Дело № 2-69/2011 г.
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
«14» февраля 2011 года с. Мамонтово Мамонтовского района Алтайского края.
Мамонтовский районный суд Алтайского края в составе:
председательствующего: Чибитько А.Г.
при секретаре: Драчевой Г.И.,
с участием прокурора: Халина В.В.,
истицы: Дмитриевой Т.Ю.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску: прокурора Мамонтовского района Алтайского края в интересах Дмитриевой Т.Ю. к КФХ ФИО5 о взыскании невыплаченной заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор обратился с указанным иском в интересах Дмитриевой Т.Ю. в Мамонтовский районный суд, в обоснование своих исковых требований ссылаясь на то, что в ходе проведения прокуратурой Мамонтовского района проверки установлено, что на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № Дмитриева Т.Ю. осуществлял трудовую деятельность в КФХ ФИО5 в должности бухгалтера.
В настоящее время трудовые правоотношения между работником и работодателем расторгнуты.
В соответствии со ст. 191 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности.
Во исполнение указанной нормы главой КФХ ФИО5 принято Положение от ДД.ММ.ГГГГ о стимулирующих выплатах работникам КХ на 2009 год, согласно которому работникам КХ по окончанию сельскохозяйственного года и выполнению агротехнических мероприятий за каждый отработанный месяц подлежали начислению стимулирующие выплаты.
В соответствии с данным положением Дмитриевой Т.Ю. при надлежащем выполнении трудовых обязанностей и соблюдении условий положения за отработанный период начислено 8250 рублей, что подтверждается расчетным листком, составленным работодателем – главой КФХ «Завьялова В.М.».
Однако до настоящего времени указанная сумма Дмитриевой Т.Ю. работодателем не выплачена, что является грубым нарушением трудовых прав данного работника.
Решением Арбитражного суда Алтайского края от ДД.ММ.ГГГГ КХ ФИО5 признано несостоятельным (банкротом) и открыто конкурсное производство.
По мнению прокурора, действиями работодателя истице причинен моральный вред.
На основании изложенного, прокурор просит взыскать с КФХ ФИО5 в пользу Дмитриевой Т.Ю. невыплаченную заработную плату в виде начисленных стимулирующих выплат в размере 8250 рублей, а также денежную компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей.
Истица Дмитриева Т.Ю. поддержала требования прокурора, суда пояснила, что она работала бухгалтером в КФХ «Завьялова В.М.» согласно трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ.
В 2009 году ей была начислена заработная плата в виде стимулирующих выплат в размере 28380 рублей. Однако она брала под заработную плату дрова на сумму 10000 рублей, сено на сумму 4500 рублей, отходы на сумму 5630 рублей, а всего на 20130 рублей, то ей подлежит к выплате 8250 рублей, которые ей выплачены не были в виду того, что КФХ ФИО5 признано несостоятельным (банкротом).
Работая в КФХ «Завьялова В.М.» всем работникам включая и ее в 2009 году бесплатно выдавалось сено в количестве 4 сеновозов, мука в количестве 10 мешков и зерноотходы в количестве 2,5 тонн.
Представитель ответчика КфХ ФИО5, конкурсный управляющий ФИО4, будучи надлежащим образом уведомлен о дате и времени, в судебное заседание не явился, согласно письменному отзыву возражает против удовлетворения исковых требований, в связи с отсутствием бухгалтерского подтверждения указанной в исковом заявлении суммы.
Руководствуясь ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся участников процесса.
Допрошенный в судебном заседании в качестве свидетеля ФИО5 подтвердил, что Дмитриева Т.Ю. работала в КФХ ФИО5 в должности бухгалтера, с ней был заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ. Минимальный размер оплаты труда составлял 3650 рублей плюс районный коэффициент 20%. Всего 4380 рублей. КХ ДД.ММ.ГГГГ было принято положение о стимулирующих выплатах работникам, согласно которому работникам КХ по окончанию сельскохозяйственного года и выполнению агротехнических мероприятий за каждый отработанный месяц подлежали начислению стимулирующие выплаты, так Дмитриевой Т.Ю. была начислена заработная плата в виде стимулирующих выплат в размере 28380 рублей. Учитывая, что Дмитриева Т.Ю. брала под заработную плату дрова на сумму 10000 рублей, сено на сумму 4500 рублей, отходы на сумму 5630 рублей, а всего на 20130 рублей, то ей подлежит к выплате 8250 рублей, которые ей выплачены не были в виду того, что КФХ ФИО5 признано несостоятельным (банкротом).
В 2009 году КХ бесплатно работникам выдавалась мука в количестве 10 мешком, сено 4 сеновоза и зерноотходы в количестве 2 тонн. Также работники КХ муку, зерноотходы и сено могли приобрести и свыше нормы, но за наличный расчет.
Допрошенная в судебном заседании в качестве свидетеля ФИО6 пояснила, что она работала в КХ «Завьялова В.М.» делопроизводителем, а истица Дмитриева Т.Ю. бухгалтером.
Минимальный размер оплаты труда при приеме работников на работу в КХ составлял 3650 рублей плюс районный коэффициент 20%. Всего 4380 рублей.
КфХ «Завьялова В.М.» ДД.ММ.ГГГГ было принято положение о стимулирующих выплатах работникам, согласно которому работникам КХ по окончанию сельскохозяйственного года и выполнению агротехнических мероприятий за каждый отработанный месяц подлежали начислению стимулирующие выплаты. Данные выплаты производились до 2009 года. В 2009 году стимулирующие выплаты произведены не были по причине банкротства хозяйства. В 2009 году КХ «Завьялова В.М.» работникам бесплатно выдавалась мука в количестве 10 мешков, сено 4 сеновоза и зерноотходы в количестве 2 тонн, свыше установленной нормы работники хозяйства приобретали за деньги.
Дмитриевой Т.Ю. была начислена заработная плата в виде стимулирующих выплат в размере 28380 рублей. Учитывая, что Дмитриева Т.Ю. брала под заработную плату дрова на сумму 10000 рублей, сено на сумму 4500 рублей, отходы на сумму 5630 рублей, а всего на 20130 рублей, то ей подлежит к выплате 8250 рублей, которые ей выплачены не были в виду того, что КФХ ФИО5 признано несостоятельным (банкротом).
ФИО5 не возражал против данного расчета.
Изучив материалы дела, выслушав стороны, допрошенных в судебном заседании свидетелей, исследовав представленные доказательства и дав им оценку, суд приходит к следующему выводу.
В судебном заседании установлено, что между истицей и ответчиком ДД.ММ.ГГГГ заключен трудовой договор № и истица принята на должность бухгалтера с выполнением разных работ связанных с производством.
В настоящее время трудовые отношения между работником и работодателем расторгнуты.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Статья 137 ТК РФ определяет перечень оснований удержания из заработной платы работника, который является исчерпывающим.
В соответствии со ст. 191 ТК РФ работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).
Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине.
Согласно положению «О стимулирующих выплатах работникам КХ ФИО5 в 2009 году» от ДД.ММ.ГГГГ по окончании сельскохозяйственного года и выполнении агротехнических мероприятий при ремонте, посеве, заготовке кормов, работе по уходу за культурами, обработке паров, уборке урожая, его подработке, складированию и реализации, начисляется в соответствии со ст.ст. 144, 191 ТК РФ за каждый отработанный месяц стимулирующая выплата по итогам года.
В связи с чем, по итогам года Дмитриевой Т.Ю. была начислена стимулирующая выплата в размере 8250 рублей, но не выплачена по причине признания КХ ФИО5 решением Арбитражного суда от ДД.ММ.ГГГГ несостоятельным (банкротом) и введения конкурсного производства.
Указанные обстоятельства подтверждаются трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, положением о стимулирующих выплатах от ДД.ММ.ГГГГ, расчетным листком, составленным работодателем, что также подтвердила в судебном заседании истица, допрошенные свидетели.
Согласно списку задолженности по выплате заработной платы работникам КХ ФИО5 на ДД.ММ.ГГГГ, задолженность хозяйства перед истицей составляет 23772 рубля. Данная задолженность по заработной плате была включена в реестр требований кредиторов второй очереди и подлежит оплате.
Поскольку в ходе рассмотрения дела установлено, что работодателем допущено нарушение трудового законодательства, выразившееся в невыплате начисленных стимулирующих выплат в размере 8250 рублей, повлекшее нарушение прав истицы, по мнению суда, Дмитриевой Т.Ю. причинен моральный вред, компенсация которого, в соответствии со статьей 237 ТК РФ возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Учитывая характер причиненных истцу нравственных страданий, степень вины ответчика, с учетом всех конкретных обстоятельств дела, требований разумности и справедливости, суд считает необходимым уменьшить размер компенсации морального вреда, подлежащего взысканию с ответчика в пользу истицы до 500 руб.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 600 (шестьсот) рублей, от уплаты которой истица была освобождена.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Дмитриевой Т.Ю. удовлетворить частично.
Взыскать с КФХ ФИО5 в пользу Дмитриевой Т.Ю. невыплаченную заработную плату в виде стимулирующих выплат размере 8250 (восемь тысяч двести пятьдесят) рублей, компенсацию морального вреда в размере 500 (пятьсот) рублей.
В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.
Взыскать с КФХ ФИО5 в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 600 (шестьсот) рублей.
Решение суда может быть обжаловано в течение 10 (десяти) суток в Алтайский краевой суд, с принесением жалобы в Мамонтовский районный суд Алтайского края.
Председательствующий: А.Г. Чибитько