Дело №2-2975/2010 года
З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
дата обезличена г. Магнитогорск
Орджоникидзевский районный суд г. Магнитогорска Челябинской области в составе:
Председательствующего: Елгиной Е.Г.
При секретаре: Панаевой А.В.
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Костогоровой М.С. к ОАО "Бетонстрой" о взыскании заработной платы
У С Т А Н О В И Л:
Костогорова М.С. обратилась в суд с иском к ОАО «Бетонстрой» просила взыскать компенсацию за <данные изъяты> неиспользованного отпуска в сумме 18300 рублей, компенсацию морального вреда в сумме 5000 рублей.
В обоснование заявленных требований указала, что работала на предприятии ответчика в период с дата обезличена по дата обезличена, при ее увольнении работодатель произвел с ней неполный расчет. Просит заявленные требования удовлетворить (л.д. 3-4).
В судебном заседании истица Костогорова М.С. заявленные требования поддержала в полном объеме, уточнила размер компенсации за неиспользованный отпуск, просила взыскать сумму 16944 рублей, в соответствии с предоставленным письменным расчетом.
Ответчик ОАО «Бетонстрой» извещены по месту нахождения, указанному в выписке из ЕГРЮЛ, месту, где находились в период работы истицы, по указанным адресам ответчик не находится, что усматривается из представленного суду рапорта судебного пристава, судебных расписок (л.д. 49-52,53). Телефон организации не отвечает (л.д. 54). Суд считает указанное извещение надлежащим. С учетом позиции истицы дело рассмотрено в отсутствие ответчика, с согласия истицы в порядке заочного производства.
Суд, заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, приходит к выводу об удовлетворении заявленных истицей требований исходя из следующего:
В соответствии со ст. 115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Исходя из требований ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В судебном заседании установлено:
дата обезличена между ОАО «Бетонстрой» и Костогоровой М.С. заключен трудовой договор, в соответствии с условиями которого Костогорова М.С. принята на должность <данные изъяты> с оплатой труда 5000 рублей (л.д. 6-8).
ОАО «Бетонстрой» издан приказ о приеме на работу Костогоровой М.С. с дата обезличена (л.д. 9).
В соответствии с приказом <данные изъяты> ОАО «Бетонстрой» от дата обезличена за номер обезличен трудовой договор с Костогоровой М.С. расторгнут с дата обезличена по п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ, о чем внесена запись в трудовую книжку (л.д. 10-11,12).
За весь период работы в ОАО «Бетонстрой» у Костогоровой М.С. возникло право на <данные изъяты> отпуска, истица ссылается, что <данные изъяты> отпуска ей было предоставлено в период работы. Показания истицы никем не оспариваются, поскольку показания стороны- доказательства по делу, суд их принимает. Кроме того, судом были истребованы у работодателя сведения о предоставлении работнику отпусков, однако данные сведения предоставлены суду не были. Дело рассмотрено по имеющимся в деле доказательствам.
Так же судом были истребованы у ответчика справки о среднем заработке Костогоровой М.С., однако данные справки не были предоставлены суду. За дата обезличена сведения о доходах Костогоровой М.С. работодателем в Инспекцию ФНС предоставлены не в полном объеме, за дата обезличена не предоставлены (л.д. 44,48).
С учетом изложенного суд принимает расчет, произведенный стороной истца, на основании сведений, предоставленных Банком по перечислению денежных средств в счет заработной платы за последние 12 месяцев (л.д. 40, оборот).
Согласно предоставленному расчету за <данные изъяты> неиспользованного отпуска Костогоровой М.С. должно быть выплачено 135861 рубль 70 копеек : 12 месяцев : 29,4 х <данные изъяты> = 16944 рубля 20 копеек.
Суд считает, что указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
Суд находит подлежащими удовлетворению требования истца, о взыскании компенсации морального вреда по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В судебном заседании установлено, что имело место нарушение прав работника работодателем, поскольку с работником не был произведен полный расчет при увольнении. Так как трудовые права работника были нарушены работодателем – факт причинения морального вреда истцу суд считает установленным. Доказательств несения истцом физических страданий суду не предоставлено. При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает нравственные страдания работника, вину работодателя, а так же требования разумности и справедливости. С учетом изложенного суд считает, моральный вред подлежит взысканию с ответчика в пользу истца в размере 1 000 рублей, поскольку указанная сумма компенсирует в должной мере нравственные переживания работника в связи с нарушением его трудовых прав ответчиком. Сумму в 5000 рублей суд считает явно завышенной.
В соответствии с ч.1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
С учетом взысканных сумм с ОАО «Бетонстрой» госпошлина, подлежащая взысканию с ответчика в доход государства будет составлять 677 рублей 76 копеек.
Руководствуясь ст. ст. 194-198, 235 ГПК РФ суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Костогоровой М.С. к ОАО "Бетонстрой" о взыскании заработной платы удовлетворить.
Взыскать с ОАО "Бетонстрой" в пользу Костогоровой М.С. компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 16944 рубля 20 копеек, компенсацию морального вреда в сумме 1000 рублей, всего взыскать 17944 рубля 20 копеек.
Взыскать с ОАО "Бетонстрой" госпошлину в доход местного бюджета в сумме 677 рублей 76 копеек.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в Челябинский областной суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течении 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий: