Дело №

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

о назначении административного наказания

ДД.ММ.ГГГГ <адрес>

Судья Малгобекского городского суда <адрес> Кокурхоев К.С., рассмотрев дело об административном правонарушении, возбужденное на основании материалов Государственной инспекции труда в РИ в отношении МУП «ПУЖКХ <адрес>» по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ,

У С Т А Н О В И Л:

Государственная инспекция труда в РИ (далее - Инспекция) в лице заместителя руководителя ФИО1 обратилась в суд в порядке ст. 23.1. КоАП РФ по привлечению МУП «ПУЖКХ <адрес>» к административной ответственности в виде административного приостановления деятельности за совершение правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.

В обоснование заявленного требования о привлечении юридического лица к ответственности административным органом представлены в суд протокол об административном правонарушении и протокол о временном запрете деятельности котельной МУП «ПУЖКХ <адрес>», ссылаясь на грубое нарушение норм трудового законодательства по обеспечению безопасности работников котельной, а также правил техники безопасности и санитарно-гигиенических требований.

В судебном заседании представитель Инспекции ФИО2, действующий на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, поддержал требования по основаниям, указанным в материалах дела об административном правонарушении.

Представитель МУП «ПУЖКХ <адрес>» ФИО3, действующий на основании доверенности, признал допущенные нарушения, однако в связи с приближением отопительного сезона просил приостановить деятельность котельной на минимально возможный срок.

Изучив материалы дела, мнение представителей Инспекции и МУП «ПУЖКХ <адрес>», нахожу необходимым привлечь юридическое лицо к административной ответственности по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 24.1 КоАП РФ производство по делам об административных правонарушениях должно производиться при всестороннем, полном, объективном выяснении всех обстоятельств дела, разрешении его в соответствии с законом.

В соответствии с ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ нарушение законодательства о труде влечет наложение административного штрафа на юридических лиц от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток

Как следует из материалов дела, в ходе проведенной проверки на предмет соответствия трудовому законодательству деятельности котельной МУП «ПУЖКХ <адрес>» инспектором выявлены следующие нарушения: не обеспечены обучение и проверка знания требований охраны труда специалистами и руководителем; отсутствуют приказы о назначении ответственных лиц по обеспечению соблюдения требований охраны труда на производственных участках (прораб, матер); не оформлен журнал вводного инструктажа по охране труда; не оформлен журнал инструктажа на рабочем месте по охране труда; не разработана программа первичного инструктажа на рабочем месте в соответствии с требованиями законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, технической и эксплуатационной документации; не разработан перечень необходимых инструкций по охране труда; отсутствует журнал расследования, оформления и учета несчастных случаев на производстве; не оформлен журнал регистрации обучения 1 гр. по электробезопасности; не обеспечено прохождение медосмотров работниками при приеме на работу и занятыми на работах с вредными и (или) опасными условиями труда; не обеспечивается использование специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работниками, занятыми на работах с вредными и (или) опасными условиями труда; нет перечня лиц для получения бесплатно выдаваемой спецодежды; нет личных карточек учета бесплатно выдаваемой спецодежды; не проводятся инструктажи работников, использующих в работе электрифицированный инструмент и оборудование по вопросам соблюдения требований электробезопасности; приказом не назначено лицо, осуществляющее надзор за безопасной эксплуатацией грузоподъемных механизмов; не обеспечено прохождение инструктажа, проверки знаний и присвоение 1-й группы допуска по электробезопасности неэлектротехническому персоналу; не утвержден перечень профессий и должностей неэлектротехнического персонала, требующих присвоения 1-й группы допуска по электробезопасности; отсутствует автоматика безопасности, регулирующая эксплуатацию газоиспользующего оборудования в автономном режиме, исключающая возможное вмешательство обслуживающего персонала; котельная находится в аварийном состоянии, нуждается в капитальном ремонте, дальнейшая эксплуатация котельной может вызвать угрозу жизни и здоровью работников котельной.

ДД.ММ.ГГГГ административным органом составлен протокол №-ПП-6 об административном правонарушении, и в тот же день протокол № о временном запрете деятельности котельной.

Таким образом, по мнению Инспекции в действиях МУП «ПУЖКХ <адрес>» имеются нарушения, ответственность за которые установлена ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.

Оценив представленные административным органом доказательства и учитывая признание представителем МУП «ПУЖКХ <адрес>» факта наличия указанных нарушений, считаю доказанным совершения МУП «ПУЖКХ <адрес>» административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.

Согласно ч. 5 ст. 29.6 КоАП РФ срок временного запрета деятельности засчитывается в срок административного приостановления деятельности.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 23.1 КоАП РФ,

П О С Т А Н О В И Л:

Подвергнуть Муниципальное унитарное предприятие «ПУЖКХ <адрес>» административному наказанию в виде административного приостановления деятельности котельной МУП «ПУЖКХ <адрес>» на срок двадцать суток, то есть до ДД.ММ.ГГГГ

Запретить эксплуатацию (деятельность) котельной МУП «ПУЖКХ <адрес>» на срок двадцать суток, то есть до ДД.ММ.ГГГГ

Постановление может быть обжаловано в Верховный Суд РИ в течение 10 суток со дня вынесения.

Судья К.С. Кокурхоев