о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы

Дело № 2-734/2010

ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА с. Майма

Майминский районный суд Республики Алтай в составе:

председательствующего Ередеевой А.В.,

при секретаре Яжнаевой Т.В..,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Коноховой Г.А. к МДОУ «Детский сад «...» АДРЕС ОБЕЗЛИЧЕН» о взыскании недоначисленной и не выплаченной заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Конохова Г.А. обратилась в суд с иском к МДОУ «Детский сад «...» АДРЕС ОБЕЗЛИЧЕН» о взыскании недоначисленной и не выплаченной заработной платы, ссылаясь на то, что она работает в должности ... в МДОУ «Детский сад «...» АДРЕС ОБЕЗЛИЧЕН» с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА. С ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА ее заработная плата составляла ... рубля и включала в себя ставку ... рублей + стимулирующие выплаты ... рублей (доплата ... %) + ... рублей (доплата ... %) + ... рублей (районный коэффициент ... %). С ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА оклад ... - рублей, повышающий коэффициент по должности ... % - ... рублей, коэффициент за выслугу ... % - ... рублей, коэффициент за квалификационную категорию ... % - ... рублей, коэффициент за работу в сельской местности ... % - ... рублей, районный коэффициент ... % - ... рубля. То есть с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА расчет ее заработной платы происходит из оклада значительно меньшего МРОТ, что по мнению истца противоречит российскому законодательству, поскольку работодатель включает все причитающиеся ей за работу выплаты в состав минимального размера оплаты труда, в связи с этим истец просит взыскать с ответчика недоначисленную и не выплаченную ей заработную плату за период с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА в размере ... рубля без учета вычета суммы подоходного налога.

Определением от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА были приняты к производству уменьшенные требования истца о взыскании недоначисленной и не выплаченной заработной платы, Конохова Г.А. просила взыскать ... рубля ... копеек.

Определением от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА были приняты к производству уменьшенные требования истца о взыскании недоначисленной и не выплаченной заработной платы, Конохова Г.А. просила взыскать ... рублей.

Истец Конохова Г.А. и ее представитель по доверенности Горохова Е.Ю. уменьшенные исковые требования поддержали, просили их удовлетворить.

Представитель ответчика МДОУ «Детский сад «...» АДРЕС ОБЕЗЛИЧЕН» Бушуева Е.В. в судебном заседании исковые требования не признала в полном объеме, пояснила, что никаких нарушений при начислении заработной платы ими не допускается, заработную плату начисляют, руководствуясь законодательством.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований Отдела образования Администрации МО «Майминский район» Сафронова И.А. в судебном заседании пояснила, что нарушения при начислении заработной платы работникам МДОУ «...» не допускаются.

Суд, выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, оценив доказательства в совокупности, считает иск не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ч. 3 ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Часть 1 ст. 129 ТК РФ определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) и дает понятия тарифной ставки, оклада (должностного оклада), базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы.

Согласно данной статье тарифная ставка - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Базовый оклад (базовый должностной оклад), базовая ставка заработной платы - минимальный оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работника государственного или муниципального учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящим в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Таким образом, трудовым законодательством допускается установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников в размере меньше минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата, включающая в себя все элементы, будет не меньше установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Из материалов дела следует, что Конохова Г.А. с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по настоящее время работает в МДОУ «Детский сад «Медвежонок» АДРЕС ОБЕЗЛИЧЕН» в качестве воспитателя.

Согласно дополнительному соглашению к трудовому договору НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА с Коноховой Г.А., а также предоставленным расчетам оплаты труда размер заработной платы Коноховой Г.А. за период с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА равен ... рублям.

Таким образом, заработная плата Коноховой Г.А. с учетом компенсационных, стимулирующих и социальных выплат с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по настоящее время равна ... рублям, при минимальном размере оплаты труда ... рублей в месяц согласно Федерального закона № 91-ФЗ от 24.06.2008 года, то есть в указанные истцом периоды времени ее заработная плата начислялась в соответствии с требованиями закона - не ниже установленного минимального размера оплаты труда, в связи с чем суд находит, что исковые требования о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы за период с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА не подлежат удовлетворению, так как нарушения трудовых прав истца при выплате ей заработной платы в данный период ответчиком не допущено.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований Коноховой Г.А. к МДОУ «Детский сад «...» АДРЕС ОБЕЗЛИЧЕН» о взыскании недоначисленной и не выплаченной заработной платы за период с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА в размере ... рублей без учета вычета суммы подоходного налога отказать.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Алтай в течение 10 дней со дня изготовления мотивированного решения.

Судья А.В. Ередеева

Мотивированное решение изготовлено ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА.