МАЙКОПСКИЙ ГОРОДСКОЙ СУД РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации « 17 августа 2011г.» город Майкоп У С Т А Н О В И Л: Истец свой иск мотивировал тем, что он замещал должность начальника Отдела Федеральной миграционной службы России по Республике Адыгея. Приказами МВД РФ № 563 от 08.06.2011г. и ОФМС по РА № 131 л/с от 15.06.2011г. он уволен с работы по сокращению штатов. Своё увольнение истец считает незаконным на том основании, что о предстоящем сокращении его должности его не предупредили за два месяца и ему не были предложены вакантные должности по линии МВД и ФМС. Представитель ОФМС по РА иск не признал на том основании, что истец с работы был уволен приказом по МВД РФ, а они просто продублировали этот приказ для того чтобы начислить ему заработную плату и полагающиеся выплаты. Соответчики МВД РФ и ФМС России исковое заявление оставили без внимания и ответа. На запрос суда ФМС России суду представили список вакантных должностей, имевшихся в момент увольнения истца. Выслушав доводы сторон, заключение прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу. Согласно ст.ст. 180 и 81 ч. 3 ТК РФ о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. Увольнение по сокращению штатов или численности работников допускается, если невозможно перевести работника, с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом, работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. При увольнении истца с работы были нарушены указанные требования закона, в связи с чем его увольнение нельзя признавать законным. Так, приказом ФМС России от 11.01.2011г. № 3 внесено изменение в штатной расписание ОФМС России по Республике Адыгея и сокращена должность начальника Отдела ФМС России – специальное звание полковник внутренней службы и введена должность начальника Отдела ФМС России по Республике Адыгея - классный чин государственный советник РФ 1, 2, 3 класса. Приказом № 8 ФМС России от 14.01.2011г. истец освобожден от занимаемой должности и зачислен с 01.01.2011г. в распоряжение ОФМС России по Республике Адыгея. 11.04.2011г. истец был уведомлен о предстоящем его увольнении по сокращению штатов. 19.05.2011г. ОФМС России по Республике Адыгея истцу были предложены вакантные должности инспектора отдела в г. Майкопе, начальника отдела кадрового и правового обеспечения, делопроизводства и режима ОФМС России по РА и начальника отдела по вопросам трудовой миграции, оформления виз и регистрации иностранных граждан, имевшиеся на данный момент. При этом, ни МВД РФ, ни ФМС России истцу не была предложена должность начальника ОФМС России по Республике Адыгея, которая был вакантна на момент его увольнения либо другие должности в данной местности. Приказами МВД РФ № 563 л/с (п. 3) и № 131 л/с ОФМС России по Республике Адыгея истец был уволен по сокращению штатов. Таким образом, увольнение истца с работы нельзя признать законным, поскольку был нарушен порядок увольнения, установленный законом, в связи с чем он подлежит восстановлению в прежней должности. Что касается требований истца о взыскании с ответчиков в солидарном порядке заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и расходов по делу, то эти требования подлежат частичному удовлетворению. Так, солидарная ответственность применяется, если это предусмотрено законом либо договором, а по ТК РФ солидарная ответственность не предусмотрена. Представитель ОФМС России по Республике Адыгея суду пояснил, что их Отдел имеет статус юридического лица, у них своя бухгалтерия, которая начисляет и выплачивает им заработную плату, в связи с чем заработную плату за время вынужденного прогула истца должна быть взыскана с ОФМС России по Республике Адыгея. В связи с тем, что истец с работы был уволен незаконно, то на основании ст. 237 ТК РФ он имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему нарушением его трудовых прав. Принимая во внимание, что порядок увольнения истца с работы был нарушен ФМС России и МВД РФ, которые не предупредили истца о предстоящем увольнении за два месяца и не предложили ему имевшиеся вакантные должности, то компенсацию морального вреда и возмещение расходов по делу следует возложить на них в долевом порядке и в равной степени. Принимая во внимание степень вины ФМС России и МВД РФ, суд считает размер компенсации в 50.000 руб. разумным и справедливым. Размер расходов, понесенных истцом по делу в сумме 30.000 руб. подтвержден Договором на оказание юридических услуг от 07.07.2011г. На основании изложенного, ст.ст. 180, 81 ч. 2, 237, 394 ТК РФ и руководствуясь ст.ст. 194-198, 199, 211, 100 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Исковые требования Ивашина А.Б. удовлетворить частично. Признать незаконным п. 3 приказа по личному составу МВД РФ № 563 л/с от 08.06.2011г. в части увольнения Ивашина Александра Борисовича, прикомандированного к ФМС и п. 1 приказа по личному составу ОФМС России по Республике Адыгея № 131 л/с от 15.06.2011г. об увольнении Ивашина Александра Борисовича. Восстановить Ивашина Александра Борисовича в должности начальника Отдела Федеральной миграционной службы России по Республике Адыгея. Взыскать с Отдела Федеральной миграционной службы России по Республике Адыгея в пользу Ивашина Александра Борисовича заработную плату за время вынужденного прогула с 15.06.2011г. по 17 августа 2011г. в размере 98282,09 руб. Взыскать с МВД РФ и ФМС России в долевом порядке компенсацию морального вреда, причиненного незаконным увольнением Ивашину Александру Борисовичу в размере по 25.000 руб. с каждого и расходы по делу, связанные с оплатой услуг представителя по 15.000 руб. с каждого. Ивашину А.Б. в части исковых требований о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула солидарно с МВД РФ и ФМС России, компенсации морального вреда и расходов по делу солидарно с Отдела Федеральной миграционной службы России по Республике Адыгея отказать за необоснованностью требований. Решение в части восстановления на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула подлежит немедленному исполнению, но может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Адыгея через Майкопский городской суд в течение 10 дней, начиная с 23.08.2011г. Изготовлено 19.08.2011г. Председательствующий: Н. Боджоков