Дело № 2-480/2010 г.
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
«18» октября 2010 года с. Мамонтово Мамонтовского района Алтайского края.
Мамонтовский районный суд Алтайского края в составе:
председательствующего: Чибитько А.Г.
при секретаре: Драчевой Г.И.,
с участием прокурора: Балухина В.С.,
истца: Коломеец К.Я.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску: прокурора Мамонтовского района Алтайского края в интересах Коломеец К.Я. к КХ Завьялова В.М. о взыскании невыплаченной заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор обратился с указанным иском в интересах Коломеец К.Я. в Мамонтовский районный суд, в обоснование своих исковых требований ссылаясь на то, что в ходе проведения прокуратурой Мамонтовского района проверки установлено, что на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № Коломеец К.Я. осуществлял трудовую деятельность в КХ Завьялова В.М. в должности механизатора.
В настоящее время трудовые правоотношения между работником и работодателем расторгнуты.
В соответствии со ст. 191 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности.
Во исполнение указанной нормы главой КХ Завьялова В.М. принято Положение от ДД.ММ.ГГГГ о стимулирующих выплатах работникам КХ на 2009 год, согласно которому работникам КХ по окончанию сельскохозяйственного года и выполнению агротехнических мероприятий за каждый отработанный месяц подлежали начислению стимулирующие выплаты.
В соответствии с данным положением Коломеец К.Я. при надлежащем выполнении трудовых обязанностей и соблюдении условий положения за отработанный период начислено 10358 рублей, что подтверждается расчетным листком, составленным работодателем – главой КХ «Завьялова В.М.».
Однако до настоящего времени указанная сумма Коломеец К.Я. работодателем не выплачена, что является грубым нарушением трудовых прав данного работника.
Решением Арбитражного суда Алтайского края от 17.05.2010 года КХ Завьялова В.М. признано несостоятельным (банкротом) и открыто конкурсное производство.
По мнению прокурора, действиями работодателя истцу причинен моральный вред.
На основании изложенного, прокурор просит взыскать с КХ Завьялова В.М. в пользу Коломеец К.Я. невыплаченную заработную плату в виде начисленных стимулирующих выплат в размере 10358 рублей, а также денежную компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей.
Истец Коломеец К.Я. поддержал требования прокурора, суда пояснил, что он работал в КХ «Завьялова В.М.» в должности механизатора согласно трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ.
В 2009 году ему была начислена заработная плата в виде стимулирующих выплат в размере 50608 рублей. Однако он брал под заработную плату дрова на сумму 8500 рублей, 2 сеновоза сена на сумму 8000 рублей свыше нормы установленной в хозяйстве, 10 тон зерноотходов на общую сумму 23750 рублей, а всего на 40250 рублей, то ему подлежит к выплате 10358 рублей, которые ему выплачены не были в виду того, что КХ Завьялова В.М. признано несостоятельным (банкротом).
Работая в КХ «Завьялова В.М.» всем работникам включая и его в 2009 году бесплатно выдавались сено в количестве 4 сеновозов, мука в количестве 10 мешков и зерноотходы в количестве 2,5 тонн. Так ему бесплатно было выдано сено в количестве 4 сеновозов и 10 мешков муки, 2 тонны зерноотходов.
Расчет составляла бухгалтер.
Представитель ответчика КХ Завьялова В.М., конкурсный управляющий Генералов А.С., будучи надлежащим образом уведомлен о дате и времени, в судебное заседание не явился, согласно письменному отзыву возражает против удовлетворения исковых требований, в связи с отсутствием бухгалтерского подтверждения указанной в исковом заявлении суммы.
Руководствуясь ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся участников процесса.
Допрошенный в судебном заседании в качестве свидетеля ФИО4 подтвердил, что Коломеец К.Я. работал в КФХ Завьялова В.М. в должности механизатора, с ним был заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ. Минимальный размер оплаты труда составлял 3650 рублей плюс районный коэффициент 20%. Всего 4380 рублей. КХ ДД.ММ.ГГГГ было принято положение о стимулирующих выплатах работникам, согласно которому работникам КХ по окончанию сельскохозяйственного года и выполнению агротехнических мероприятий за каждый отработанный месяц подлежали начислению стимулирующие выплаты, так Коломеец К.Я. была начислена заработная плата в виде стимулирующих выплат в размере 50608 рублей. Учитывая, что Коломеец К.Я. брал под заработную плату дрова на сумму 8500 рублей, 2 сеновоза сена на сумму 8000 рублей свыше нормы установленной в хозяйстве, 10 тон зерноотходов на общую сумму 23750 рублей, а всего на 40250 рублей, то ему подлежит к выплате 10358 рублей, которые ему выплачены не были в виду того, что КХ Завьялова В.М. признано несостоятельным (банкротом). Мука в количестве 10 мешков, сено в количестве 4 сеновозов и 2 тонны зерноотходов были выданы Коломеец К.Я. бесплатно. Расчетный листок представленный суду истцом составлялся бухгалтером хозяйства ФИО5
В 2009 году КХ бесплатно работникам выдавалась мука в количестве 10 мешком, сено 4 сеновоза и зерноотходы в количестве 2 тонн. Также работники КХ муку, зерноотходы и сено могли приобрести и свыше нормы, но за наличный расчет, что было и сделано истцом.
Допрошенная в судебном заседании в качестве свидетеля ФИО5 пояснила, что она работала бухгалтером в КХ «Завьялова В.М.».
Минимальный размер оплаты труда при приеме работников на работу в КХ составлял 3650 рублей плюс районный коэффициент 20%. Всего 4380 рублей.
КХ «Завьялова В.М.» ДД.ММ.ГГГГ было принято положение о стимулирующих выплатах работникам, согласно которому работникам КХ по окончанию сельскохозяйственного года и выполнению агротехнических мероприятий за каждый отработанный месяц подлежали начислению стимулирующие выплаты. Данные выплаты производились до 2009 года. В 2009 году стимулирующие выплаты произведены не были по причине банкротства хозяйства. В 2009 году КХ «Завьялова В.М.» работникам бесплатно выдавалась мука в количестве 10 мешков, сено 4 сеновоза и зерноотходы в количестве 2 тонн, свыше установленной нормы работники хозяйства приобретали за деньги.
В расчетный листок она вкладывала бесплатно выданную муку и сено для общего сведения в расчет данная сумма не включается.
Коломеец К.Я. была начислена заработная плата в виде стимулирующих выплат в размере 50608 рублей. Учитывая, что Коломеец К.Я. брал под заработную плату дрова на сумму 8500 рублей, 2 сеновоза сена на сумму 8000 рублей свыше нормы установленной в хозяйстве, 10 тон зерноотходов на общую сумму 23750 рублей, а всего на 40250 рублей, то ему подлежит к выплате 10358 рублей, которые ему выплачены не были в виду того, что КХ Завьялова В.М. признано несостоятельным (банкротом).
Допрошенные в судебном заседании в качестве свидетелей ФИО6 и ФИО7 пояснили, что они также, как и Коломеец К.Я. работали в КХ Завьялова В.М. по трудовым договорам, подтвердив, что в хозяйстве существовало положение о стимулирующих выплатах.
Однако стимулирующие выплаты в 2009 году произведены не были по причине банкротства хозяйства.
В 2009 году КХ бесплатно им выдавалась мука в количестве 10 мешком, сено 4 сеновоза и зерноотходы в количестве 2 тонн. Муку, сено и зерноотходы можно было приобрести и свыше нормы, но за наличный расчет.
Изучив материалы дела, выслушав стороны, допрошенных в судебном заседании свидетелей, исследовав представленные доказательства и дав им оценку, суд приходит к следующему выводу.
В судебном заседании установлено, что между истцом и ответчиком ДД.ММ.ГГГГ заключен трудовой договор № и истец принят на должность механизатора с выполнением работ связанных с производством.
В настоящее время трудовые отношения между работником и работодателем расторгнуты.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Статья 137 ТК РФ определяет перечень оснований удержания из заработной платы работника, который является исчерпывающим.
В соответствии со ст. 191 ТК РФ работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).
Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине.
Согласно положению «О стимулирующих выплатах работникам КХ Завьялова В.М. в 2009 году» от ДД.ММ.ГГГГ по окончании сельскохозяйственного года и выполнении агротехнических мероприятий при ремонте, посеве, заготовке кормов, работе по уходу за культурами, обработке паров, уборке урожая, его подработке, складированию и реализации, начисляется в соответствии со ст.ст. 144, 191 ТК РФ за каждый отработанный месяц стимулирующая выплата по итогам года.
В связи с чем, по итогам года Коломеец К.Я. была начислена стимулирующая выплата в размере 10358 рублей, но не выплачена по причине признания КХ Завьялова В.М. решением Арбитражного суда от 17 мая 2010 года несостоятельным (банкротом) и введения конкурсного производства.
Указанные обстоятельства подтверждаются трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, положением о стимулирующих выплатах от ДД.ММ.ГГГГ, расчетным листком, составленным работодателем, что также подтвердили в судебном заседании истец, допрошенные свидетели.
При таких обстоятельствах суд полагает, что нашел подтверждение факт невыплаты заработной платы в виде начисленных стимулирующих выплат ответчиком истцу в заявленной сумме, в связи с чем находит возражения представителя ответчика необоснованными.
Согласно списку задолженности по выплате заработной платы работникам КХ Завьялова В.М. на ДД.ММ.ГГГГ, задолженность хозяйства перед истцом составляет 11639 рублей 72 копейки. Данная задолженность по заработной плате была включена в реестр требований кредиторов второй очереди и подлежит оплате..
Поскольку в ходе рассмотрения дела установлено, что работодателем допущено нарушение трудового законодательства, выразившееся в невыплате начисленных стимулирующих выплат в размере 10358 рублей, повлекшее нарушение прав истца, по мнению суда, Коломеец К.Я. причинен моральный вред, компенсация которого, в соответствии со статьей 237 ТК РФ возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Учитывая характер причиненных истцу нравственных страданий, степень вины ответчика, с учетом всех конкретных обстоятельств дела, требований разумности и справедливости, суд считает необходимым уменьшить размер компенсации морального вреда, подлежащего взысканию с ответчика в пользу истца до 1000 руб.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 614 (шестьсот четырнадцать) рублей 32 копейки, от уплаты которой истец был освобожден.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Коломеец К.Я. удовлетворить частично.
Взыскать с КХ Завьялова В.М. в пользу Коломеец К.Я. невыплаченную заработную плату в виде стимулирующих выплат размере 10358 (десять тысяч триста пятьдесят восемь) рублей, компенсацию морального вреда в размере 1000 (одной тысячи) рублей.
В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.
Взыскать с КХ Завьялова В.М. в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 614 (шестьсот четырнадцать) рублей 32 копейки.
Решение суда может быть обжаловано в течение 10 (десяти) суток в Алтайский краевой суд, с принесением жалобы в Мамонтовский районный суд Алтайского края.
Председательствующий: А.Г. Чибитько