Дело № 2-3026/2010 года
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
дата обезличена г. Магнитогорск
Орджоникидзевский районный суд г. Магнитогорска Челябинской области в составе:
Председательствующего: Елгиной Е.Г.
При секретаре: Панаевой А.В.
Рассмотрев в предварительном открытом судебном заседании гражданское дело по иску Заборского А.Ю. к ФБУ "Областная психоневрологическая больница" ГУФСИН России по Челябинской обалсти о взыскании доплаты за работу в связи с особыми условиями труда
У С Т А Н О В И Л:
Заборский А.Ю. обратился в суд с иском к ФБУ "Областная психоневрологическая больница" ГУФСИН России по Челябинской обалсти о взыскании доплаты за работу в связи с особыми условиями труда за период дата обезличена по дата обезличена в сумме 14000 рублей, компенсации морального вреда в сумме 10000 рублей, судебных расходов (л.д.3-5).
ФБУ "Областная психоневрологическая больница" ГУФСИН России по Челябинской обалсти представили в суд заявление о пропуске истцом срока обращения в суд (л.д.46-47).
В предварительном судебном заседании истец Заборский А.Ю. заявленные требования поддержал, предоставил в суд ходатайство о восстановлении срока обращения в суд (л.д. 114-115). Считает, что срок пропущен по уважительной причине, поскольку до увольнения не имел возможности обратиться в суд, поскольку работал в пенициарной системе, должен был подчиняться распоряжениям руководителей, при обнаружении нарушения своих прав должен был обращаться в вышестоящие инстанции не выходя за рамки системы. После увольнения обратился в прокуратуру, ему разъяснили право обращения в суд.
Ответчик ФБУ "Областная психоневрологическая больница" ГУФСИН России по Челябинской обалсти представитель по доверенности дата обезличена Соловьева Г.А. (л.д.43), заявленные истцом требования не признала, заявление о пропуске срока обращения в суд поддержала в полном объеме. Считает, что уважительных причин для его восстановления не имеется.
Суд, заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, приходит к выводу об отказе в удовлетворении заявленных истцом требований в связи с пропуском срока обращения в суд, исходя из следующего:
В соответствии с ч.6 ст. 152 ГПК РФ в предварительном судебном заседании может рассматриваться возражение ответчика относительно пропуска истцом без уважительных причин срока исковой давности для защиты права и установленного федеральным законом срока обращения в суд.
При установлении факта пропуска без уважительных причин срока исковой давности или срока обращения в суд судья принимает решение об отказе в иске без исследования иных фактических обстоятельств по делу. Решение суда может быть обжаловано в апелляционном или кассационном порядке.
Согласно ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
Судом установлено:
В соответствии с приказом начальника ГУИН России по Челябинской области дата обезличена за номер обезличен Заборский А.Ю. замещал должность <данные изъяты> (л.д. 21).
На основании приказа начальника ГУФСИН России по Челябинской области дата обезличена Заборский А.Ю. уволен с должности <данные изъяты> по выслуге срока службы дающего право на пенсию (л.д.24).
Законность увольнения не оспаривается.
Материалами дела подтверждается ( л.д. 90-105), сторонами не оспаривается, что истцу ежемесячно производилось начисление заработной платы, так же ежемесячно ( на следующий месяц следующий за отработанным) производились выплаты начисленной заработной платы в размере указанной в табуляграммах, в том числе в спорный период.
Никем не оспаривается, что доплата за работу в связи с особыми условиями труда за период с дата обезличена по дата обезличена Заборскому А.Ю. не начислялась и не выплачивалась.
Как разъяснил Верховный Суд Российской Федерации в своем Постановлении от 17 марта 2004 года №2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" при подготовке дела к судебному разбирательству необходимо иметь в виду, что в соответствии с частью 6 статьи 152 ГПК РФ возражение ответчика относительно пропуска истцом без уважительных причин срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора может быть рассмотрено судьей в предварительном судебном заседании. Признав причины пропуска срока уважительными, судья вправе восстановить этот срок (часть третья статьи 390 и часть третья статьи 392 ТК РФ). Установив, что срок обращения в суд пропущен без уважительных причин, судья принимает решение об отказе в иске именно по этому основанию без исследования иных фактических обстоятельств по делу (абзац второй части 6 статьи 152 ГПК РФ).
В качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).
Заборский А.Ю. обратился в суд с иском о взыскании с ответчика доплаты за работу в связи с особыми условиями труда дата обезличена (л.д.7-9), то есть с пропуском срока.
Как пояснял истец заработную плату он получал в двадцатых числах следующего за отработанным месяца. В данном случае срок обращения в суд составляет три месяца. Данный срок исчисляется со следующего за отработанным истцом месяцем. То есть о взыскании доплаты за дата обезличена, о взыскании доплаты за дата обезличена, за дата обезличена, за дата обезличена. Поскольку истец при получении денежных средств видел получаемую сумму и знал, что ему не начисляется надбавка, то есть знал, что его право нарушено.
Окончательный расчет с истцом произведен (л.д.141), что так же никем не оспаривается. При произведении окончательного расчета истцу так же не была выплачена надбавка, что было известно истцу.
В соответствии с ч.1 ст. 46 Конституции РФ каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.
Всеобщая декларация прав человека установила, что каждый человек имеет право на эффективное восстановление в правах компетентными национальными судами в случае нарушения его основных прав, предоставленных ему конституцией и законом.
Право на судебную защиту закрепляется также в статье 14 Международного пакта о гражданских и политических правах и части 1 статьи 6 Европейской конвенции о защите прав человека и основных свобод.
Судебная защита относится к числу прав, которые не подлежат ограничению. Судебной защите подлежат любые права и свободы, в каком бы документе они ни были закреплены. Отказ от права на обращение в суд недействителен.
Истцом не предоставлено суду доказательств, что работодатель в период его работы препятствовал обращению в суд. Претензионный порядок для данной категории споров не предусмотрен.
Заборский А.Ю. является гражданином Российской Федерации, должен знать законодательство Российской Федерации.
Обращения истца с заявлением в Прокуратуру, так же не является уважительной причиной для восстановления срока в суд.
Посколькй судом в предварительном судебном заседании установлен факт пропуска без уважительных причин срока обращения в суд, в удовлетворении заявленных требований следует отказать без исследования иных фактических обстоятельств по делу.
Руководствуясь ст. ст. 152, 194-198 ГПК РФ суд
Р Е Ш И Л:
В удовлетворении требований Заборского А.Ю. к ФБУ "Областная психоневрологическая больница" ГУФСИН России по Челябинской обалсти о взыскании доплаты за работу в связи с особыми условиями труда отказать.
Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд в течение 10 дней через Орджоникидзевский районный суд г. Магнитогорска с момента изготовления решения в окончательной форме.
Председательствующий :