Дело № 2-296/ 2011г.

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

«22» июня 2011 года. с. Мамонтово Мамонтовского района Алтайского края.

Мамонтовский районный суд Алтайского края в составе:

председательствующего: Чибитько А.Г.

при секретаре: Неверовой М.В.,

с участием помощника прокурора: Берглизовой М.А.,

истца: Бутакова А.Г.,

представитель ответчика: Еремеев А.Н.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску: прокурора Мамонтовского района Алтайского края в интересах Бутакова А.Г. к Обществу с Ограниченной Ответственностью «Чернокурьинское» о взыскании незаконно удержанной заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор обратился с указанным иском в интересах Бутакова А.Г. в Мамонтовский районный суд, в обоснование своих исковых требований ссылаясь на то, что прокуратурой Мамонтовского района проведена проверка по факту незаконного удержания руководством ООО «Чернокурьинское» из заработной платы Бутакова А.Г. суммы <данные изъяты> руб., которой установлено следующее.

В связи с причинением материального ущерба в результате повреждения имущества, принадлежащего ООО «Чернокурьинское» по вине Бутакова А.Г., комиссией составлен акт оценочной стоимости ремонта трактора от ДД.ММ.ГГГГ.

Генеральным директором ООО «Чернокурьинское» издан приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-р об удержании из заработной платы Бутакова А.Г. <данные изъяты> руб., с которым он не согласен.

В соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-л, изданного генеральным директором ООО «Чернокурьинское», при увольнении Бутакова А.Г. с должности механизатора по основанию, предусмотренному по пп.«а» п.6 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации - однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей: прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня, бухгалтерией произведет окончательный расчет.

При произведении расчета с Бутакова А.Г. удержаны <данные изъяты> из них подоходный налог - <данные изъяты> руб., профсоюзные взносы - <данные изъяты> руб. 03 коп., прочие удержания - <данные изъяты> руб. - ущерб причиненный им.

Данный приказ при увольнении и расчете является незаконным по следующим основаниям.

В систему основных государственных гарантий по оплате труда работников, согласно ст.30 Трудового кодекса Российской Федерации, включено ограничение перечня оснований и размеров удержаний из заработной платы по распоряжению работодателя, а также размеров налогообложения доходов от заработной платы.

В соответствии с ч.ч.1,2 ст.248 ТК РФ взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.

Если работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.

Согласно ст. 138 ТК РФ общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов заработной платы, причитающейся работнику.

Учитывая что, руководством ООО «Чернокурьинское» незаконно издан приказ, его действия связанные с удержанием заработной платы Бутакова А.Г. в сумме <данные изъяты> руб. являются незаконными.

В силу п.1 ст.46, п.1 ст.48 Конституции РФ каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод, а также право на получение квалифицированной юридической помощи.

В связи с тем, что истец обратился в прокуратуру района за защитой нарушенных социальных прав, имеются достаточные основания для предъявления искового заявления в порядке ст.45 ГПК РФ.

На основании изложенного прокурор Мамонтовского района просит взыскать с ООО «Чернокурьинское» незаконно удержанную заработную плату в пользу Бутакова А.Г. в размере <данные изъяты> руб. и судебные расходы.

В судебном заседании помощник прокурора Берглизова М.А. уточнила исковые требованияя и просила суд отменить приказ от ДД.ММ.ГГГГ за №-р. взыскать с ООО «Чернокурьинское» незаконно удержанную заработную плату в пользу Бутакова А.Г. в размере <данные изъяты> руб. и судебные расходы.

Истец Бутаков А.Г. поддержал требования прокурора.

Представитель ответчика инженер ООО «Чернокурьинское» Еремеев А.Н., исковые требования Бутакова А.Г.признал в полном объеме, в связи, с чем подал заявление о признании иска.

Изучив материалы дела, выслушав стороны, исследовав представленные доказательства и дав им оценку, суд приходит к следующему выводу.

Согласно ст.15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В силу ст.21 ТК РФ работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором; соблюдать трудовую дисциплину; соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.

В соответствии со ст.192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить дисциплинарные взыскания в виде увольнения.

В судебном заседании установлено, что согласно приказа ООО «Чернокуринское» истец Бутаков А.Г. был принят на должность механизатора в ООО «Чернокурьинское» с выполнением работ связанных с производством.

Согласно приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-л трудовые отношения между работником и работодателем расторгнуты, Бутаков А.Г., уволен с работы за прогулы п.п.«а» п.6 ст.81 ТК РФ с ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-р из заработной платы Бутакова А.Г. удержана стоимость ремонта двигателя трактора ЮМЗ-6 в сумме 5675 рублей. Данный приказ был вынесен на основании акта от ДД.ММ.ГГГГ, из которого следует, что по вине механизатора Бутакова А.Г. был выведен из строя двигатель трактора ЮМЗ-6, стоимость ремонта удержать из заработной платы Бутакова А.Г. в сумме <данные изъяты> рублей. С данным актом был ознакомлен ДД.ММ.ГГГГ, не согласен.

Статья 137 ТК РФ определяет перечень оснований удержания из заработной платы работника, который является исчерпывающим и не включает такое основание как причинение ущерба работодателю.

Согласно расчетного листка за апрель 2011 года при увольнении с Бутакова А.Г. удержано: налог – <данные изъяты> рублей, профсоюзный взнос – <данные изъяты> рублей, прочие удержания – <данные изъяты> рублей, итого удержано <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.

В соответствии со ст. 248 ТК РФ взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.

Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.

Как установлено в судебном заседании и подтверждается материалами дела из заработной платы Бутакова А.Г. удержана стоимость ремонта двигателя трактора ЮМЗ-6 в сумме <данные изъяты> рублей, а согласно справки от ДД.ММ.ГГГГ за № среднемесячная заработная плата Бутакова А.Г. составляла <данные изъяты>, то есть из заработной платы Бутакова А.Г. взыскана сумма превышающая его среднемесячный заработок, что противоречит ст.248 ТК РФ и нарушает права его права.

В соответствии со ст. 138 ТК РФ общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику, что в данном случае отсутствует.

В ходе рассмотрения дела установлено, что работодателем допущено нарушение трудового законодательства, выразившееся в незаконном удержании заработной платы в размере <данные изъяты> рублей, повлекшее нарушение прав истца.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты> рублей, от уплаты которой истец был освобожден.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Бутакова А.Г. удовлетворить.

Отменить Приказ №-р от ДД.ММ.ГГГГ, ООО «Чернокурьинский», как не законный.

Взыскать с Общества с Ограниченной Ответственностью «Чернокурьинское» в пользу Бутакова А.Г. незаконно удержанную заработную плату в размере <данные изъяты> (пять тысяч шестьсот семьдесят пять) рублей.

Взыскать с Общества с Ограниченной Ответственностью «Чернокурьинское» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты> (четыреста) рублей.

Решение суда может быть обжаловано в течение 10 (десяти) суток в Алтайский краевой суд, с принесением жалобы в Мамонтовский районный суд Алтайского края.

Судья: А.Г. Чибитько