Дело № 2-1608/2011 г.

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации.

Дата

Правобережный районный суд гор. Магнитогорск Челябинской области в составе:

председательствующего Хибаковой Л.В.,

при секретаре Патрикеевой А.Л.

рассмотрев материалы гражданского дела по иску Трофимовой Н.Н. к негосударственному некоммерческому образовательному учреждению «Учебный центр «Новый мир» об установлении факта трудовых отношений и взыскании задолженности по заработной плате

У С Т А Н О В И Л :

Трофимова Н.Н. обратилась в суд с иском к негосударственному некоммерческому образовательному учреждению «Учебный центр «Новый мир» (далее по тексту ННОУ «Учебный центр «Новый мир») об установлении факта трудовых отношений и взыскании задолженности по заработной плате, в обоснование заявленных требований истец указал, что между нею и ответчиком ННОУ «Учебный центр «Новый мир» был заключен договор о приеме на работу на должность преподавателя, с приказом о приеме на работу её не ознакомили. В данной должности она отработала с Дата 5 по Дата 4. За указанный период она выполняла обязанности преподавателя по специальностям: бухгалтер, 1С Бухгалтерия (7 и 8 версии), 1С Торговля и склад, Пользователь ПК, Портной легкой одежды, Секретарь- референт. Занятия проводились по заранее оговоренному и составленному администратором расписанию. Ровно через месяц она должна была получать оплату за свою работу. Администратором велись расчеты по заработной плате (начисления и выплаты). Своевременно оплату за работу она получила только за период с Дата 5 по Дата 6, потом начались задержки, сначала незначительные, а с марта с большим периодом. Эта работа была основной и основным источником доходов, так как осталась без средств к существованию, вынуждена была оставить её Дата 3 г. При личной встрече с директором высказала претензии, передала расчеты по невыплаченной заработной плате, предоставила ежедневник расписаний занятий. До настоящего времени ответчик, ответ не дал, задолженность не выплатил. Она обратилась в прокуратуру, где ей было рекомендовано обратится в суд. Просит установить факт трудовых отношений между нею и ответчиком на основании договора с преподавателем, взыскать с ответчика образовавшуюся задолженность по заработной плате в размере 10106,25 рублей, доначислить заработную плату за Дата 5 и Дата 4, взыскать с ответчика 507,5 рублей потраченных на приобретение товаров используемых при обучении, получить с ответчика подтверждение по уплате подоходного налога, удержанного с нее.

В судебное заседание истец Трофимова Н.Н. не явилась, о месте и времени рассмотрения дела по существу была извещена надлежащим образом, ходатайствовала о рассмотрении дела в её отсутствие, исковые требования поддержала.

Представитель ответчика ННОУ «Учебный центр «Новый мир» - Манапова В.С., действующая на основании доверенности от Дата7 в судебном заседании исковые требования не признала, ссылаясь на то, что трудовых отношений с истцом и ННОУ « Учебный цент Новый мир», нет, с истцом был заключен договор гражданско – правового характера. В части оплаты договора за март 2011 года в размере 3000 рублей, ответчик готов произвести оплату, за апрель 2011 года нет, так как учебные часы учащимся пришлось вести заново другим преподавателем. Оплата по чеку за приобретение товара для обучения в настоящее время невозможна, так как бухгалтерский отчет уже за тот период сдан, своевременно истец указанный чек к оплате не предъявляла.

Заслушав объяснения сторон, изучив материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования истца подлежат удовлетворению частично, по следующим основаниям:

Суд разрешает дело в пределах заявленных требований и по представленным сторонами доказательствам. (ст. 196 п.3, ст 56-57 ГПК РФ)

Как следует из объяснений истца Трофимовой Н.Н., её требований изложенных в исковом заявлении она отработала в должности преподавателя в ННОУ «Учебный центр «Новый мир» в период с Дата 5 по Дата 4, и не получила оплату частично за март 2011 г. и апрель 2011 г. в размере 3037,50 и 7068,75 рублей соответственно.

Записей в трудовой книжке на имя истца о трудовых отношениях с ответчиком не имеется, что подтверждается бланком трудовой книжки.

Приказа о приеме, увольнении истца Трофимовой Н.Н., ответчиком не представлено.

Истицей Трофимовой Н.Н. представлены бланки договора с преподавателем на почасовую оплату от Дата 10 на период с Дата 10 по Дата 2 и от Дата 9 на период с Дата 12 по Дата 1

Доводы представителя ответчика о том, что истец Трофимова Н.Н. не состояла в трудовых отношениях с ответчиком, а их взаимоотношения носили гражданско - правовой характер, суд находит несостоятельными.

Наличие трудовых отношений между истцом Трофимовой Н.Н. и ответчиком ННОУ «Учебный цент «новый мир», суд находит установленными в связи со следующим.

В силу ст.16 ТК РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя, или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

В представленном истцом договоре содержатся следующие сведения, определения и понятия, дающие основания полагать о наличии именно трудовых отношения между сторонами –

В ст. 1.1 указано, что настоящий договор регулирует трудовые и иные отношения между образовательным учреждением (работодателем) и преподавателем

В ст. 5.1 указано, что работодатель обязуется ….

В ст. 6.1 имеется ссылка о дисциплинарной ответственности …

Обязанность надлежащего оформления трудового договора, соглашения об условиях работы и оплате лежит на работодателе.

Таким образом, из анализа понятий содержащихся в договоре с преподавателем на почасовую оплату заключенном с Трофимовой Н.Н., можно сделать вывод о наличии именно трудовых отношений.

Кроме того из графика расписаний, представленного ответчиком в прокуратуру Правобережного района при рассмотрении заявления (жалобы) Трофимовой Н.Н. следует, что истец фактически вступил в трудовые отношения с ответчиком, и выполнял их с определенной периодичностью установленной расписанием.

Составленный ответчиком Дата 8 акт опоздания на работу в порядке ст. 193 ТК РФ, также подтверждает то, что ответчик расценивал сложившиеся с истцом отношения как трудовые, затребовал письменное объяснение, составил акт.

Таким образом, свои обязанности, предусмотренные ст. 22 ТК РФ ответчик ННОУ «Учебный цент «Новый мир» фактически вступив в трудовые отношения с работником - преподавателем Трофимовой Н.Н., надлежащим образом не выполнил.

Согласно ст. 11 ТК РФ все работодатели (физические лица и юридические лица независимо от их организационно- правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками должны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Согласно ст. 136 ТК РФ Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Как следует из объяснений истца Трофимовой Н.Н., ст. 5.1 договора с преподавателем на почасовую оплату - при подготовке учащихся заработная плата составляет - 25 % от ученика минус 13 % налога.

Из расчета истца Трофимовой Н.Н., следует, что ей не выплачена в части заработная плата за март 2011 года в размере 3037,50 рублей и за апрель 2011 года в размере 7068,75 рублей.

Расчет задолженности произведенный истцом соответствует «черновым» расчетам представителя ответчика – администратора, который занимался учетом рабочего (учебного) времени, произведенными оплатами учащихся за обучение и отчисление начислением оплаты преподавателю.

Конституцией Российской Федерации гарантировано, что каждый имеет право на труд в условиях отвечающих требованиям безопасности и гигиены, и на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации (ч. 3 ст.37 ).

Ответчиком ННОУ «Учебный центр «Новый мир» доказательств опровергающих доводы истца в соответствии со ст. 56 ГПК РФ, в суд не представлено.

В соответствии с ч. 3 ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

Истец просит суд установить факт трудовых отношений с ответчиком в период с Дата 5 по Дата 3, и взыскать задолженность по заработной плате за март 2011 г. и апрель 2011 г. в размере 3037,50 и 7068,75 рублей соответственно.

Указанные выше заявление истцом Трофимовой Н.Н. требования законны и обоснованы, в связи с чем подлежат удовлетворению.

Оснований для удовлетворения требований об оплате кассовых и товарных чеков на сумму 507,50 рублей от Дата 11, суд не находит, так как истцом не предоставлено доказательств соблюдения ею кассовой дисциплины для возмещения понесенных расходов, доводы о том, что она забыла сдать бухгалтеру в расчетный месяц чеки не могут являться уважительными причинами.

Требование о получении от ответчика подтверждений об уплате подоходного налога, в рамках гражданского судопроизводства разрешению не подлежит.

На момент рассмотрения дела задолженность по невыплаченной заработной плате, истцу не выплачена работодателем.

Таким образом, заявленные истицей Трофимовой Н.Н. требования об установлении факт трудовых отношений с ответчиком в период с Дата 5 по Дата 3, и взыскании задолженность по заработной плате за март 2011 г. и апрель 2011 г. в размере 3037,50 и 7068,75 рублей соответственно, подлежат удовлетворению, а в остальной части истцу следует отказать.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты государственной пошлины.

Р Е Ш И Л:

Установить факт трудовых отношений Трофимовой Н.Н. с негосударственным некоммерческом образовательным учреждением «Учебный центр «Новый мир» в период с Дата 5 по Дата 3, в должности преподавателя

Взыскать с негосударственного некоммерческого образовательного учреждения «Учебный центр «Новый мир» в пользу Трофимовой Н.Н. задолженность по заработной плате за март 2011 г. в размере 3037,50 и апрель 2011 г. в размере 7068,75 рублей, а всего 10106 (десять тысяч сто шесть) рублей 25 коп.

Взыскать с негосударственного некоммерческого образовательного учреждения «Учебный центр «Новый мир» в доход государства в местный бюджет государственную пошлину в размере 404 рублей 26 копеек.

На решение может быть подана кассационная жалоба в Судебную коллегию по гражданским делам Челябинского областного суда в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме, через Правобережный районный суд гор. Магнитогорск.

Председательствующий: Л.В. Хибакова