Дело № 2-1796/2011

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Дата 1 г. Магнитогорск

Правобережный районный суд г. Магнитогорска Челябинской области в составе председательствующего Нижегородовой Е.В.,

при секретаре Туленковой Е.А.,

с участием истца Борисова О.В.,

представителя ответчика Кащук М.Р.,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Борисова О.В. к ООО «Завод Металлургического Машиностроения» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Борисов О.В. обратился в суд с иском ООО «Завод Металлургического Машиностроения» (далее ООО «ЗММ») о взыскании задолженности по заработной плате в размере 55616 руб., компенсации за неиспользованный отпуск в размере 13000 руб., компенсации морального вреда в размере 5000 рублей. В обоснование иска указал, что с Дата 2 по Дата 3 работал у ответчика, за период с Дата 4 по Дата 5 ответчик расчет с ним не произвел, чем причинил ему нравственные страдания.

В судебном заседании истец исковые требования поддержал в полном объеме.

Представитель ответчика Кащук М.Р., действующая на основании доверенности, исковые требования не признала, пояснила, что с истцом был произведен полный расчет, однако, документы представить не может, т.к. они исчезли после смены руководства на предприятии, кроме того, считает, что истец пропустил срок для обращения с иском в суд.

Заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований.

В силу ст. 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым кодексом РФ, а также фактического допущения к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя независимо от того, был ли трудовой договор надлежащим образом оформлен.

Согласно копии трудового договора от Дата 2 Борисов О.В. принят на работу в ООО «ЗММ» в качестве бригадира модельщиков по деревянным моделям с Дата 2 с заработной платой 79,373 руб. в час

Истец просит взыскать заработную плату за декабрь, 2010 года январь-март 2011 года в размере 55616 руб.

Доказательства, подтверждающие размер заработной платы, количество отработанных часов за указанное время, стороны суду не представили, в связи с чем, суд полагает возможным рассчитать заработную плату исходя из размера тарифной ставки среднемесячного количества часов:

- декабрь 2010 года: 79,373 руб. * 183 час. +15% = 16704 руб. 05 коп.,

-январь 2011г.: 79,373 руб. * 120 час.+15%= 10953,47 руб.,

-февраль 2011г.: 79,373 руб. * 151 час.+15%= 13783,12 руб.,

-март 2011г.:79,373 руб. * 157 час.+15%=15973,82 руб.

Всего 57414 руб. 46 коп.

Таким образом, задолженность по заработной плате истца составляет 57414 46 руб.

Компенсация за неиспользованный отпуск составляет: (57414,46/(29,4*4))*28= 13670,11 руб.

Общая сумма задолженности 71084,57 руб.

Представителем ответчика заявлено об истечении срока давности для обращения с иском в суд.

В силу ст. 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

В качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).

Из пояснений истца следует, что о нарушении своего права истец узнал в апреле 2011 года, далее директор ответчика устно обещал погасить перед ним задолженность.

Доказательства пропуска срока для обращения в суд по уважительной причине, истец суду не представил.

При таких обстоятельствах, суд считает правильным истцу в иске к ООО «ЗММ» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда отказать.

На основании ст. 392 Трудового кодекса РФ, руководствуясь ст.ст. 12, 194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Борисову О.В. в иске к ООО «Завод Металлургического Машиностроения» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда отказать.

Решение может быть обжаловано сторонами в Челябинский областной суд в течение 10 дней.

Председательствующий: подпись.

Копия верна.

Судья: Е.В.Нижегородова