Дело №г.

Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

ДД.ММ.ГГГГ <адрес>

Малодербетовский районный суд Республики Калмыкия в составе:

председательствующего судьи Дьяконовой Л.В.,

с участием заместителя прокурора <адрес> Республики Калмыкия ФИО2,

истца ФИО1,

при секретаре судебного заседания ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора <адрес> Республики Калмыкия в интересах ФИО1 к Муниципальному унитарному предприятию «Малодербетовское дорожное управление» о взыскании денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор обратился в суд в интересах ФИО1 с указанным иском, мотивируя тем, что ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с Муниципальным унитарным предприятием «Малодербетовское дорожное управление» (далее по тексту МУП «Малодербетовское дорожное управление»). Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № истец был уволен по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ. Однако в день увольнения Администрация МУП «Малодербетовское дорожное управление» полный расчет с ним не произвела. В результате чего образовалась задолженность по заработной плате в размере 52226 рублей 10 коп. за период с июня 2011 года по апрель 2012 года. Согласно ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд и на вознаграждение за труд. В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Статьей 32 ТК РФ установлена прямая обязанность работодателя выплачивать в полном размере, причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.. Статьей 136 ТК РФ установлено требование выплаты заработной платы работникам не реже чем каждые полмесяца. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму (ст. 140 ТК РК). Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Учитывая, что с мая 2011 по апрель 2012 года МУП «Малодербетовское дорожное управление» не выплатило заработную плату ФИО1, последний имеет право на получение денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы.

Согласно объяснению директора МУП «Малодербетовское дорожное управление» ФИО4 трудовой договор с ФИО1, коллективный договор у предприятия отсутствуют, ранее заработная плата выплачивалась в срок 01 числа каждого месяца.

В соответствии с Указанием Банка России от ДД.ММ.ГГГГ №-у, от ДД.ММ.ГГГГ №-у ставка рефинансирования Центрального банка Российской Федерации с ДД.ММ.ГГГГ составляет 8,25 %, с ДД.ММ.ГГГГ -8 %.

В этой связи, размер денежной компенсации, которая подлежит выплате ФИО1 составляет 2058 рублей (в том числе за июнь 2011 года - 27,3 руб.; за июль - 55,4 руб., за август - 82,7 руб., за сентябрь - 132 руб., за октябрь-179 руб., за ноябрь - 218 руб., за декабрь - 220,5 руб.. за декабрь - 51,3 руб., за январь- 313,8 руб., за февраль - 332,4 руб., за март - 389,9руб., за апрель - 55,7руб.). В связи с чем просит взыскать с МУП РК «Малодербетовское дорожное управление» в пользу ФИО1 денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в сумме 2 058 рублей.

В судебном заседании прокурор и истец ФИО1 поддержали заявленные требования.

Представитель ответчика – МУП «Малодербетовское дорожное управление» ФИО5 указанные исковые требования признал в полном объеме, просив дело рассмотреть в его отсутствие.

Суд, выслушав сторону истца, исследовав материалы дела, находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст.21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Из справки МУП «Малодербетовское дорожное управление» видно, что задолженность по заработной плате ФИО1 за период с мая 2011 года по март 2012 года составляет 52226 руб. 10 коп., в том числе: за май - 3304,49 руб., июнь - 3196,59 руб., июль - 3195,59 руб., август - 6302,71 руб., сентябрь - 4988,36 руб., октябрь - 5437,39 руб., ноябрь - 5644,48 руб., декабрь – 5880,53 руб., январь 2012 года – 5029,75 руб., февраль – 4178,95 руб., март – 5067,26 руб..

Право истца на получение указанной заработной платы, а также размер задолженности по заработной плате, ответчиком не оспаривается.

Согласно ст.236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Таким образом, ввиду невыплаты в установленный законом срок заработной платы, ответчик обязан в силу ст.236 Трудового кодекса РФ выплатить проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Согласно динамике ставки рефинансировании (учетной ставки) Банка России с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 8,25%, с ДД.ММ.ГГГГ 8%.

Следовательно, размер процентов за задержку выплату заработной платы за период с мая 2011 года по ДД.ММ.ГГГГ составляет 2058 рублей:

за июнь 2011:3304,49*8,25 %/300*30 дней=27,3 руб.

за июль 2011: 3304,49+3196,59*8,25 %:300*31=55,4 руб.

за август 2011:(3304,49+3196,59+3195,59)=9 696,67*8,25%/300*31=82,7 руб.

за сентябрь 2011: 6302,71+9 696,67=15 999,38*8,25%/300*30=132 руб.

за октябрь 2011: 4988,36+15 999,67=20 988,03*8,25%/300*31=179 руб.

за ноябрь 2011: 5437,39+20 988,03=26 425,42*8,25%/300*30=218 руб.

за декабрь 2011: 5644,48+26 425,42=32 069,9*8,25%/300*25=220,5 руб.

за декабрь 2011: 5644,48+26425,42=32069,9*8%/300*6=51,3 руб.

за январь 2012: 5880,53+32 069,9=37 950,43*8%/300*31=313,8 руб.

за февраль 2012: 5029,75+37 950,43=42 980,18*8%/300*29=332,4 руб.

за март 2012: 4178,95-42 980,18=47 159,13*8%/300*31=389,9руб.

апрель 2012: 5067,26+47159,13=52 226,39*8%/300*4=55,7руб.

Таким образом, с ответчика подлежит взысканию денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с мая 2011 года по апрель 2012 года в размере 2058 рублей.

Разрешая вопрос о судебных расходах, суд в соответствии со статьей руководствуется п.8 ч.1 ст.333.20 НК РФ, согласно которому в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины, государственная пошлина уплачивается ответчиком пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований. В связи с чем с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в сумме 400 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК, суд

Р Е Ш И Л:

Исковое заявление прокурора <адрес> Республики Калмыкия в интересах ФИО1 к Муниципальному унитарному предприятию «Малодербетовское дорожное управление» о взыскании денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы – удовлетворить.

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Малодербетовское дорожное управление» в пользу ФИО1 денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с мая 2011 года по апрель 2012 года в сумме 2058 рублей.

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Малодербетовское дорожное управление» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 400 рублей.

Настоящее решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Калмыкия в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме через Малодербетовский районный суд Республики Калмыкия.

Председательствующий: Судья Л.В.Дьяконова