РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

«30» июня 2011 года с. Мамонтово Мамонтовского района Алтайского края

Мамонтовский районный суд Алтайского края в составе:

Председательствующего: Корякиной Т.А.,

при секретаре: Неверовой О.Н.,

с участием помощника прокурора: Берглизовой М.А.,

представителя ответчика: Шишова А.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Мамонтовского района Алтайского края в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Анастасия» о признании бездействия незаконным и обязании провести аттестацию рабочих мест по условиям труда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Мамонтовского района обратился с указанным иском в суд, в обоснование исковых требований ссылаясь на то, что в ходе проведения проверки исполнения законодательства Российской Федерации об охране труда на предприятиях, установлено что штатная численность ООО «Анастасия» Шишов А.С. составляет <данные изъяты> работников, при этом в нарушение норм Трудового кодекса РФ, приказа Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 года № 569 «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» в части, регламентирующей порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда не проведена, о чем свидетельствует предоставленная документация ООО «Анастасия» Шишовым А.С. на запрос прокуратуры района, а также администрации района.

В соответствии с вышеуказанными нормами, принятыми в целях обеспечения охраны труда, работодатель обязан провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организациях. Аттестации подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.

Аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными трубованиями охраны труда.

Сроки проведения аттестации устанавливаются организацией исходя из изменений и характера труда, но не реже 1 раза в 5 лет с момента последних измерений. Для организации аттестации рабочих мест по условиям труда издается соответствующий приказ, создается аттестационная комиссия организации, определяются сроки и график работы по аттестации. Аттестационная комиссия составляет полный перечень рабочих мест организации, выявляет ее наиболее травмоопасные участки, работы и оборудование; составляет перечень опасных и вредных факторов производственной среды, показателей тяжести и напряженности трудового процесса; присваивают коды производствам, цехам, участкам, рабочим местам; разрабатывает предложения по улучшению и оздоровлению условий труда и т.д.

По результатам аттестации заполняются соответствующие ведомости рабочих мест и оформляется протоколом аттестации рабочих мест по условиям труда.

Ответственность за проведение аттестации рабочих мест по условиям труда несет руководитель организации.

Согласно ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Таким образом, в нарушение конституционных норм, требований ст. 212 Трудового кодекса РФ ООО «Анастасия» Шишовым А.С. не выполняются обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда.

Бездействие работодателя является незаконным, влечет нарушение норм охраны труда, угрожает безопасности здоровья людей.

Труд и здоровье в Российской Федерации в соответствии со ст. 7 Конституции РФ охраняется государством.

В связи с изложенным прокурор просит признать бездействие ООО «Анастасия» Шишова А.С. по неисполнению обязанности работодателя и обеспечению безопасных условий и охраны труда, не проведению аттестации рабочих мест и обязать провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации.

Представитель ответчика ООО «Анастасия» директор Шишов А.С. в судебном заседании исковые требования прокурора признал в полном объеме, о чем написал суду соответствующее заявление. Последствия этого разъяснены и понятны. Суду пояснил, что начал работу по аттестации, однако не успел закончить.

В соответствии со ст.198 ГПК РФ В случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

С учетом изложенного и принимая во внимание, что представитель ответчика иск признал добровольно, признание иска выражает волю сторон, не противоречит требованиям закона, не нарушает чьих-либо прав и охраняемых законом интересов, у суда имеются основания для принятия признания иска ответчиком и вынесения решения в пользу прокурора.

Поскольку в соответствии с подп.9 п.1 ст.333.36 НК РФ по заявлениям в суд общей юрисдикции в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц прокурор освобождается от уплаты государственной пошлины, она в соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ взыскивается в местный бюджет с ответчика.

На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, районный суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора удовлетворить.

Признать незаконными бездействие ООО «Анастасия» по неисполнению обязанности работодателя и обеспечению безопасных условий и охраны труда, не проведению аттестации рабочих мест; и обязать ООО «Анастасия» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации.

Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в течение 10 (десяти) суток в Алтайскую краевую судебную коллегию по гражданским делам с принесением жалобы в Мамонтовский районный суд Алтайского края.

Судья: Т.А. Корякина