ОПРЕДЕЛЕНИЕ
об утверждении мирового соглашения
Дело № 2-593(10)
13 декабря 2010г. с. Малая Пурга Удмуртская Республика
Малопургинский районный суд УР в составе:
председательствующего судьи Прохоровой Т.В.
при секретаре Шалагиной Л. С.
с участием помощника прокурора Малопургинского района Бишева А. В., истца Борисовой Т. П.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Борисовой Т.П. к ООО о восстановлении на работе
Установил
Борисова Т. П. обратилась в суд к ООО с требованиями о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда. Требования мотивирует тем, что 01.04.2009 г. была принята на работу в ООО <данные изъяты> по второму разряду, 13.01.2010 г. переведена на должность <данные изъяты>. 09.11.2010 г. приказом № 115К была уволена за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей по п. 5 ст. 81 ТК РФ. Считает увольнение незаконным, т.к. дисциплинарных взысканий за период работы не имела, доказательства, подтверждающие неисполнение Борисовой Т. П. трудовых обязанностей, отсутствуют.
В судебном заседании стороны представили на утверждения суда мировое соглашение, по условиям которого:
1. В связи с ошибочным увольнением истца с работы ответчик восстанавливает истца на работу с 27.11.2010 г. Ответчик выплачивает истцу компенсацию за вынужденный прогул за период с 10.11.2010 г. по 26.11.2010 г. в размере 2 932 руб. 00 коп.
2. Истец отказывается от своих исковых требований, в том числе о взыскании морального вреда в размере 10 000 руб. 00 коп. и от взыскания с истца судебных расходов, в том числе расходов по адвокатской помощи.
3. Ответчик обязуется выплатить истцу компенсацию за вынужденный прогул в размере 2 932 руб. 00 коп. в течение 14 календарных дней с момента вступления настоящего мирового соглашения в силу на руки истцу.
4. С момента вступления в силу настоящего соглашения истец не имеет к ответчику каких-либо требований, связанных прямо или косвенно с трудовыми отношениями сторон. Условия, предусмотренные настоящим соглашением, являются окончательными и в полном объеме определяют взаимные денежные обязательства сторон.
5. Стороны обязуются воздерживаться от распространения в отношении друг друга в любой форме недостоверной информации и сведений, умаляющих честь, достоинство и деловую репутацию.
6. Стороны договорились, что положения настоящего соглашения, равно как и факт его заключения, являются конфиденциальной информацией. Передача такой информации третьим лицам возможна только при получении согласия на такую передачу передающей стороной от другой стороны по настоящему соглашению.
Стороны просят утвердить мировое соглашение на указанных условиях и прекратить производство по делу, суть и последствия заключения мирового соглашения, предусмотренные ст. 39, 173, 220, 221 ГПК РФ им разъяснены и понятны.
Исследовав данное мировое соглашение и материалы гражданского дела, суд приходит к выводу, что мировое соглашение на условиях п. 1-3 не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц. Согласно ст.ст. 39, 173, 220 ГПК РФ оно подлежит утверждению судом. Условия, указанные в п. 4-6, утверждению не подлежат, так как они противоречат закону по следующим основаниям:
Указом Президента РФ от 06.03.1997 N 188 утвержден перечень сведений конфиденциального характера, который является исчерпывающим. В данном перечне споры, связанные с трудовыми правоотношениями, в т.ч. с восстановлением на работе, отсутствуют. П. 1 данного указа установлено, что являются конфиденциальными сведения о фактах, событиях и обстоятельствах частной жизни гражданина, позволяющие идентифицировать его личность (персональные данные), за исключением сведений, подлежащих распространению в средствах массовой информации в установленных федеральными законами случаях. Федеральным законом от 22.12.2008 г. № 262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в РФ» установлено, что суды обязаны размещать на своих сайтах сведения о находящихся в производстве делах и текстов судебных актов с учетом требований, предусмотренных ст. 15 указанного закона. Согласно ст. 15 тексты судебных актов, подлежащих в соответствии с законом опубликованию, а также тексты иных судебных актов, вынесенных Конституционным Судом Российской Федерации, конституционными (уставными) судами субъектов Российской Федерации, арбитражными судами, за исключением текстов судебных актов, указанных в части 4 данной статьи, размещаются в сети Интернет в полном объеме. Категория дел, связанных с восстановлением на работе, в ч. 4 ст. 15 ФЗ от 22.12.2008 г. № 262-ФЗ отсутствует. На основании изложенного, суд не может утвердить условия о конфиденциальности информации мирового соглашения.
Касательно условия мирового соглашения о том, что истец не имеет к ответчику каких-либо требований, связанных прямо или косвенно с трудовыми отношениями сторон, суд также полагает, что это условие не может быть утверждено, т.к. согласно мировому соглашению, представленному суду на утверждение, истец восстанавливается на работе с 27.11.2010 г., т.е. между истцом и ответчиком возобновляются трудовые отношения. Согласно трудовому законодательству РФ стороны трудовых правоотношений наделены определенными обязанностями и правами, каждая из сторон имеет право на защиту своих прав.
Согласно ст. 221 ГПК РФ, в соответствии с которыми повторное обращение в суд между теми же сторонами, о том же предмете, и по тем же основаниям не допускается.
На основании изложенного и руководствуясь ст. 39, 173, 220-221 ГПК РФ суд
ОПРЕДЕЛИЛ:
Утвердить мировое соглашение по гражданскому делу по иску Борисовой Т.П. к ООО о восстановлении на работе на следующих условиях:
В связи с ошибочным увольнением истца с работы ответчик восстанавливает истца на работу с 27.11.2010 г. Ответчик выплачивает истцу компенсацию за вынужденный прогул за период с 10.11.2010 г. по 26.11.2010 г. в размере 2 932 руб. 00 коп.
Истец отказывается от своих исковых требований, в том числе о взыскании морального вреда в размере 10 000 руб. 00 коп. и от взыскания с истца судебных расходов, в том числе расходов по адвокатской помощи.
Ответчик обязуется выплатить истцу компенсацию за вынужденный прогул в размере 2 932 руб. 00 коп. в течение 14 календарных дней с момента вступления настоящего мирового соглашения в силу на руки истцу.
В утверждении остальных условий мирового соглашения отказать.
Производство по делу прекратить. Повторное обращение в суд Борисовой Т.П. к ООО по спору о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
На определение может быть подана частная жалоба в Верховный Суд УР в течение 10 дней со дня вынесения.
Судья: Т.В. Прохорова