о взыскании недоначисленной и не выплаченной заработной платы

Дело № 2-743/2010

ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА с. Майма

Майминский районный суд Республики Алтай в составе:

председательствующего Усольцевой Е.В.,

при секретаре Окчиновой М.Б.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Перцевой Т.В. к Муниципальному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад «...» АДРЕС ОБЕЗЛИЧЕН» о взыскании недоначисленной и не выплаченной заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Перцева Т.В. обратилась в суд с иском к МДОУ «Детский сад «...» АДРЕС ОБЕЗЛИЧЕН» о взыскании недоначисленной и не выплаченной заработной платы, ссылаясь на то, что она работает в должности ... с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА. В ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА ее ежемесячная заработная плата составляла .. рублей и включала в себя оклад .. разряда .. рубля .. копеек, доплату .. % .. рублей .. копеек, доплату .. % .. рублей .. копейки, стимулирующую доплату .. рублей .. копеек, районный коэффициент .. % .. рублей .. копеек. С ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА оклад - .. рублей, персональный коэффициент .. % - .. рублей, коэффициент за выслугу .. % - .. рублей, районный коэффициент .. % - .. рублей. То есть с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА расчет ее заработной платы происходит из оклада значительно меньшего МРОТ, что по мнению истца противоречит российскому законодательству, поскольку работодатель включает все причитающиеся ей за работу выплаты в состав минимального размера оплаты труда, в связи с этим истец просит взыскать с ответчика недоначисленную и не выплаченную ей заработную плату за период с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА в размере .. рублей без учета вычета суммы подоходного налога.

Определением суда от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора привлечен Отдел образования Администрации МО «Майминский район».

ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА истцом исковые требования были уменьшены, просила взыскать недоначисленную и не выплаченную ей заработную плату за период с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА в сумме .. рублей без учета вычета суммы подоходного налога.

Истец Перцева Т.В. в судебном заседании исковые требования поддержала, просила их удовлетворить.

Ее представитель Горохова Е.Ю., действующая на основании доверенности, исковые требования поддержала, просила их удовлетворить. Пояснила, что районный коэффициент в размере .. % должен начисляться на заработную плату, а не входить в ее состав.

Представитель ответчика МДОУ «Детский сад «...» АДРЕС ОБЕЗЛИЧЕН», третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований Отдела образования Администрации МО «Майминский район» Сафронова И.А., действующая на основании доверенностей, против удовлетворения исковых требований возражала в полном объеме. Пояснила, что районный коэффициент должен входить в состав заработной платы согласно ч. 1 ст. 129 ТК РФ.

Суд, выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, оценив доказательства в совокупности, считает иск не подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ч. 3 ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Часть 1 ст. 129 ТК РФ определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) и дает понятия тарифной ставки, оклада (должностного оклада), базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы.

Согласно данной статье тарифная ставка - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Базовый оклад (базовый должностной оклад), базовая ставка заработной платы - минимальный оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работника государственного или муниципального учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящим в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Таким образом, трудовым законодательством допускается установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников в размере меньше минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата, включающая в себя все элементы, будет не меньше установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Из материалов дела следует, что Перцева Т.В. с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по настоящее время работает в МДОУ «Детский сад «...» АДРЕС ОБЕЗЛИЧЕН» в должности ....

В соответствии с карточкой-справкой, штатным расписанием МДОУ «Детский сад «...» АДРЕС ОБЕЗЛИЧЕН» на ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА заработная плата Перцевой Т.В. за полный рабочий месяц в период с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА составляла .. рублей.

Кроме того, согласно дополнительного соглашения к трудовому договору НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА с Перцевой Т.В. от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА, а также штатному расписанию МДОУ «Детский сад «...» АДРЕС ОБЕЗЛИЧЕН» на ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА размер ее заработной платы равен .. рублей.

Доводы представителя истца о том, что районный коэффициент в размере .. % должен начисляться на заработную плату, суд признает необоснованными, поскольку согласно ч. 1 ст. 129 ТК РФ доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в особых климатических условиях включаются в заработную плату.

Таким образом, заработная плата Перцевой Т.В. с учетом компенсационных, стимулирующих и социальных выплат с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА равнялась .. рублям, а с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по настоящее время равна .. рублей, при минимальном размере оплаты труда .. рублей в месяц согласно Федерального закона № 91-ФЗ от 24.06.2008 года, то есть в указанный истцом период времени ее заработная плата начислялась в соответствии с требованиями закона - не ниже установленного минимального размера оплаты труда, в связи с чем суд находит, что исковые требования о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы за период с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА не подлежат удовлетворению, так как нарушения трудовых прав истца при выплате ей заработной платы в данный период ответчиком не допущено.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Перцевой Т.В. к Муниципальному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад «...» АДРЕС ОБЕЗЛИЧЕН» о взыскании недоначисленной и не выплаченной заработной платы за период с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА в сумме .. рублей без учета вычета суммы подоходного налога оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Алтай в течение 10 дней со дня изготовления мотивированного решения.

Судья Е.В. Усольцева

Мотивированное решение изготовлено ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА.