Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Дата гор. Магнитогорск

Правобережный районный суд гор. Магнитогорска Челябинской области в составе:

председательствующего судьи В.И. Лебедева,

при секретаре Ю.В. Исаевой,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1041/201 по иску Такмаковой Т.И. к ООО «Клининговая компания «Перспектива» о взыскании заработной платы, денежной компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Такмакова Т.И. обратилась в суд с исковым заявлением к ООО «Клининговая компания «Перспектива», просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 37 500 руб., денежную компенсацию морального вреда в размере 40000 руб., восстановить срок исковой давности, в связи с его пропуском по уважительной причине.

В обоснование заявленных требований истец указала, что по трудовому договору работала в ООО «Клининговая компания «Перспектива» в должности специалиста отдела кадров. С Дата 2 ей перестали выплачивать заработную плату, а Дата 3 уволена по сокращению штата, однако расчет по заработной плате с ней не был произведен. Задолженность по заработной плате составила – 37000 руб., на неоднократные просьбы произвести с ней расчет, ответчик от долга не отказывался, но и ничего не выплачивал, считает, что ей был причинен моральный вред, который она оценивает в 40000 руб.

Представитель ответчика ООО «Клининговая компания «Перспектива», о дне заседания извещена надлежаще, каких-либо заявлений от неё не поступало (л.д.24).

Суд, исследовав представленные доказательства, приходит к выводу, что в удовлетворении заявленных исковых требований следует отказать по следующим основаниям.

В силу ч.1,3 ст.392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение 3 месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении – в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки.

В судебном заседании установлено, что Такмакова Т.И. согласно представленного трудового договора (л.д.4) была принята в ООО Клининговая компания «Перспектива» Дата 1 на должность специалиста по кадрам на срок до Дата 5 без указания оклада.

Согласно представленной трудовой книжке Такмакова Т.И. уволена с данного предприятия по сокращению штата Дата 3 (л.д.6)

В силу ст.84-1, 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

О нарушении своих прав истец узнала при увольнении Дата 3., срок предусмотренный ст. 392 ТК РФ истек Дата 4.

Оснований для признания причин пропуска срока для обращения в суд уважительными истцом не представлено, соответственно в удовлетворении заявленного ходатайства о восстановлении срока для обращения в суд следует отказать.

По правилам ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Суд полагает, что истцом также не представлено доказательств в обоснование заявленных требований, а именно данных позволяющих определить размер заработной платы, которую истец получала период работы у ответчика.

При таких обстоятельствах в удовлетворении исковых требований истца следует отказать.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

В удовлетворении исковых требований Такмаковой Т.И. к ООО «Клининговая компания «Перспектива» о взыскании заработной платы, денежной компенсации морального вреда - отказать.

Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд в течение 10 дней с момента составления мотивированного решения.

Председательствующий