ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
ДАТА г.Магнитогорск
Правобережный районный суд г.Магнитогорска Челябинской области, в составе:
Председательствующего Лукьянец Н.А.
При секретаре Николенко Ю.А.,
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Баранова Виктора Викторовича к ООО «Научно-технический центр ИМП-МЕТ» о взыскании задолженности по начисленной, но не выплаченной заработной плате, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Баранов В.В. обратился в суд с иском к ООО «Научно-технический центр ИМП-МЕТ» о взыскании задолженности по начисленной, но не выплаченной заработной плате в размере 42802,25 руб., также просит взыскать компенсацию морального вреда в сумме 3000 руб.
В обоснование заявленных требований указал, что с ДАТА-1 работал контролером контрольно-пропускного пункта в ООО «НТЦ ИМП-МЕТ». ДАТА-2 был уволен по собственному желанию. Согласно справке НОМЕР-1 от ДАТА-3 задолженность ООО «НТЦ ИМП-МЕТ» перед ним составила 42802,25 руб. На неоднократные предложения о добровольном исполнении обязательств в досудебном порядке, руководство ООО «НТЦ ИМП-МЕТ» отвечало отказом, мотивируя свое решение отсутствием денежных средств на банковском счете. Незаконные действия ответчика причинили моральные и нравственные страдания, которые оценивает в 3000 руб.
Истец в судебном заседании на исковых требованиях настаивает, доводы, изложенные в исковом заявлении поддержал.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен причину неявки не сообщил, ходатайств об отложении рассмотрения дела не поступало.
Дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного производства.
Заслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
Из выписки из Единого государственного реестра юридических лиц усматривается, что ООО «Научно-технический центр ИМП-МЕТ» включено в указанный реестр.
В соответствии со ст. 15 Трудового кодекса РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. Указанные основания предусмотрены ст. 16 ТК РФ.
Согласно копии трудовой книжки истец был принят на работу ДАТА-1 в ООО «НТЦ ИМП-МЕТ» на должность контролера КПП. ДАТА-2 был уволен по собственному желанию на основании п. 3 ч.1 ст. 77 ТК РФ.
Из пояснений истца усматривается, что после прекращения трудовой деятельности у ответчика, полный расчет с ним по заработной плате не произведен. Директор предприятия пояснял, что денег нет, в связи с чем выплатить задолженность не может, при этом бухгалтером была выдана справка о размере задолженности. Однако директор предприятия справку не подписал мотивируя отсутствием денег.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Из справки ООО «Научно-технический центр ИМП-МЕТ» НОМЕР-1 от ДАТА-3 следует, что по состоянию на ДАТА-2 ООО «Научно-технический центр ИМП-МЕТ» имеет задолженность перед работником Барановым В.В. по невыплаченной заработной плате в размере 42802,25 руб.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.
Доказательствами по делу, в соответствии со ст. 55 ГПК РФ являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.
В адрес ответчика неоднократно направлялись запросы с просьбой предоставить, в том числе сведения о начисленной, но не выплаченной заработной плате истца, однако данные запросы были оставлены ответчиком без исполнения.
Таким образом, суд считает правильным при вынесении решения взять за основу сведения, представленные истцом, поскольку справка ООО «НТЦ ИМП-МЕТ» НОМЕР-1 от ДАТА-3 была изготовлена на бланке предприятия, на нем имеются реквизиты предприятия.
Доказательств того, что истцу выплачена задолженность по заработной плате, ответчиком суду не представлено.
Таким образом, с ответчика в пользу истца необходимо взыскать задолженность по заработной плате в сумме 42802,25 руб.
Что касается требований истца о компенсации морального вреда в сумме 3000 руб., суд приходит к следующему.
В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В судебном заседании истец пояснил, что в связи с невыплатой длительное время заработной платы, неоднократно обращался к ответчику с просьбой погасить задолженность, однако результата не последовало, при этом испытывал нравственные страдания, переживал.
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных истцом требований о компенсации морального вреда, и с учетом нравственных страданий истца считает правильным взыскать с ответчика в его пользу в счет компенсации морального вреда 2000 руб., в остальной части отказать.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика также подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в размере 1544,07 руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ООО «НТЦ ИМП-МЕТ» в пользу Баранова Виктора Викторовича задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате в размере 42802,25 руб., также компенсацию морального вреда 2000 руб., всего 44802,25 руб., в остальной части отказать.
Взыскать с ООО «НТЦ ИМП-МЕТ» госпошлину в доход местного бюджета в размере 1544,07 руб.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в Челябинский областной суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда.
Председательствующий: