дело № 2- 616/2011г.

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

15 ноября 2011 года                                                                        г.Мамадыш РТ

Мамадышский районный суд Республики Татарстан в составе:

председательствующего судьи Хаева И.Р.,

при секретаре Рыловой С.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ибатуллина Р.Н. к ГКУ «Мамадышское лесничество» о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, судебных расходов и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Ибатуллин Р.Н. обратился в суд с иском к ГБУ «Мамадышское лесничество» о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, судебных расходов и компенсации морального вреда, указывая на то, что он с 04 ноября 1991 года работал в Мамадышском лесхозе, 01 октября 2007 года в порядке перевода был принят на должность участкового лесничего в Сокольское лесничество ГБУ «Мамадышское лесничество». Под влиянием угроз руководителя ГБУ «Мамадышское лесничество» Хасанова М.С., он 14 июля 2010 года был вынужден написать заявление об увольнении. Однако после незаконного увольнения истец кассационным определением Верховного Суда РТ от 08 сентября 2011 года восстановлен на работе в ГБУ «Мамадышское лесничество» в должности участкового лесничего с 14 июля 2010 года. В результате незаконного увольнения ему был причинен моральный вред, у него начались постоянные головные боли, стал нервничать, появилось головокружение, нарушилось пищеварение, стал инвалидом третьей группы. Просит взыскать с ответчика заработную плату за время вынужденного прогула за период с 14 июля 2010 года по день восстановления на работе по 12772 рубля в месяц, денежную компенсацию морального вреда в размере 500 000 рублей, дорожные расходы в сумме 5000 рублей и расходы на оплату услуг представителя в размере 30 000 рублей.

В судебном заседании Ибатуллин Р.Н. увеличил свои исковые требования, просит взыскать расходы на оплату услуг представителя в размере 60 000 рублей, отказался от исковых требований в части взыскания дорожных расходов в сумме 5000 рублей, кроме этого уточнил свои исковые требования, пояснив суду, что по делу надлежащим ответчиком является ГКУ «Мамадышское лесничество», а не ГБУ «Мамадышское лесничество». Также Ибатуллин Р.Н. суду показал, что у него возникли проблемы со здоровьем с 2007 года, однако вследствие незаконного увольнения состояние его здоровья ухудшилось, был морально подавлен, от нервных стрессов появилась грыжа позвоночника, в результате он получил инвалидность.

Представитель истца Батаев А.К. в судебном заседании заявил об увеличении исковых требований в части возмещения расходов на оплату услуг представителя, в части исковых требований об оплате дорожных расходов отказался, и уточнив, суду показал, что постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 17 августа 2010 года № 660 утвержден перечень государственных казенных учреждений Республики Татарстан, создаваемых путем изменения типа государственных бюджетных учреждений Республики Татарстан. В данный перечень вошло и ГКУ «Мамадышское лесничество». Однако на момент подачи искового заявления не был утвержден и согласован устав ГКУ «Мамадышское лесничество». Ибатуллин Р.Н. работал добросовестно, имеет ряд поощрений, любил свою работу и хотел всю жизнь посвятить лесному хозяйству. В результате незаконного увольнения истцу были причинены нравственные и физические страдания, так как около 20 лет его жизни был связан с лесным хозяйством, от переживаний и нервных потрясений истец стал инвалидом.

Представители ответчика Мухаметшин Р.Н. и Маликов Р.А. в судебном заседании иск признали частично, пояснив суду, что в связи с восстановлением Ибатуллина Р.Н. в должности по решению суда, не могут противиться взысканию утраченной заработной платы, однако не согласны с названным решением суда, поскольку Ибатуллин Р.Н. увольнялся по собственному желанию, руководство ГКУ «Мамадышское лесничество» при этом никакое давление на него не оказывало. Причинную связь между увольнением и ухудшением состояния здоровья Ибатуллина Р.Н. не усматривают, данные заболевания у последнего появились задолго до увольнения, они носят хронический характер. Считают завышенными требования истца о взыскании расходов на оплату услуг представителя в размере 60 000 рублей, считают, что в случае взыскания данная сумма должна определяться с учетом величины прожиточного минимума в Республике Татарстан. Просят в удовлетворении исковых требований в части компенсации морального вреда и оплаты услуг представителя отказать.

Представитель ответчика Хасанов М.С. в судебном заседании от 25 октября 2011 года с исковыми требованиями не согласился, пояснив суду, что 14 мая 2010 года Ибатуллин Р.Н. уволился по собственному желанию, последнему он не угрожал, какое-либо давление не оказывал.

Выслушав в судебном заседании истца и его представителя, представителей ответчика, допросив свидетелей, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 234 ТК РФ, работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу; отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе и т.д..

В силу ст.394 ч.2 ТК РФ орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула.

Средний заработок для оплаты вынужденного прогула определяется в порядке, предусмотренном статей 139 ТК РФ.

В силу ст.139 ч.ч 3,7 ТК РФ при любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

Особенности порядка исчисления средней заработной платы, установленного настоящей статьей, определяются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Согласно п.п.2, 5 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 года № 922 (далее Положение), для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, ответчика независимо от источников этих выплат, за последние 12 календарных месяцев работы, исключая время, а также начисленные за это время суммы, когда работник получал пособие по временной нетрудоспособности.

Согласно п. 9 Положения, средний дневной заработок, кроме случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска, исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде, включая премии и вознаграждения, учитываемые в соответствии с пунктом 15 настоящего Положения, на количество фактически отработанных в этот период дней.

В соответствии с п.15 Положения, в случае если время, приходящееся на расчетный период, отработано не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, премии и вознаграждения учитываются при определении среднего заработка пропорционально времени, отработанному в расчетном периоде, за исключением премий, начисленных за фактически отработанное время в расчетном периоде (ежемесячные, ежеквартальные и др.).

Из материалов дела усматривается, что 01 октября 2007 года Ибатуллин Р.Н. принят в порядке перевода в Сокольское участковое лесничество на должность участкового лесничего (л.д.7).

Ибатуллиным Р.Н. на имя руководителя ГБУ «Мамадышское лесничество» написано заявление о предоставлении отпуска за 2007 – 2010 годы с последующим увольнением (л.д.26).

Приказом руководителя – лесничего ГБУ «Мамадышское лесничество» от 16 мая 2010 года Ибатуллин Р.Н. был уволен с занимаемой должности по собственному желанию с 14 мая 2011 года (л.д.25).

Решением Мамадышского районного суда РТ от 03 августа 2011 года в удовлетворении исковых требований Ибатуллина Р.Н. к ГБУ «Мамадышское лесничество» о восстановлении на работе, возмещении материального ущерба и компенсации морального вреда, отказано (л.д.36-37).

Верховный Суд Республики Татарстан кассационным определением от 08 сентября 2011 года решение Мамадышского районного суда РТ от 03 августа 2011 года отменил и вынес новое решение о восстановлении Ибатуллина Р.Н. на работе в ГБУ «Мамадышское лесничество» в должности участкового лесничего с 14 июля 2010 года. Решение в части исковых требований Ибатуллина Р.Н. к ГБУ «Мамадышское лесничество» о возмещении материального ущерба и компенсации морального вреда направлено на новое рассмотрение в Мамадышский районный суд РТ (л.д.51-54).

Согласно Постановления Кабинета Министров РТ от 17 августа 2010 года № 660 « Об утверждении перечня государственных казенных учреждений Республики Татарстан, создаваемых путем изменения типа государственных бюджетных учреждений Республики Татарстан», ГКУ «Мамадышское лесничество» создано путем изменения типа ГБУ «Мамадышское лесничество» (л.д. 117-119). Устав ГКУ «Мамадышское лесничество» утвержден Приказом Министерства лесного хозяйства Республики Татарстан от 16 мая 2011 года № 223-осн и согласован Министерством земельных и имущественных отношений РТ 27 мая 2011 года. (л.д. 121-129 ).

Приказом руководителя ГКУ «Мамадышское лесничество» от 13 октября 2011 года № 62к Ибатуллин Р.Н. принят участковым лесничим в Сокольское лесничество (л.д. 78 ).

Свидетель Б. суду показала, что работает главным бухгалтером в ГКУ «Мамадышское лесничество». В среднем за месяц заработная плата у участкового лесничего 15 разряда составляет 12000 рублей. У Ибатуллина Р.Н. оклад 4485 рублей. В ГКУ «Мамадышское лесничество» один раз в год выдается премия ко Дню лесника, могут быть выданы премии по результатам хозяйственной деятельности, что зависит от показателей работы и финансового положения организации. Ежемесячных и ежеквартальных премии не имеется. Количество рабочих дней в периоде вынужденного прогула Ибатуллина Р.Н. с 14 июля 2010 года до 13 октября 2011 года составляет 355 дней. Количество рабочих дней с 14 июля 2009 года до 14 июля 2010 года составляет 281 день. Количество рабочих дней в периоде вынужденного прогула Ибатуллина Р.Н. с 14 июля 2010 года по 14 октября 2011 года составляет 80 дней.

В соответствии с представленными ГКУ «Мамадышское лесничество» справками о выплате заработной платы и отработанном времени Ибатуллина Р.Н. за 2009 - 2010 годы (л.д. 113-114 ), сумма заработной платы, фактически начисленной истцу за отработанные дни в расчетном периоде, то есть с 14 июля 2009 года до 14 июля 2010 года, составляет 51543 рубля за фактически отработанное время в количестве 113 дней (в июле – 27 дней, в августе и в сентябре – по 26 дней, в октябре 27 дней, в ноябре -7 дней). Ибатуллин Р.Н. с декабря 2009 года по 14 июля 2010 года фактически не работал, ему в апреле и в июне 2010 года оплачены больничные листы. Кроме этого, в расчетном периоде истцу выплачены две премии на общую сумму 6505 рублей: ко Дню лесника в размере 4485 рублей и по результатам хозяйственной деятельности - 2010 рублей. Названные премии начислены не за фактически отработанное время в расчетном периоде, следовательно, учитываются при определении среднего заработка пропорционально времени, отработанному в расчетном периоде.

Количество рабочих дней за период с 14 июля 2009 года до 14 июля 2010 года составляет 281 день. Соответственно, средний заработок Ибатуллина Р.Н. за 113 рабочих дней составляет 51543 + 6505 : 281 x 113 =54159 рублей.

Исходя из этого средний дневной заработок истца, подлежащий учету в силу ст. 139 ТК РФ, составляет 54159 : 113 = 479 рублей.

Количество рабочих дней в периоде вынужденного прогула с 14 июля 2010 года до 13 октября 2011 года составляет 355 дней.

Сумма среднего заработка за период вынужденного прогула составляет, таким образом, 479 рублей x 355 дней = 170145 рублей.

Согласно ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

Согласно ст. 1101 ч.2 ГК РФ при определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Согласно ст. 238 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно ст. 394 ч.9 ТК РФ, в случаях увольнения без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконного перевода на другую работу суд может по требованию работника вынести решение о взыскании в пользу работника денежной компенсации морального вреда, причиненного ему указанными действиями. Размер этой компенсации определяется судом.

Из выписок и эпикризов из истории болезни Ибатуллина Р.Н. в Мамадышской ЦРБ МЗ РТ следует, что последний поступал на лечение в неврологическое отделение 26 августа 2010 года, 07 февраля 2011 года, 03 мая 2011 года и 15 июня 2011 года, болен много лет (л.д. 11,12,13,17).

01 июня 2011 года Ибатуллину Р.Н. установлена инвалидность третьей группы сроком до 01 июня 2012 года, причина инвалидности – общее заболевание (л.д.14).

Свидетель Ф. суду показал, что работает в Мамадышской ЦРБ заведующим неврологического отделения. Ибатуллин Р.Н. с 2006 года периодически получает лечение в Мамадышской ЦРБ, у него левосторонняя люмбошиалгия, радикулопатия, тромбоз и грыжа позвоночника, в 2011 году в связи с наличием названных заболеваний у Ибатуллина Р.Н. определили инвалидность. Вследствие незаконного увольнения данные заболевания не могут возникнуть, у него нет оснований считать, что в период с 14 июля 2010 года до 13 октября 2011 года у Ибатуллина Р.Н. ухудшилось состояние здоровья. Заболевания Ибатуллина Р.Н. периодически обостряются и он получает стационарное лечение.

Согласно ст. 56 ч.1 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

При изложенных обстоятельствах суд считает, что истцом не предоставлено достаточно доказательств, подтверждающих его доводы о том, что в результате незаконного увольнения у него ухудшилось состояние здоровья и он стал инвалидом.

В то же время суд считает, что незаконным увольнением истцу причинены нравственные страдания. Следовательно, с учетом требований истца, фактических обстоятельств его увольнения, объема и характера причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости, суд считает необходимым взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в сумме 10 000 рублей.

Согласно ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Судом установлено, что 06 июля 2011 года между Ибатуллиным Р.Н. и адвокатом Батаевым А.К. заключено соглашение об оказании юридических услуг (л.д. 131). Согласно указанному соглашению и квитанции об оплате (л.д.62), Батаеву А.К. истцом Ибатуллиным Р.Н. за оказание юридических услуг выплачены 60000 рублей.

Разрешая вопрос о возмещении услуг представителя, суд исходит из категории настоящего гражданского дела, продолжительности времени его рассмотрения и объема фактической работы, проведенной представителем истца по данному делу, а также с учетом принципа разумности и справедливости, и считает необходимым взыскать с ответчика расходы на оплату услуг представителя в размере 10 000 рублей.

В силу ч.1 ст.103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Заявленные истцом требования о компенсации морального вреда относятся к требованиям неимущественного характера, которые в соответствии с п.3 ч.1 ст.333.19 НК РФ подлежат оплате государственной пошлиной физическими лицами в размере 200 рублей. Между тем предъявленное требование истца о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула относится к требованию имущественного характера. Следовательно, с ГКУ «Мамадышское лесничество» подлежит взысканию в доход государства государственная пошлина в размере 4602 рубля 90 копеек – по удовлетворенным требованиям имущественного характера и 200 рублей – по требованиям неимущественного характера, а всего 4802 рубля 90 копеек.

Руководствуясь ст.ст. 194-199, 211 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковое заявление Ибатуллина Р.Н. удовлетворить частично.

Взыскать с ГКУ «Мамадышское лесничество» в пользу Ибатуллина Р.Н. заработную плату за время вынужденного прогула в сумме 170 145 (сто семьдесят тысяч сто сорок пять) рублей, компенсацию морального вреда в размере 10 000 (десять тысяч) рублей, расходы по оплате услуг представителя в размере 10 000 (десять тысяч) рублей.

Взыскать с ГКУ «Мамадышское лесничество» государственную пошлину в доход государства в размере 4802 (четыре тысячи восемьсот два) рубля 90 копеек.

Решение суда в части взыскания с ГКУ «Мамадышское лесничество» в пользу Ибатуллина Р.Н. заработной платы за три месяца вынужденного прогула с 14 июля 2010 года по 14 октября 2010 года в сумме 38320 ( тридцать восемь тысяч триста двадцать) рублей обратить к немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Татарстан в течение десяти дней через Мамадышский районный суд Республики Татарстан.

Судья