К делу № 2-637/11 РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ пос.Тульский 15 июля 2011 года Майкопский районный суд Республики Адыгея в составе: председательствующего: Курочка О.И. при секретаре: Гайтян Р.Г. с участием помощника прокурора: Горлова В.В., рассмотрев в открытом заседании дело по исковому заявлению прокурора Майкопского района Республики Адыгея в интересах неопределенного круга лиц к индивидуальному предпринимателю Хаджумяну Ашоту Робертовичу о понуждении к проведению аттестации рабочих мест, УСТАНОВИЛ: Прокурор Майкопского района Республики Адыгея в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с иском к индивидуальному предпринимателю Хаджумяну Ашоту Робертовичу об обязании в срок до 20.09.2011 провести в установленном законном порядке аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в деревообрабатывающем цеху, расположенном в <адрес>. В обоснование иска указал, что в ходе проверки исполнения работодателями, осуществляющими деятельность на территории Майкопского района, требований трудового законодательства в части обеспечения жизни и здоровья работников, выявлено нарушение ИП Хаджумяном А.Р. требований законодательства. Согласно Порядку проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденному Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 № 569 (далее - Порядок), под аттестацией рабочих мест по условиям труда понимается оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. При этом аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Аттестация каждого рабочего места по условиям труда должна проводиться не реже одного раза в пять лет. На момент проверки ИП Хаджумян А.Р. осуществлял деятельность, связанную с переработкой древесины в деревообрабатывающем цехе, расположенном по адресу: <адрес>. На указанном предприятии создано 5 рабочих мест (станочник и разнорабочие), аттестация по условиям которых не проведена. В настоящее время в деревообрабатывающем цехе занято трудовой деятельностью 5 работников и планируется трудоустройство 2 работников. Согласно п.4 Порядка результаты аттестации рабочих мест по условиям труда, используются в целях контроля состояния условий труда на рабочих местах; правильности обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты; оценки профессионального риска как вероятности повреждения (утраты) здоровья или смерти работника, связанной с исполнением им обязанностей по трудовому договору; предоставления гарантий в области медицинского обслуживания и страхования жизни и здоровья в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также предоставления работникам, принимаемым на работу, достоверной информации об условиях труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов и полагающихся работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, гарантиях и компенсациях. Просил удовлетворить заявленные исковые требования. В судебном заседании помощник прокурора Майкопского района РА - Горлов В.В. поддержал требования и просил обязать индивидуального предпринимателя Хаджумяна Ашота Робертовича в срок до 20.09.2011 провести в установленном законном порядке аттестацию рабочих мест по условиям труда в деревообрабатывающем цехе, расположенном в <адрес>. Ответчик Хаджумян А.Р. с требованиями согласился, пояснил, что до февраля 2011 года рабочие места в цехе имели аттестацию. В настоящее время договор с организацией, проводящей аттестацию, он заключил договор и оформление рабочих мест будет проведено до конца сентября 2011 года. Представитель Государственной инспекции труда по Республики Адыгея, надлежащим образом извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в суд не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие. Заслушав пояснения помощника прокурора Горлова В.В., ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. В силу ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратится в суд в защиту прав и интересов неопределенного круга лиц. Согласно ст.209 Трудового кодекса (ТК) РФ условия труда - это совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника. Безопасными условиями труда являются такие условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов. Статьями 22, 212 ТК РФ определено, что одной из основных обязанностей работодателя является обеспечение безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда. В соответствии со ст.212 ТК РФ одной из обязанностей работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда является проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Согласно Порядку проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 №569 (далее - Порядок), под аттестацией рабочих мест по условиям труда понимается оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. При этом, аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Аттестация каждого рабочего места по условиям труда должная проводиться не реже одного раза в пять лет. Так, исходя из п.4 Порядка результаты аттестации рабочих мест по условиям труда, используются в целях контроля состояния условий труда на рабочих местах; правильности обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты; оценки профессионального риска как вероятности повреждения (утраты) здоровья или смерти работника, связанной с исполнением им обязанностей по трудовому договору; предоставления гарантий в области медицинского обслуживания и страхования жизни и здоровья в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также предоставления работникам, принимаемым на работу, достоверной информации об условиях труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов и полагающихся работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, гарантиях и компенсациях. Между тем, в ходе проведенной прокуратурой района проверки исполнения работодателями, осуществляющими деятельность на территории Майкопского района требований трудового законодательства в части обеспечения жизни и здоровья работников, выявлено нарушение ИП Хаджумяном А.Р. вышеуказанных требований законодательства. На основании изложенного, суд признает требования прокурора Майкопского района законными и обоснованными, поскольку ИП Хаджумян А.Р., осуществляя деятельность, связанную с переработкой древесины в деревообрабатывающем цехе, расположенном по адресу: <адрес>, в котором создано 5 рабочих мест без проведения аттестации по условиям, нарушил требования трудового законодательства в части обеспечения жизни и здоровья работников. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования прокурора Майкопского района Республики Адыгея удовлетворить. Обязать индивидуального предпринимателя Хаджумяна Ашота Робертовича в срок до 20.09.2011года провести в установленном законном порядке аттестацию рабочих мест в деревообрабатывающем цехе, расположенном по адресу: <адрес>. Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Адыгея через Майкопский районный суд в течение 10 дней со дня его вынесения. Судья - подпись. Копия верна: Судья Курочка О.И.