Дело № 2-217 (2010)

ОПРЕДЕЛЕНИЕ СУДЕБНОГО ЗАСЕДАНИЯ

Дата обезличена года ...

... суд ... в составе председательствующего судьи ФИО3 при секретаре ФИО2, с участием помощника прокурора ... ФИО1, представителя ответчика ФИО0, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора ... к ФИО4 о понуждении к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор ... обратился в суд с иском к ФИО5 о понуждении к аттестации рабочих мест по условиям труда, мотивируя свои требования тем, что имеющиеся согласно штатному расписанию в ФИО6 рабочие места не аттестованы по условиям труда, что нарушает права, работающих в организации лиц.

В ходе судебного заседания помощник прокурора ... ФИО1 заявил об отказе от исковых требований к ФИО7 пояснив, что на момент рассмотрения дела в суде аттестация всех рабочих мест по условиям труда в ФИО8 проведена полностью, что подтверждается предоставленными представителем ответчика документами.. Производство по делу помощник прокурора просит прекратить.

Представитель ответчика ФИО0 в судебном заседании пояснил, что Дата обезличена. штатное расписание ФИО9 изменено и приведено в соответствие с общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов. Дата обезличена. в ФИО10 была создана аттестационная комиссия для проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. Дата обезличена. был заключен договор с ФИО11 ..., которое обязалось провести все необходимые мероприятия по аттестации рабочих мест по условиям труда и оформить соответствующую документацию. Дата обезличена услуги этой организации были оплачены. Дата обезличена. составлен акт выполненных работ. Поскольку исковые требования прокурора выполнены, ответчик против прекращения производства по делу не возражает.

В соответствии со ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя, который обязан обеспечить и проведение аттестации рабочих мест по условиям труда.

Согласно п.1 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от Дата обезличена. Номер обезличен, аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.

Представитель ответчика предоставил суду документы, подтверждающие проведение аттестации рабочих мест по условиям труда. Согласно штатному расписанию ФИО13 по состоянию на Дата обезличена. в организации имеются 43 должности. На все рабочие места имеются карты аттестации рабочих мест по условиям труда.

Согласно статье 39 ГПК РФ истец вправе отказаться от иска. Суд принимает отказ истца от иска, если это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.

Отказ истца от исковых требований в данном случае не противоречит закону, не нарушает чьих-либо прав и охраняемых законом интересов и принимается судом.

Статья 220 ГПК РФ предусматривает, что суд прекращает производство по делу в случае, если истец отказался от иска и отказ принят судом. Поскольку отказ от иска принят судом, производство по делу подлежит прекращению.

Сторонам разъяснено, что в соответствии со ст. 221 ГПК РФ повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

На основании изложенного и, руководствуясь ст. ст. 220, 221 ГПК РФ, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

Принять отказ помощника прокурора ... ФИО1 от иска к ФИО12 о понуждении к аттестации рабочих мест по условиям труда.

Производство по делу прекратить.

Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Определение может быть обжаловано в ... областной суд в течение 10 дней через ... суд ....

Судья: подпись ФИО3