Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ                                                                                          с. <адрес>

     <адрес> районный суд <адрес>

в составе председательствующего судьи              ФИО6

при секретаре                                                           ФИО2

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ликвидационной комиссии администрации <адрес> сельсовета о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и компенсации морального вреда, суд

У С Т А Н О В И Л:

         ФИО1 просит суд обязать ликвидационную комиссию администрации <адрес> сельсовета предоставить ей ежегодный оплачиваемый отпуск ДД.ММ.ГГГГ, а также взыскать с ответчика в счет компенсации морального вреда <данные изъяты> рублей

       Свои исковые требования она мотивирует тем, что согласно графика отпусков работников аппарата <адрес> сельсовета, очередной ежегодный оплачиваемы отпуск, ей должен был быть предоставлен в апреле 2011 года. ДД.ММ.ГГГГ она написала заявление на имя главы администрации о предоставлении ей очередного отпуска с ДД.ММ.ГГГГ, однако отпуск ей не был предоставлен. В связи с нарушением её трудовых прав она обратилась в трудовую инспекцию, однако и после вмешательства до настоящего времени отпуск ей не предоставлен.

    В результате не предоставления отпуска, согласно графика, ей причинен моральный вред, так как она не смогла выполнить запланированное. В результате переживаний из-за неправомерных действий администрации она проходила курс лечения в <адрес> ЦРБ и поэтому просит суд её иск удовлетворить.

       Ответчик по делу председатель ликвидационной комиссии ФИО3 иск признала и пояснила суду, что с ДД.ММ.ГГГГ в связи с ликвидацией <адрес> сельсовета создана ликвидационная комиссия. ФИО1 действительно является работником администрации <адрес> сельсовета и согласно графика отпусков, очередной ежегодно оплачиваемый отпуск, ей должен был быть предоставлен в апреле 2011 года. Почему бывший глава администрации не предоставил ей отпуск, она не знает.

      Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к следующему:

      В соответствии с частью 2 статьи 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативно-правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

        Согласно ст. 122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

       Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленных у данного работодателя.

      В соответствии ст. 123 ТК РФ - очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков.

      График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

      Согласно графика отпусков, работников администрации <адрес> сельсовета, очередной оплачиваемый отпуск, должен был быть предоставлен ФИО1 в апреле 2011 года.

      При таких обстоятельствах суд считает необходимым исковые требования ФИО1 о предоставлении очередного оплачиваемого отпуска удовлетворить.

        В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

       В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещения имущественного ущерба.

       Суд учитывая степень нравственных страданий, ФИО1 в связи с неправомерными действиями администрации, считает необходимым иск в части компенсации морального вреда удовлетворить частично.

       В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

       Согласно ст. 333.19 НК РФ при подаче искового заявления неимущественного характера для организаций размер государственной пошлины составляет 4000 рублей,

        На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194- 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

        Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

        Обязать ликвидационную комиссию администрации <адрес>

сельсовета <адрес> предоставить ФИО1 очередной ежегодный оплачиваемый отпуск с ДД.ММ.ГГГГ.

        Взыскать с ликвидационной комиссии администрации <адрес>

сельсовета <адрес> в пользу ФИО1 в счет компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.          

         Взыскать с ликвидационной комиссии администрации <адрес>

сельсовета <адрес> государственную пошлину в доход бюджета <адрес> муниципального района <адрес> в сумме 4 000 рублей.

         Решение может быть обжаловано в <адрес> областной суд через <адрес> районный суд в течении 10 дней со дня его оглашения.

          Судья: