Дело №2-402 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации Дата обезличенаг. Малгобекский городской суд ... В составе: Председательствующего судьи ФИО0 При секретаре ФИО1 С участием помощника прокурора ... С-М.Х. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Малгобекского городского прокурора в защиту интересов ФИО10, ФИО9, ФИО8, ФИО7, ФИО6 Мусы Хамидовича, ФИО5, ФИО4, ФИО3 и ФИО2 к ГУП «Малгобекское АТП» о взыскании задолженности по заработной плате и взыскании компенсации за неиспользованные отпуска, У с т а н о в и л: Малгобекский городской прокурор обратился в суд с иском в защиту интересов ФИО10, ФИО9, ФИО8, ФИО7, ФИО6 Мусы Хамидовича, ФИО5, ФИО4, ФИО3 и ФИО2 к ГУП «Малгобекское АТП» о взыскании задолженности по заработной плате и взыскании компенсации за неиспользованные отпуска. В обосновании своего заявления они указывают следующее: ФИО10 и др.истцы работали водителями в ГУП «Малгобекское АТП». Дата обезличенаг. в связи с ведением конкурсного производства в ГУП «Малгобекское АТП» ФИО10 и др.уволились по собственному желанию и в тот же день были приняты на работу в Малгобекский филиал ГУП «Ингушавтотранс». При увольнении истцам не выплачена заработная плата и компенсация за неиспользованные отпуска: 1. ФИО10 (стаж работы с 1979г.по Дата обезличенаг.)-не выплачена заработная плата, начисленная в период с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. в сумме 8545руб., и компенсация за неиспользованные отпуска 216дней-3908руб. 2. ФИО9 (стаж работы с 1996г. по Дата обезличенаг.)- не выплачена заработная плата, начисленная в период с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. в сумме 10390руб., и компенсация за неиспользованные отпуска 243дней-43759руб. 3. ФИО8 (стаж работы с 1993г. по Дата обезличенаг.)- не выплачена заработная плата, начисленная в период с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. в сумме 8417руб., и компенсация за неиспользованные отпуска 135дней-21319руб. 4. ФИО7 (стаж работы с 2008г. по Дата обезличенаг.)- не выплачена заработная плата, начисленная в период с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. в сумме 22721руб., и компенсация за неиспользованные отпуска 27дней-5292руб. 5. ФИО6 (стаж работы с 1998г. по Дата обезличенаг.)- не выплачена заработная плата, начисленная в период с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. в сумме 20680руб., и компенсация за неиспользованные отпуска 108дней-22322руб. 6. ФИО5 (стаж работы с 2008г. по Дата обезличенаг.)- не выплачена заработная плата, начисленная в период с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. в сумме 9904руб., и компенсация за неиспользованные отпуска 43дней-11001руб. 7. ФИО4 (стаж работы с 1993г. по Дата обезличенаг.)- не выплачена заработная плата, начисленная в период с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. в сумме 8417руб., и компенсация за неиспользованные отпуска 43дней-9205руб. 8. ФИО3 (стаж работы с 1998г. по Дата обезличенаг.)- не выплачена заработная плата, начисленная в период с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. в сумме 10905руб., и компенсация за неиспользованные отпуска 162дней-28363руб. 9. ФИО2 (стаж работы с 1994г. по Дата обезличенаг.)- не выплачена заработная плата, начисленная в период с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. в сумме 8094руб., и компенсация за неиспользованные отпуска 162дней-30278руб. В судебном заседании помощник прокурора ... С-М.Х. исковое заявление поддержал в полном объеме по указанным основаниям и заявил ходатайство о восстановлении срока исковой давности указывая, что Дата обезличена года в связи с введением конкурсного производства в ГУП «Малгобекское АТП» работники указанного предприятия уволились по собственному желанию и в тот же день были приняты на работу в Малгобекский филиал «Ингушавтотранс». При увольнении работникам ГУП «Малгобекское АТП» не выплачена заработная плата и компенсация за неиспользованные отпуска, тем самым нарушено их право предусмотренное статьями 2, 136, 127 ТК РФ. При неоднократном обращении работников к руководству ГУП «Малгобекское АТП», последними пояснялось, что данная задолженность возникла из-за начала процедуры банкротства. Таким образом, бывшим работникам ГУП «Малгобекского АТП» обещали выплатить указанную задолженность после окончания процедуры банкротства и реализации имущества, примерно в первых числах 2010 года. При наступлении времени исполнения обязанности (обещания), руководством предприятия не приняты меры по решению данной проблемы, что подтолкнуло бывших работников ГУП «Малгобекское АТБ» обратиться в Малгобекскую городскую прокуратуру о защите их прав. По данному обращению прокуратурой проведена проверка, по результатам которой Дата обезличена года, на основании статьи 45 ГПК РФ в суд направлено исковое заявление в защиту интересов бывших работников ГУП «Малгобекское АТП» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за не использованные отпуска. Вышеуказанные факты свидетельствуют о ведении в заблуждение бывших работников ГУП «Малгобекское АТП» в силу их правовой не грамотности. В соответствии со статьей 205 ГК РФ в исключительных случаях, когда суд признает уважительной причину пропуска срока исковой давности по обстоятельствам, связанным с личностью истца (тяжелая болезнь, беспомощное состояние, неграмотность и т.п.), нарушенное право гражданина подлежит защите. Причины пропуска срока исковой давности могут признаваться уважительными, если они имели место в последние шесть месяцев срока давности, а если этот срок равен шести месяцам или менее шести месяцев в течение срока давности. Представитель конкурсного управляющего ГУП «Малгобекское АТП» ФИО11 иск признала частично -в части выплаты заработной платы, в части выплаты компенсации за неиспользованные отпуска они не признают по тем основаниям, что, также денежная компенсация за неиспользованные отпуска не могут быть выплачены за все года. Так, согласно ст. 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях: временной нетрудоспособности работника; исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска ударственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством дусмотрено освобождение от работы; в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами. Перенесение отпуска возможно только в случае если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его ала. В этом случае работодатель по письменному заявлению работника обязан внести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником. 124 ТКРФ). А также в исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в будущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть пользован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется. Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Аналогичные положения содержатся и в п. 24 Правил об очередных и дополнительных отпусках (утв. ФИО12 СССР Дата обезличена г. 169) - воспрещается непредоставление очередных отпусков в течение двух лет подряд. Это означает, что даже если сам работник не возражает против этого и есть его письменное соглашение (на перенос отпуска еще на один год), - все равно работодатель обязан предоставить отпуск. Таким образом, работодатель обязан предоставить работнику не использованный им ежегодный отпуск в срок, определяемый соглашением между работником и работодателем. Выплатить денежную компенсацию работодатель вправе в том случае, ели продолжительность ежегодного отпуска за период с Дата обезличена года по 5 января '001 года превысит 28 календарных дней, и только за ту часть, которая превысит 28 календарных дней. При этом замена части отпуска, превышающей 28 календарных дней, является правом, а не обязанностью работодателя». Довод прокурора о том, что работодатель не предоставил истцам отпуск в натуре также не состоятелен, т.к. не подтвержден самими истцами, а также они имели возможность обжаловать действия работодателя об отказе в предоставлении им отпуска более 2-х лет подряд, что сделано не было. В настоящее время срок обжалования действий работодателя истек. В соответствии с действующим законодательством если отпуск был перенесен (с соблюдением установленного порядка), то он должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он был предоставлен. Если в этот срок отпуск не будет использован - работнику выплачивается денежная компенсация, а работодатель (виновный в непредоставлении отпуска) - может быть привлечен к ответственности (вплоть до уголовной по ст. 136 УК). Об этом говорит и п. 27 Правил об очередных и дополнительных отпусках, где сказано, что в случае неиспользования отпуска (полностью или частично) по вине нанимателя работнику должна быть выплачена денежная компенсация за неиспользованный отпуск или в следующем году отпуск должен быть продлен на неиспользованный срок. Таким образом: 1. работодатель должен был предоставить, а работник обязан использовать отпуск в натуре. 2. перенос одного отпуска на следующий год возможен только в исключительных случаях, и только по письменному заявлению работника. 3. работники были вправе обжаловать действия работодателя в случае не предоставления им отпуска в натуре в 3-х месячные сроки предусмотренные законодательством. 4. выплата компенсации за неиспользованный отпуск-это право, а не обязанность работодателя, и возможна только по письменному заявлению работника. Следовательно, в случае если б истцы не пропустили срок обращения с исками в суд им была бы положена компенсация максимум только за 2 неиспользованных отпуска: неиспользованный отпуск в год увольнения (2009г.) и за предыдущий год (2008г.) если он был перенесен с соблюдение предусмотренной процедуры. Остальные отпуска работник был обязан использовать в натуре, получить за него компенсацию либо своевременно обжаловать действия работодателя в суд. В ходатайстве прокурора о восстановлении срока исковой давности она просит отказать. Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд считает, что иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям. В судебном заседании установлено, что ФИО10 и др.истцы работали водителями в ГУП «Малгобекское АТП». Как усматривается из определения Арбитражного суда РИ от Дата обезличенаг. решением Арбитражного суда РИ от Дата обезличенаг. должник - ГУП «Малгобекское АТП» признано банкротом. Дата обезличенаг. в связи с ведением конкурсного производства в ГУП «Малгобекское АТП» ФИО10 и др.истцы уволились по собственному желанию и в тот же день были приняты на работу в Малгобекский филиал ГУП «Ингушавтотранс». В соответствии со ст. 140 ТК РФ-при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя производится в день увольнения работника. При увольнении истцам не выплачена заработная плата и компенсация за неиспользованные отпуска по настоящее время и задолженность по ним состоит, согласно справкам, в следующем порядке: Ответчик признал иск в части выплаты заработной платы. Гл.бухгалтер «Ингушавтотранс» Хашиева, работавшая в ГУП «АТП» бухгалтером, представила в суде расчеты к заработной плате и компенсации за неиспользованные отпуска, и подтвердила правильность указанных сумм в исковом заявлении прокурора. В соответствии со ст. 198 ГПК РФ-в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом. Доводы ответчика о том, что денежная компенсация за неиспользованные отпуска выплачивается не по всем годам не состоятельны. В соответствии со ст. 127 ТК РФ-при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Ходатайство прокурора Коттоева С-М. о восстановлении срока исковой давности по указанным им выше основаниям суд считает возможным удовлетворить. Суд согласен с указанным доводами прокурора о пропуске срока истцами обращения в суд с настоящим исковым заявлением по уважительной причине. В соответствии со статьей 205 ГК РФ в исключительных случаях, когда суд признает уважительной причину пропуска срока исковой давности по обстоятельствам, связанным с личностью истца (тяжелая болезнь, беспомощное состояние, неграмотность и т.п.), нарушенное право гражданина подлежит защите. Причины пропуска срока исковой давности могут признаваться уважительными, если они имели место в последние шесть месяцев срока давности, а если этот срок равен шести месяцам или менее шести месяцев в течение срока давности. Как усматривается из определения Арбитражного суда РИ от Дата обезличенаг. решением Арбитражного суда РИ от Дата обезличенаг. должник - ГУП «Малгобекское АТП» признано банкротом. Дата обезличенаг. в связи с ведением конкурсного производства в ГУП «Малгобекское АТП» ФИО10 и др.истцы уволились по собственному желанию и в тот же день были приняты на работу в Малгобекский филиал ГУП «Ингушавтотранс». При увольнении работникам ГУП «Малгобекское АТП» не выплачена заработная плата и компенсация за неиспользованные отпуска. При неоднократном обращении работников к руководству ГУП «Малгобекское АТП», последними пояснялось, что данная задолженность возникла из-за начала процедуры банкротства. Таким образом, бывшим работникам ГУП «Малгобекского АТП» обещали выплатить указанную задолженность после окончания процедуры банкротства и реализации имущества, примерно в первых числах 2010 года. При наступлении времени исполнения обязанности руководством предприятия не приняты меры по решению данной проблемы, что подтолкнуло бывших работников ГУП «Малгобекское АТП» обратиться в Малгобекскую городскую прокуратуру о защите их прав. По обращению прокуратурой проведена проверка, по результатам которой Дата обезличена года, прокурор в суд направил исковое заявление в защиту интересов бывших работников ГУП «Малгобекское АТП» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за не использованные отпуска. Кроме того, как пояснила в судебном заседании бухгалтер ГУП «Малгобекское АТП» ФИО13 является дотационным предприятием, поэтому на выплату заработной платы денег не было, и было обещано, что по окончании процедуры банкротства, реализации имущества предприятия в первых числах января 2010г. им будет выплачена заработная плата. Процедура банкротства планировалось в январе месяце 2010г., но по окончании срока банкротства, имущество предприятия не было реализовано, заработную плату они не смогли выплатить и поэтому срок процедуры банкротства было решено продлить. Это подтверждает в суде и представитель ответчика. Таким образом, указанными обстоятельствами руководством предприятия истцы были введены в заблуждение в отношении выплаты указанных сумм, в связи с чем и пропустили срок обращения в суд с иском. Таким образом, исковые требования истца обоснованны и подлежат удовлетворению в полном объеме. Руководствуясь ст. ст.194-197, 112 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Ходатайство помощника прокурора ... С-М.Х. о восстановлении срока исковой давности по предъявленному ими иску в защиту интересов ФИО10, ФИО9, ФИО8, ФИО7, ФИО6 Мусы Хамидовича, ФИО5, ФИО4, ФИО3 и ФИО2 к ГУП «Малгобекское АТП» о взыскании задолженности по заработной плате и взыскании компенсации за неиспользованные отпуска, удовлетворить. Восстановить срок исковой давности по иску прокурора ... в защиту интересов ФИО10, ФИО9, ФИО8, ФИО7, ФИО6 Мусы Хамидовича, ФИО5, ФИО4, ФИО3 и ФИО2 к ГУП «Малгобекское АТП» о взыскании задолженности по заработной плате и взыскании компенсации за неиспользованные отпуска. Исковое заявление Малгобекского городского прокурора в защиту интересов ФИО10, ФИО9, ФИО8, ФИО7, ФИО6 Мусы Хамидовича, ФИО5, ФИО4, ФИО3 и ФИО2 к ГУП «Малгобекское АТП» о взыскании задолженности по заработной плате и взыскании компенсации за неиспользованные отпуска, удовлетворить. Взыскать с ГУП «Малгобекское АТП» в пользу ФИО10 задолженность по заработной плате в размере 8545руб. и компенсацию за неиспользованные отпуска в размере 39088руб., а всего взыскать с ГУП «Малгобекское АТП» в пользу ФИО10 47633руб. Взыскать с ГУП «Малгобекское АТП» в пользу ФИО9 задолженность по заработной плате в размере 10390руб. и компенсацию за неиспользованные отпуска в размере 43799руб., а всего взыскать с ГУП «Малгобекское АТП» в пользу ФИО9 54189руб.. Взыскать с ГУП «Малгобекское АТП» в пользу ФИО8 задолженность по заработной плате в размере 8417руб. и компенсацию за неиспользованные отпуска в размере 21319руб., а всего взыскать с ГУП «Малгобекское АТП» в пользу ФИО8 29736руб.. Взыскать с ГУП «Малгобекское АТП» в пользу ФИО7 задолженность по заработной плате в размере 5292руб. и компенсацию за неиспользованные отпуска в размере 22721руб., а всего взыскать с ГУП «Малгобекское АТП» в пользу ФИО7 28013руб.. Взыскать с ГУП «Малгобекское АТП» в пользу ФИО6 Мусы Хамидовича задолженность по заработной плате в размере 20680руб. и компенсацию за неиспользованные отпуска в размере 22322руб., а всего взыскать с ГУП «Малгобекское АТП» в пользу ФИО6 Мусы Хамидовича 43002руб.. Взыскать с ГУП «Малгобекское АТП» в пользу ФИО5 задолженность по заработной плате в размере 11294руб. и компенсацию за неиспользованные отпуска в размере 11001руб., а всего взыскать с ГУП «Малгобекское АТП» в пользу ФИО5 22295руб.. Взыскать с ГУП «Малгобекское АТП» в пользу ФИО4 задолженность по заработной плате в размере 9904руб. и компенсацию за неиспользованные отпуска в размере 9205руб., а всего взыскать с ГУП «Малгобекское АТП» в пользу ФИО4 22295руб.. Взыскать с ГУП «Малгобекское АТП» в пользу ФИО3 задолженность по заработной плате в размере 10905руб. и компенсацию за неиспользованные отпуска в размере 28363руб., а всего взыскать с ГУП «Малгобекское АТП» в пользу ФИО3 39268руб.. Взыскать с ГУП «Малгобекское АТП» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате в размере 8094руб. и компенсацию за неиспользованные отпуска в размере 30278руб., а всего взыскать с ГУП «Малгобекское АТП» в пользу ФИО2 38372руб.. Решение может быть обжаловано в Верховный Суд РИ в течение 10 дней. Судья: