнению прокурора, действиями работодателя истцу причинен моральный вред.
На основании изложенного, уточнив в судебном заседании исковые требования, помощник прокурора Балухин В.С. просит взыскать с КХ Завьялова В.М. в пользу Элерта Ф.К. невыплаченную заработную плату в виде начисленных стимулирующих выплат в размере 57 018 рублей, а также денежную компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.
Истец Элерт Ф.К. поддержал требования прокурора.
Представитель ответчика КХ Завьялова В.М., будучи надлежащим образом уведомлен о дате и времени, в судебное заседание не явился, согласно письменному отзыву возражает против удовлетворения исковых требований, в связи с отсутствием бухгалтерского подтверждения указанной в исковом заявлении суммы.
Руководствуясь ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся участников процесса.
Допрошенный в судебном заседании в качестве свидетеля ФИО4 подтвердил, что Элерт Ф.К. работал в КФХ Завьялова В.М. в должности механизатора 1 класса в течение 3 лет, в том числе в 2009г. В КХ было принято положение о стимулирующих выплатах, и Элерту Ф.К. была начислена заработная плата в виде стимулирующих выплат в размере 60 768 рублей. Учитывая, что Элерт Ф.К. брал под заработную плату отходы на сумму 3750 рублей, то ему подлежит к выплате 57018 рублей, которые не выплачены в виду того, что КХ Завьялова В.М. признано несостоятельным (банкротом). Расчетный листок представленный суду истцом составлялся бухгалтером хозяйства.
Допрошенный в судебном заседании в качестве свидетеля ФИО5 пояснил, что также, как и Элерт Ф.К. работал в КХ Завьялова В.М., подтвердив, что в хозяйстве существовало положение о стимулирующих выплатах, однако стимулирующие выплаты в 2009 году произведены не были по причине банкротства хозяйства.
Изучив материалы дела, выслушав стороны, допрошенных в судебном заседании свидетелей, исследовав представленные доказательства и дав им оценку, суд приходит к следующему выводу.
В судебном заседании установлено, что между истцом и ответчиком ДД.ММ.ГГГГ заключен трудовой договор № и истец принят на должность механизатора с выполнением работ связанных с производством.
Согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ № трудовые отношения между работником и работодателем расторгнуты.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Статья 137 ТК РФ определяет перечень оснований удержания из заработной платы работника, который является исчерпывающим.
В соответствии со ст. 191 ТК РФ работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).
Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине.
Согласно положению «О стимулирующих выплатах работникам КХ Завьялова В.М. в 2009 году» от ДД.ММ.ГГГГ по окончании сельскохозяйственного года и выполнении агротехнических мероприятий при ремонте, посеве, заготовке кормов, работе по уходу за культурами, обработке паров, уборке урожая, его подработке, складированию и реализации, начисляется в соответствии со ст.ст. 144, 191 ТК РФ за каждый отработанный месяц стимулирующая выплата по итогам года, механизаторам 1 класса – 7 620 рублей.
В связи с чем, по итогам года Элерт Ф.К. была начислена стимулирующая выплата в размере 57 018 рублей, но не выплачена по причине признания КХ Завьялова В.М. решением Арбитражного суда от 17 мая 2010 года несостоятельным (банкротом) и введения конкурсного производства.
Указанные обстоятельства подтверждаются трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, приказом № от ДД.ММ.ГГГГ, которым трудовой договор был расторгнут, положением о стимулирующих выплатах от ДД.ММ.ГГГГ, расчетным листком, составленным работодателем, что также подтвердили в судебном заседании истец, допрошенные свидетели.
Согласно списку задолженности по выплате заработной платы работникам КХ Завьялова В.М., задолженность хозяйства перед истцом составляет 11407,30 рублей. Как следует из пояснений истца, показаний свидетеля ФИО4 указанная сумма не относится к начисленным, но невыплаченным стимулирующим выплатам. Это же подтверждается ответом конкурсного управляющего ФИО6
При таких обстоятельствах суд полагает, что нашел подтверждение факт невыплаты заработной платы ответчиком истцу в заявленной, уточненной сумме, в связи с чем находит возражения представителя ответчика необоснованными.
Поскольку в ходе рассмотрения дела установлено, что работодателем допущено нарушение трудового законодательства, выразившееся в невыплате начисленных стимулирующих выплат в размере 57018 рублей, повлекшее нарушение прав истца, по мнению суда, Элерту Ф.К. причинен моральный вред, компенсация которого, в соответствии со статьей 237 ТК РФ возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Учитывая характер причиненных истцу нравственных страданий, степень вины ответчика, с учетом всех конкретных обстоятельств дела, требований разумности и справедливости, суд считает необходимым уменьшить размер компенсации морального вреда, подлежащего взысканию с ответчика в пользу истца до 1000 руб.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 2110 рублей 54 копейки, от уплаты которой истец был освобожден.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Элерта Ф.К. удовлетворить частично.
Взыскать с КХ Завьялова В.М. в пользу Элерта Ф.К. невыплаченную заработную плату в виде стимулирующих выплат размере 57 018 (пятьдесят семь тысяч восемнадцать) рублей, компенсацию морального вреда в размере 1000 (одной тысячи) рублей.
В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.
Взыскать с КХ Завьялова В.М. в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 2110 (две тысячи сто десять) рублей 54 копейки.
Решение суда может быть обжаловано в течение 10 (десяти) суток в Алтайский краевой суд, с принесением жалобы в Мамонтовский районный суд Алтайского края.
Судья: Ю.В. Эрдле