К делу № 2- 1553/2010год
МАЙКОПСКИЙ ГОРОДСКОЙ СУД
РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
« 01 июля 2010г.» город Майкоп
Майкопский городской суд Республики Адыгея под председательством судьи Боджокова Н.К., при секретаре Джанчатовой Р.С., с участием прокурора Акеньшиной Е.В., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Зайцевой Светланы Сергеевны к Управлению Федеральной службы исполнения наказаний по Республике Адыгея о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда,У С Т А Н О В И Л:
Истица проходила службу у ответчика в должности инженера по эксплуатации вычислительной техники в ФБУ ИК-6.
Приказом № 116-л/с от 04.05.2010г. истица уволена со службы по сокращению ее должности.
Своё увольнение истица считает незаконным на том основании, что на самом деле не было реального сокращения штата работников, что ей не были предложены все имеющиеся вакантные должности, в частности старшего инспектора организационно-аналитической группы ФБУ «Майкопская ВК УФСИН по РА» и старшего юрисконсульта ФБУ ЦМСР УФСИН по РА (Центр медико-социальной реабилитации), не было учтено ее преимущественное право оставления на работе.
Представитель ответчика Митрий В.И., по доверенности, иск не признал на том основании, что должность, которую занимала истица была реально сокращена, что истице трижды предлагались имеющиеся вакансии, однако она от них отказалась, а должность юриста ЦМСР ей не было предложено в связи с тем, что на этот период она находилась в отпуске, потом на больничном, а после продолжила отпуск, к моменту ее выхода на работу вакансия юриста была заполнена.
Прокурор в своём заключении полагала иск подлежащим удовлетворению, поскольку истице не были предложены все имеющиеся у ответчика вакантные должности.
Исследовав обстоятельства дела, суд приходит к следующему выводу.
В соответствии с п. 17.5 Инструкции о порядке применения Положения о службе в ОВД РФ в учреждениях УИС РФ (утв. Приказом Минюста РФ от 06.06.2005г.) сотрудник УИС может быть уволен со службы по сокращению штатов (п. «е» ст. 58 Положения) в случае невозможности в результате проводимых организационно-штатных изменений дальнейшего использования высвободившихся сотрудников, при их отказе от перемещения по службе либо перемещения на службу в другую местность.
Согласно ч. 3 ст. 81 ТК РФ увольнение работника по сокращению численности или штата работников допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности.
Приказом № 359 от 24.12.2009г. по УФСИН по РА проводились организационно-штатные, в результате чего были сокращены должности инженеров по эксплуатации вычислительной техники в ИК-6 и ВК-4, о чем истица была уведомлена 28.12.2009г. письменно.
По делу установлено, что на момент увольнения истицы с работы у ответчика, кроме прочих, которыми истице была предложены, имелась ещё другая вакантная должность старшего юриста ФБУ ЦМСР УФСИН по РА, однако не было ей предложено.
Истицей в материалах дела представлен диплом об окончании ею юридического факультета Северо-Кавказской академии государственной службы и получении квалификации юриста.
Судом установлено, что с 14.04.2010г., т.е. ещё до увольнения истицы со службы, освободилась должность старшего юрисконсульта ФБУ ЦМСР УФСИН по РА, которая не была истице предложена, несмотря на то, что у нее имеется высшее юридическое образование и на вакантную должность с 02.06.2010г. была назначена стажер Хачатурова Э.Г.
Допрошенная судом в качестве свидетеля Бекетова Н.Н. – начальник отдела кадров и работы с личным составом УФСИН по РА показала, что перед увольнением истицы ей действительно не предлагалась освободившаяся должность старшего юрисконсульта ЦМСР, поскольку она была в отпуске в этот момент.
С доводами представителей ответчика нельзя согласиться, поскольку они не основаны на законе и ТК РФ не освобождает работодателя от обязанности предлагать работнику, подлежащему увольнению по сокращению все имеющиеся вакансии по мотивам нахождения этого работника в отпуске либо на больничном.
С учетом изложенного, следует признать, что истица уволена с работы незаконно и подлежит восстановлению на работе с выплатой ей среднего заработка за все время вынужденного прогула.
Кроме того, незаконным увольнением с работы истице без сомнения причинены нравственные страдания, в связи с чем она имеет право на компенсацию морального вреда в соответствии со ст. 237 ТК РФ.
Однако, по мнению суда, размер компенсации в 200.000 руб., заявленный истицей, завышенным и с учетом степени вины ответчика, исходя их принципов разумности и справедливости, суд размер компенсации определяет в 50.000 руб.
На основании изложенного, ст.ст. 81 ч. 3, 237, 394, 396 ТК РФ и руководствуясь ст.ст. 194-198, 199, 211 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Зайцевой Светланы Сергеевны удовлетворить частично.
Признать приказ Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Республике Адыгея № 116-л/с от 04.05.2010г. об увольнении Зайцевой Светланы Сергеевны незаконным и восстановить ее на работе в УФСИН по Республике Адыгея.
Взыскать с УФСИН по Республике Адыгея в пользу Зайцевой Светланы Сергеевны заработную плату за время вынужденного прогула с 04.05.2010г. исходя из средне месячного заработка в размере 17.294 руб. 82 коп. и компенсацию морального вреда в размере 50.000 руб.
Зайцевой С.С. в остальной части требований о компенсации морального вреда отказать за необоснованностью.
Взыскать с УФСИН по Республике Адыгея госпошлину в доход государства в размере 5237 руб.
Решение в части восстановления на работе и взыскании заработка за время вынужденного прогула подлежит немедленному исполнению, но может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Адыгея через Майкопский городской суд в течение 10 дней, начиная с 05.07.2010г.
Изготовлено 02.07.2010г.
Председательствующий: Н. Боджоков