Дело № 2-1395/2011

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Дата г. Магнитогорск

Правобережный районный суд г. Магнитогорска Челябинской области в составе:

Председательствующего: Никитиной О.В.

При секретаре: Николаевой Е.В.

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Романова О.Ю. к ООО «Завод Металлургического Машиностроения» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Романов О.Ю. обратился в суд с иском к ООО «Завод Металлургического Машиностроения» о взыскании задолженности по заработной плате за период с марта 2011 года по апрель 2011 года в размере 31089 руб., процентов за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 2238 руб., оплату времени простоя в размере 15000 руб., компенсации морального вреда в размере 5000 руб., судебных расходов.

Истец Романов О.Ю. в судебном заседании исковые требования поддержал.

Представитель ответчика ООО «ЗММ» - исполняющий обязанности директора Ахметов Р.Р., в судебное заседание не явился, представил суду письменное заявление, в котором исковые требования признал в полном объеме.

Суд, заслушав истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к выводу об удовлетворении требований истца по следующим основаниям.

В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Заработная плата в соответствии со ст. 136 ГПК РФ выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

На основании ст. 157 ТК РФ время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Установлено, что Романов О.Ю. Дата 1 принят на работу в литейный цех на должность термиста в ООО «ЗММ». Срок договора определен сроком действия договора аренды недвижимого имущества №... от Дата 3, заключенного между ОАО «Магнитогорский завод металлургического машиностроения» и ООО «Завод Металлургического Машиностроения». Трудовой договор с Романовым О.. не расторгнут.

Ответчиком не оспаривается, что с Дата 2 Романов О.Ю.находился в простое по вине работодателя.

Истцом представлен расчет задолженности по заработной плате, в соответствии с которым задолженность ответчика по заработной плате за март 2011 года составила 31089 руб. 51 коп, апрель 2011 года -7500 руб., оплате времени простоя составляет 15000 руб., процентам за нарушение выплаты заработной платы 2238 руб. Ответчиком расчет не оспорен.

В соответствии со ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. Суд не принимает признание иска, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

На основании ч. 1 ст. 173 ГПК РФ в случае, если отказ от иска, признание иска или мировое соглашение сторон выражены в адресованных суду заявлениях в письменной форме, эти заявления приобщаются к делу, на что указывается в протоколе судебного заседания.

При признании и иска ответчиком и принятии его судом согласно ч. 3 ст. 173 ГПК РФ судом принимается решение об удовлетворении требований истца.

Ответчик исковые требования признал, что выражено в представленном суду заявлении. Суд считает, что признание иска ответчиком закону не противоречит, поскольку установлено и ответчиком не оспорено, что задолженность по суммам указанным истцом у ответчика имеется, обязанность работодателя по выплате заработной плате не выполнена. Следовательно, требования истца о взыскании задолженности по выплате заработной платы, времени простоя подлежат удовлетворению.

Статьей 236 ТК РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Ответчиком в установленные ст.ст.136 ТК РФ оплата заработной платы, времени простоя не производилась, в связи с чем в пользу истца следует взыскать проценты за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 2238 руб.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Судом установлено бездействие работодателя, которое выразилось в невыплате заработной платы, что повлекло причинение нравственных страданий истцу. Предполагается, что заработная плата является основным источником дохода семьи. Учитывая требования разумности и справедливости, признание иска ответчиком требования в части компенсации морального вреда в размере 5 000 руб. в пользу истца следует удовлетворить.

Поскольку требования истца судом удовлетворены с ответчика в пользу истца подлежат взысканию в соответствии со ст. 100 ГПК РФ расходы на представителя в размере 750 руб.

При подаче исков истец был освобожден от уплаты государственный пошлины, следовательно, с ответчика в доход местного бюджета следует взыскать государственную пошлину в размере от требований материального характера 1649 руб. 83 коп., от требований неимущественного характера -200 руб.

Руководствуясь ст.ст. 12, 67, 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Романова О.Ю. удовлетворить.

Взыскать с ООО «Завод Металлургического Машиностроения» в пользу Романова О.Ю. задолженность по заработной плате в размере 31089 руб. 51 коп., проценты за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 2238 руб., платы за время простоя в размере 15000 руб., компенсацию морального вреда в сумме 5000 руб., расходы на юридические услуги в сумме 750 руб.

Взыскать с ООО «Завод Металлургического Машиностроения» в доход местного бюджета госпошлину в сумме 1849 руб. 83 коп.

Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд в течение 10 дней с момента вынесения мотивированного решения.

Председательствующий: