К делу № 2- 1798/2010год
МАЙКОПСКИЙ ГОРОДСКОЙ СУД
РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
« 27 июля 2010г.» город Майкоп
Майкопский городской суд Республики Адыгея под председательством судьи Боджокова Н.К., при секретаре Джанчатовой Р.С., с участием прокурора Акеньшиной Е.В., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Гиреевой Марии Исмаиловны к ООО «Сервис-Трейд» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда,У С Т А Н О В И Л:
Истица работала у ответчика продавцом-консультантом магазина.
Приказом от 23.06.2010г. за № 8.1-Л/С истица уволена с работы по ст. 81 ч. 1 п. 7 ТК РФ – в связи с утратой доверия.
Истица считает своё увольнение незаконным на том основании, что никаких действий, которые могли бы вызвать недоверие со стороны работодателя она не допускала, что бонусную часть с покупок, которые были зачислены на ее бонусную карту были сделаны ее подругой и другими покупателями добровольно, которые отказались от получения своих бонусов.
Просит признать незаконным ее увольнение, восстановить ее на работе, взыскать с ответчика заработную плату за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда.
Представители ответчиков иск не признали на том основании, что истица работала продавцом-консультантом и с ней были заключены трудовой договор и договор о полной материальной ответственности. Где-то 22 июня 2010г. к ним обратился с устным заявлением некий Балаян А.Л. о том, что в апреле 2010г. он делал покупку в их магазине, а карточку ему не выдали и бонус ему не засчитали. Они провели служебное расследование и выяснили, что действительно Гиреева М.И. 02.04.2010г. оформляла покупку товара Балаяном А.Л., однако ему не разъяснила, что он имеет право на бонус, который зачисляется ему на счет, выдала ему свою бонусную карту и зачислила его бонус себе на карточку. Кроме этого им было установлено, что с 03.06. по 08.06.2010г. истица семь раз зачисляла на свою карточку бонусы покупателей магазина. При просмотре записей видеокамер, установленных в торговом зале ими было установлено, что Гиреева М.И. сама выдавала покупателям свою бонусную карту после выдачи им торгового чека, сопровождала покупателей до кассы для оплаты товара, там покупатели предъявляли бонусную карту Гиреевой М.И., куда зачислялись бонусы покупателей. После того как от истицы было отобрано письменное объяснение она подала заявление об увольнении по собственному желанию, однако они решили ее уволить в связи с утратой к ней доверия. Они считают, что истица уволена с работы на законных основаниях, поскольку она нарушила п.п. 3.3.6, 3.5.3 и 3.5.4 Трудового договора и причинила им как материальный ущерб, так ущерб имиджу магазина, поскольку присвоила чужие бонусы, которые в случае отказа покупателя от них должны были оставаться магазину, однако она воспользовалась ими при покупке в этом же магазине в кредит ноутбука, получив скидку за счет чужих бонусов. Кроме того они полагают, что действиями Гиреевой М.И. причинен ущерб имиджу магазина.
Прокурор в своём заключении полагала иск необоснованным и не подлежащим удовлетворению, поскольку истица допустила действия, которые влекут утрату доверия со стороны работодателя.
Исследовав обстоятельства дела, суд приходит к следующему выводу.
В соответствии со ст. 81 ч. 1 п. 7 ТК РФ и разъяснениями, изложенными в п. 45 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004г. № 2 «О применении судами РФ ТК РФ» расторжение трудового договора с работником в связи с утратой доверия возможно только в отношении работников, непосредственно обслуживающих денежные или товарные ценности (прием, хранение, транспортировка, распределение и т.п.) и при условии, что ими совершены такие виновные действия, которые давали работодателю основание для утраты доверия к ним.
По делу установлено, что истица работала в магазине «Техносила» продавцом-консультантом.
В связи с переменой собственника магазина, которым стал ООО «Сервис-Трейд» с истицей был перезаключен трудовой договор № 1.7-ТД от 21.05.2010г. и Договор о полной материальной ответственности от 21.05.2010г.
Согласно п.п. 3.3.5, 3.5.3 и 3.5.4 Трудового договора Истица не должна была допускать действия, которые могут нанести прямой или косвенный ущерб Работодателю, его имуществу, финансам и имиджу. Не должна была злоупотреблять своим служебным положением в целях извлечения выгод или преимуществ для себя или других лиц вопреки интересам Работодателя. Не должна была получать от 3-х лиц деньги, ценные бумаги и иное имущество или услуги имущественного характера.
23.06.2010г. на имя директора магазина поступило письменное заявление от Балаяна А.Л., в котором он указывал, что 02.04.2010г. он купил в магазине товар на 24.489 руб., однако ему не были зачислены бонусы.
В связи с обращением Балаяна А.Л. заместителем директора магазина Готовым Д.А. 23.06.2010г. была проведена служебная проверка, в результате которой было установлено, что за период с 03.06. по 16.06.2010г. продавец-консультант магазина Гиреева М.И. – истица по делу, зачисляла на свою бонусную карту бонусную часть покупателей магазина.
Ответчиком суду представлен Анализ движения по бонусной карте Гиреевой М.И., из которого видно, что действительно за период с 03.06 по 08.06.2010г. на ее карту поступали накопительные бонусы покупателей магазина.
Из этого же Анализа видно, что при покупке в кредит ноутбука в этом же магазине Гиреевой М.И. по ее бонусной карте была сделана скидка в размере 4.484,29 руб., т.е. при стоимости товара в 29.990,90 руб. она за него уплатила 25.506,61 руб.
В своём письменном объяснений от 23.06.2010г. Гиреева М.И. подтвердила, что действительно с 03.06 по 08.06.2010г. она бонусы, принадлежащие покупателям зачисляла на свой счет.
При этом Гиреева М.И. не ссылалась на то, что эти покупатели ее подруги либо ее родственники, которые подарили ей свои бонусы.
На суде установлено, что истица не ставила Работодателя в известность о том, что покупатели отказывались от своих бонусов в ее пользу.
При таких обстоятельствах, суд считает, что истица допустила действия, которые повлекли за собой утрату доверия со стороны Работодателя, в связи с чем с работы уволена на законных основаниях и с соблюдением порядка увольнения, и оснований для удовлетворения ее иска суд не находит.
На основании изложенного, ст.ст. 81 ч. 1 п. 7, 237, 392, 394 ТК РФ и руководствуясь ст.ст. 194-198, 199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Отказать Гиреевой Марии Исмаиловне в иске к ООО «Сервис-Трейд» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда – за необоснованностью требований.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Адыгея через Майкопский городской суд в течение 10 дней, начиная со 02.08.2010г.
Изготовлено 29.07.2010г.
Председательствующий: Н. Боджоков