решение по делу по иску о взыскании задолженности по заработной плате

Копия к делу №

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ г. Майкоп

Майкопский городской суд Республики Адыгея в составе председательствующего судьи Турковой А. Н.,

при секретаре Куминовой Е. В.,

с участием:

представителя истца Мирошниченко О. В.. – Семеновой И. А. (по доверенности);

представителя ответчика ООО «Континент» - Морозова Ю.Г. (по доверенности),

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению Мирошниченко Оксаны Витальевны к ООО «Континент» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Мирошниченко О. В.. обратилась в суд с иском к ООО «Континент» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов и компенсации морального вреда и в его обоснование указала, что с 17.05.2010 года она работала у ответчика в должности управляющей по персоналу. 02.07.2010 года ею было написано заявление в письменной форме на увольнение по собственному желанию за две недели до предполагаемой даты увольнения, о чем работодателем был составлен приказ по унифицированной форме, с которым она была ознакомлена. В период с 07 по 13 июля она находилась на больничном. Запись об увольнении по собственному желанию в трудовую книжку внесена 19.07.2010 года. Однако, трудовую книжку ей выдали только 27.07.2010 года. До настоящего времени ей не выплачена заработная плата, которая согласно трудового договора составляла 30000 рублей в месяц плюс 1% от выручки всех подразделений. 14.07.2010 года ей выплатили аванс в размере 10000 рублей. Однако, в нарушение условий трудового договора и норм трудового законодательства, ей не выплатили 30000 рублей плюс 1 % от выручки всех подразделений ООО «Континент» за июнь, июль 2010 года. Кроме того, по мнению истицы, ответчик должен выплатить ей пособие по временной нетрудоспособности и компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки и денежную компенсацию за несвоевременно выплаченную заработную плату. Также истица считает, что действиями ответчика ей причинен моральный вред. В силу вышеизложенного, просила взыскать с ответчика в ее пользу не выплаченную заработную плату в размере 30000 рублей плюс 1 % от выручки всех подразделений ООО «Континент» за июнь, июль 2010 года пропорционально отработанному периоду, пособие по временной нетрудоспособности, компенсацию за задержку по вине работодателя выдачи трудовой книжки. Также просила взыскать с ответчика денежную компенсацию за несвоевременно выплаченную заработную плату в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета. Кроме того, просила взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 15000 рублей и расходы на оплату услуг представителя в сумме 10000 рублей.

В судебном заседании представитель истца Семенова И. А. уточнила исковые требования и просила взыскать с ООО «Континент» в пользу Мирошниченко О. В. задолженность по заработной плате за июнь, июль 2010 года в размере 40957 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 2178 рублей, компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки в размере 7480 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 1721 рубля, компенсацию морального вреда в размере 15000 рублей, расходы на оплату услуг представителя в размере 10000 рублей.

Представитель ответчика ООО «Континент» Морозов Ю.Г. в судебном заседании иск не признала и просила в его удовлетворении отказать за необоснованностью.

Выслушав доводы сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

Как усматривается из копии трудового договора и трудовой книжки, истица с 17.05.2010 года была принята на работу в ООО «Континент» на должность управляющей персоналом. 19.07.2010 года истица была уволена по собственному желанию. Трудовая книжка истице была выдана 27.07.2010 года.

В соответствии с пунктом 12 трудового договора, истице был установлен должностной оклад в размере 30000 рублей в месяц и 1% от выручки всех подразделений.

Согласно отчету о прибылях и убытках, в июне 2010 года выручка ответчика составила 948293 рубля, а в июле 2010 года – 688228 рублей.

Пунктом 8 трудового договора было предусмотрено, что ООО «Континент» обязано своевременно выплачивать обусловленную договором заработную плату.

Судом установлено, что обязательства по выплате истице причитающейся ей заработной платы за июнь-июль 2010 года не были выполнены ответчиком надлежащим образом. Как усматривается из письма Государственной инспекции труда в Республике Адыгея от 17.09.2010 года, истице 14.07.2010 года частично произведена оплата причитающихся ей сумм. Из показаний представителя истицы следует, что 14.07.2010 года истице выплатили 10000 рублей. Данное обстоятельство не оспаривается представителем ответчика и соответственно данный факт суд считает установленным.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

При определении размера задолженности по заработной плате суд руководствуется представленными истцом расчетами, поскольку они выполнены в строгом соответствии с нормами трудового законодательства и правильность которых проверена в судебном заседании. Таким образом, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истицы задолженность по заработной плате за июнь, июль 2010 года в размере 40957 рублей, компенсацию за задержку по вине ответчика выдачи трудовой книжки при увольнении в размере 7480 рублей.

Требования истицы о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск суд считает необоснованными, поскольку в подтверждение данных требований истицей в противоречие требований ст. 56 ГПК РФ не представлены доказательства.

Между тем, требования истицы по взысканию процентов за задержку выплаты заработной платы подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Так, в соответствии с вышеприведенной нормой Трудового кодекса РФ (ст. 236), при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, работодатель обязан выплатить ее с уплатой процентов в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

При определении размера процентов за задержку выплаты заработной платы, подлежащих взысканию с ответчика суд руководствуется представленными истицей расчетами, которые выполнены в строгом соответствии с нормами трудового законодательства и правильность которых проверена в судебном заседании. Таким образом, проценты за несвоевременно выплаченную заработную плату составляют 1721 рубль. Данная сумма подлежит взысканию с ответчика.

Требования истицы о взыскании компенсации морального вреда также подлежат частичному удовлетворению.

Так, согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд признает безусловным факт, что в результате задержки выплаты работодателем заработной платы истица испытала нравственные страдания, поскольку она была лишена возможности распорядиться заработанными ею средствами по своему усмотрению, а также за отсутствием денежных средств лишена возможности удовлетворять свои потребности, в частности, приобретать продукты питания, предметы первой необходимости, оплачивать коммунальные услуги и иные обязательные платежи. Кроме того, суд учитывает длительность задержки выплаты заработной платы.

Размер компенсации морального вреда, подлежащего взысканию с ответчика, суд считает необходимым определить в размере 3000 рублей, что будет соответствовать требованиям разумности и справедливости.

На основании ст. 100 ГПК РФ с учетом категории данного дела, не представляющего особую сложность при его рассмотрении, суд с учетом разумности, считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истицы расходы на оплату услуг представителя в размере 7000 рублей.

Кроме того, на основании ст. 103 ГПК РФ, а также п.п. 1 п. 1 ст. 333.19 НК РФ, с учетом взысканной суммы, равной 50158 рублей (без учета компенсации морального вреда), с ответчика в доход государства следует взыскать госпошлину в размере 1704,74 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Иск Мирошниченко Оксаны Витальевны к ООО «Континент» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов и компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Континент» в пользу Мирошниченко Оксаны Витальевны задолженность по заработной плате за июнь, июль 2010 года в размере 40957 рублей, компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки в размере 7480 рублей, проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 1721 рубля, компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей, расходы на оплату услуг представителя в размере 7000 рублей, всего 60158 рублей.

Взыскать с ООО «Континент» в доход государства государственную пошлину в размере 1704 рублей 74 копеек.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Адыгея через Майкопский городской суд в течение 10 дней.

Председательствующий: подпись А. Н. Туркова

Копия верна: судья А. Н. Туркова