к делу № 2-453/11 РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 8 июня 2011 года Майкопский районный суд Республики Адыгея в составе: председательствующего: Волковой Н.В. при секретаре: Бесценной Т.Н. с участием пом.прокурора: Иваненко М.П. рассмотрев в открытом заседании дело по исковому заявлению прокурора Майкопского района Республики Адыгея в интересах неопределенного круга лиц к индивидуальному предпринимателю Васильеву Василию Васильевичу о понуждении проведения аттестации рабочих мест, УСТАНОВИЛ: <адрес> в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с иском к индивидуальному предпринимателю Васильеву Василию Васильевичу об обязании в срок до ДД.ММ.ГГГГ провести в установленном законном порядке аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в деревообрабатывающем цеху, расположенном в <адрес> «а». В обоснование иска указал, что в ходе проверки исполнения работодателями, осуществляющими деятельность на территории <адрес>, требований трудового законодательства в части обеспечения жизни и здоровья работников, выявлено нарушение ИП Васильевым В.В. требований законодательства. Согласно Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от ДД.ММ.ГГГГ № (далее - Порядок), под аттестацией рабочих мест по условиям труда понимается оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. При этом, аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Аттестация каждого рабочего места по условиям труда должна проводиться не реже одного раза в пять лет. На момент проверки ИП Васильев В.В., осуществлял деятельность, связанную с переработкой древесины в деревообрабатывающем цеху, расположенном по адресу: <адрес> «а». На указанном предприятии создано 4 рабочих места (станочники и разнорабочий), аттестация по условиям которых не проведена. В настоящее время в деревообрабатывающем цеху заняты трудовой деятельностью 4 работника и планируется трудоустройство ещё не менее 2 работников. Согласно п. 4 Порядка результаты аттестации рабочих мест по условиям труда, используются в целях контроля состояния условий труда на рабочих местах; правильности обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты; оценки профессионального риска как вероятности повреждения (утраты) здоровья или смерти работника, связанной с исполнением им обязанностей по трудовому договору; предоставления гарантий в области медицинского обслуживания и страхования жизни и здоровья в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также предоставления работникам, принимаемым на работу, достоверной информации об условиях труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов и полагающихся работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, гарантиях и компенсациях. Просил удовлетворить заявленные исковые требования. В судебном заседании помощник прокурора <адрес> РА - Иваненко М.П. уточнил требования и просил обязать индивидуального предпринимателя Васильева Василия Васильевича в срок до ДД.ММ.ГГГГ провести в установленном законном порядке аттестацию рабочих мест по условиям труда в деревообрабатывающем цеху, расположенном в <адрес> «а». Ответчик Васильев В.В. в судебное заседание не явился. Однако представлено заявление, в котором изложена просьба о рассмотрении дела в его отсутствии. В заявлении также указал, что исковые требования прокурора признает полностью. Представитель Государственной инспекции труда по <адрес>, надлежащим образом извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в суд не явился, не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие. Заслушав пояснения помощника прокурора Иваненко М.П., исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. В силу ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратится в суд в защиту прав и интересов неопределенного круга лиц. В силу ст. 209 Трудового кодекса РФ условия труда - это совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника. Безопасными условиями труда являются такие условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов. Статьями 22, 212 Трудового кодекса РФ определено, что одной из основных обязанностей работодателя является обеспечение безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда. В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ одной из обязанностей работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда является проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Согласно Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от ДД.ММ.ГГГГ № (далее - Порядок), под аттестацией рабочих мест по условиям труда понимается оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. При этом, аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Аттестация каждого рабочего места по условиям труда должная проводиться не реже одного раза в пять лет. Так, исходя из п. 4 Порядка результаты аттестации рабочих мест по условиям труда, используются в целях контроля состояния условий труда на рабочих местах; правильности обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты; оценки профессионального риска как вероятности повреждения (утраты) здоровья или смерти работника, связанной с исполнением им обязанностей по трудовому договору; предоставления гарантий в области медицинского обслуживания и страхования жизни и здоровья в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также предоставления работникам, принимаемым на работу, достоверной информации об условиях труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов и полагающихся работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, гарантиях и компенсациях. Между тем, по делу установлено, что в ходе проведенной прокуратурой района проверки исполнения работодателями, осуществляющими деятельность на территории <адрес>, требований трудового законодательства в части обеспечения жизни и здоровья работников, выявлено нарушение ИП Васильевым В.В. вышеуказанных требований законодательства. На основании изложенного, суд признает требования прокурора <адрес> законными и обоснованными, поскольку ИП Васильев В.В. осуществляя деятельность, связанную с переработкой древесины в деревообрабатывающем цеху, расположенном по адресу: <адрес> «а», на котором создано 4 рабочих места без проведения аттестации по условиям, нарушил требования трудового законодательства в части обеспечения жизни и здоровья работников. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования прокурора Майкопского района Республики Адыгея удовлетворить. Обязать индивидуального предпринимателя Васильева Василия Васильевича в срок до 20.08.2011 провести в установленном законном порядке аттестацию рабочих мест в деревообрабатывающем цеху, расположенном по адресу: <адрес> «а». Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Адыгея через Майкопский районный суд в течение 10 дней со дня его вынесения. Судья - Н.В.Волкова