Дело № 2- 1342/2011 г.

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Дата гор. Магнитогорск

Правобережный районный суд гор. Магнитогорска Челябинской области в составе:

председательствующего Хибаковой Л.В.

при секретаре Патрикеевой А.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании материалы гражданского дела по иску Брезгулевской О.Ю. к обществу с ограниченной ответственностью «Завод Металлургического Машиностроения» о взыскании задолженности по заработной плате

у с т а н о в и л :

Брезгулевская О.Ю. обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Завод Металлургического Машиностроения» (далее по тексту ООО «ЗММ») о взыскании задолженности по заработной плате, в обоснование иска, ссылаясь на то, что Дата 1 с ней был заключен трудовой договор. За период с Дата 3 по Дата 4 заработная плата не была выплачена. Дата 2 ей в числе других работников ООО «ЗММ» было вручено уведомление о расторжении срочного трудового договора, расчет выдан не был. За нарушение сроков выдачи заработной платы ответчик должен в соответствии со ст. 236 ТК РФ произвести выплаты с уплатой процентов. Задержкой выплаты заработной платы был причинен моральный вред.

В судебном заседании истец Брезгулевская О.Ю. свои исковые требования поддержала полностью и просила суд взыскать с ответчика: задолженность по заработной плате в размере 22 429 рублей; проценты за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 4 624 рубля; компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 1 742 рубля, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей, а также судебные расходы по оплате услуг представителя (за составление искового заявления в суд) в размере 750 рублей.

Представитель ответчика ООО «ЗММ» - исполняющий обязанности директора Ахметов Р.Р., в судебное заседание не явился о месте и времени рассмотрения дела по существу был извещен надлежащим образом, от него поступило письменное заявление, согласно которого исковые требования истца о взыскании задолженности по заработной плате в размере 22 429 рублей; процентов за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 4 624 рубля; компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 1 742 рубля, компенсации морального вреда в размере 5000 рублей, а также судебных расходов по оплате услуг представителя (за составление искового заявления в суд) в размере 750 рублей, признает полностью. Последствия принятия судом признания иска, разъяснены и понятны.

Суд принимает признание иска представителем ответчика ООО «ЗММ» Ахметовым Р.Р., наделенного надлежащими полномочиями, поскольку оно не противоречит закону и не нарушает права и охраняемые законом интересы сторон, так как

Конституцией Российской Федерации гарантировано, что каждый имеет право на труд в условиях отвечающих требованиям безопасности и гигиены, и на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации (ч. 3 ст.37 ).

В силу ст. 22 ТК РФ Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Ст. 236 ТК РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты, по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно ст. 237 ТК РФ Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая требования ст. 21 и 237 ТК РФ суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействиями работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы) (п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года № 2).

В соответствии с ч. 3 ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Согласно ч. 4 ч. 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Таким образом, исковые требования истца подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы по оплате услуг представителя (за составление искового заявления в суд) в размере 750 рублей.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты государственной пошлины.

При цене иска (удовлетворенной части требований) в размере 28 795 руб. размер государственной пошлины составит 1063,85 рублей (по требованиям имущественного характера) и 200 рублей (по требованиям неимущественного характера – компенсация морального вреда).

Руководствуясь ст.173 ГПК РФ, ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Завод Металлургического Машиностроения» в пользу Брезгулевской О.Ю. задолженность по заработной размере 22 429 рублей; проценты за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 4 624 рублей; компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 1742 рубля, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей, а также судебные расходы по оплате услуг представителя (за составление искового заявления в суд) в размере 750 рублей, а всего 34 545 (тридцать четыре тысячи пятьсот сорок пять) рублей 00 коп.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Завод Металлургического Машиностроения» в доход государства в местный бюджет государственную пошлину в размере 1263 рубля 85 копеек.

На решение может быть подана кассационная жалоба в Судебную коллегию по гражданским делам Челябинского областного суда в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме, через Правобережный районный суд гор. Магнитогорска.

Председательствующий: Л.В. Хибакова