К делу № 2-643/11

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

6 июля 2011 года                                                                                  п.Тульский

Майкопский районный суд Республики Адыгея в составе:

председательствующего     Юрченко Н.И.

при секретаре                       Теучеж Ф.А.

с участием зам.прокурора Горлова В.В.,

рассмотрев в открытом заседании дело по исковому заявлению прокурора Майкопского района Республики Адыгея в интересах неопределенного круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью « Нью Тайм» о понуждении проведения аттестации рабочих мест,

у с т а н о в и л :

Прокурор Майкопского района Республики Адыгея в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с иском к ООО «Нью Тайм» об обязании директора общества в срок до 25.09.2011 провести в установленном законом порядке аттестацию рабочих мест по условиям труда в деревообрабатывающем цеху, расположенном в <адрес> (бригада №3 СХПК «Верный путь»).

В обоснование иска указал, чтов ходе проверки исполнения работодателями, осуществляющими деятельность на территории Майкопского района, требований трудового законодательства в части обеспечения жизни и здоровья работников выявлено нарушение ООО «Нью Тайм» требований законодательства. Согласно Порядку проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденному Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 № 569 (далее - Порядок), под аттестацией рабочих мест по условиям труда понимается оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. При этом, аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Аттестация каждого рабочего места по условиям труда должна проводиться не реже одного раза в пять лет.

На момент проверки ООО «Нью Тайм» осуществлялась деятельность, связанная с переработкой древесины в деревообрабатывающем цеху, расположенном по адресу: <адрес> (бригада №3 СХПК «Верный путь»). На указанном предприятии создано 7 рабочих мест (станочник, разнорабочие, кладовщик, бригадир), аттестация по условиям которых не проведена. В настоящее время в деревообрабатывающем цеху заняты трудовой деятельностью 7 работников и планируется трудоустройство ещё 4 работников.

Согласно п. 4 Порядка результаты аттестации рабочих мест по условиям труда, используются в целях контроля состояния условий труда на рабочих местах; правильности обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты; оценки профессионального риска как вероятности повреждения (утраты) здоровья или смерти работника, связанной с исполнением им обязанностей по трудовому договору; предоставления гарантий в области медицинского обслуживания и страхования жизни и здоровья в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также предоставления работникам, принимаемым на работу, достоверной информации об условиях труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов и полагающихся работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, гарантиях и компенсациях. Просил удовлетворить заявленные исковые требования.

В судебном заседании зам.прокурора Майкопского района РА - ФИО6 поддержал требования.

Представитель ООО «Нью Тайм» - директор общества ФИО4 исковые требования признал.

Представитель Государственной инспекции труда по Республике Адыгея, надлежащим образом извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в суд не явился, не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Заслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В силу ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратится в суд в защиту прав и интересов неопределенного круга лиц.

Согласно ст. 209 Трудового кодекса РФ условия труда - это совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника. Безопасными условиями труда являются такие условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов.

Статьями 22, 212 Трудового кодекса РФ определено, что одной из основных обязанностей работодателя является обеспечение безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда.

В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ одной из обязанностей работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда является проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Согласно Порядку проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 № 569 (далее - Порядок), под аттестацией рабочих мест по условиям труда понимается оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. При этом, аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Аттестация каждого рабочего места по условиям труда должная проводиться не реже одного раза в пять лет.

Так, исходя из п. 4 Порядка результаты аттестации рабочих мест по условиям труда, используются в целях контроля состояния условий труда на рабочих местах; правильности обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты; оценки профессионального риска как вероятности повреждения (утраты) здоровья или смерти работника, связанной с исполнением им обязанностей по трудовому договору; предоставления гарантий в области медицинского обслуживания и страхования жизни и здоровья в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также предоставления работникам, принимаемым на работу, достоверной информации об условиях труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов и полагающихся работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, гарантиях и компенсациях.

Между тем, по делу установлено, что в ходе проведенной прокуратурой района проверки исполнения работодателями, осуществляющими деятельность на территории Майкопского района, требований трудового законодательства в части обеспечения жизни и здоровья работников выявлено нарушение ООО «Нью Тайм» вышеуказанных требований законодательства.

На основании изложенного, суд признает требования прокурора Майкопского района законными и обоснованными, поскольку ООО «Нью Тайм», осуществляя деятельность, связанную с переработкой древесины в деревообрабатывающем цеху, расположенном по адресу: <адрес> <адрес> (бригада №3 СХПК «Верный путь»), на котором создано 7 рабочих мест без проведения аттестации по условиям, нарушило требования трудового законодательства в части обеспечения жизни и здоровья работников.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования прокурора Майкопского района Республики Адыгея удовлетворить.

Обязать директора Общества с ограниченной ответственностью « Нью Тайм» в срок до 25.09.2011 провести в установленном законом порядке аттестацию рабочих мест в деревообрабатывающем цеху, расположенном по адресу: <адрес>, <адрес> <адрес> (бригада №3 СХПК «Верный путь»).

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Адыгея через Майкопский районный суд в течение 10 дней со дня его вынесения.

Судья - подпись.

Копия верна: Судья      Н.И.Юрченко