Дело № 2-735/2011

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

15 декабря 2011 года г. Мамадыш РТ

Мамадышский районный суд Республики Татарстан в составе:

председательствующего судьи Давлетбаевой М.М.

при секретаре Клиновой Ю.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Мамадышского района в интересах Г.Н.Г. к ООО «Камский лес» о взыскании задолженности по заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор обратился в суд с иском в интересах Г.Н.Г. к ООО «Камский лес» о взыскании задолженности по заработной плате в сумме <данные изъяты> копейки, указывая на то, что ответчиком в нарушение требований Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается реже, чем каждые полмесяца. Кроме того, при увольнении Г.Н.Г. не произведена выплата всех причитающихся сумм.

Г.Н.Г. в судебном заседании иск поддержал и суду показал, что работал в ООО «Камский лес» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Денежные средства, причитающиеся от работодателя при увольнении, ему не выплачены. Задолженность по заработной плате перед ним составляет <данные изъяты>. В связи с чем он вынужден был обратиться за защитой своих трудовых прав в прокуратуру и суд.

Представитель ответчика, ООО «Камский лес», в судебное заседание не явился, предоставив суду заявление о рассмотрении дела без его участия, иск признает.

Выслушав в судебном заседании прокурора, Г.Н.Г. и изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

На основании статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Из материалов дела усматривается, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Г.Н.Г. работал в ООО «Камский лес»(л.д.6). Задолженность ООО «Камский лес» перед Г.Н.Г. по заработной плате по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты>, что подтверждается справкой (л.д.6).

При таких обстоятельствах суд признает исковые требования законными. Ответчиком в нарушение требований законодательства своевременно не выплачена работнику причитающаяся заработная плата за более чем 3 месяца, не произведена выплата всех сумм при увольнении.

Кроме того, в силу части 3 статьи 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

В соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В данном случае с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства в сумме 400 рублей.

Руководствуясь статьями 173, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «Камский лес» в пользу Г.Н.Г. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>.

Взыскать с ООО «Камский лес» в доход государства государственную пошлину в размер <данные изъяты>) рублей.

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Татарстан в течение 10 дней через Мамадышский районный суд Республики Татарстан.

Судья: