№ дела 2- 923/12
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
<дата обезличена>
Орджоникидзевский районный суд <адрес обезличен> в составе:
председательствующего <ФИО>20
при секретаре <ФИО>15
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску <ФИО>14 к <ФИО>12, <ФИО>13 об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате
УСТАНОВИЛ:
<ФИО>14 обратился в суд с иском к <ФИО>12, <ФИО>16 об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате.
В обоснование иска указал, что с <дата обезличена> по <дата обезличена> работал на автомойке у ответчиков в качестве мойщика машин. Ему была обещана заработная плата в сумме 8 000 руб. в месяц, на самом деле ему выплатили только 800 руб., трудовой договор о приеме его на работу не заключали. Просит установить факт трудовых отношений, взыскать заработную плату за упомянутый период с учетом выплаты сверхурочных работ, неустойки за просрочку выплаты 81 473,05 руб. согласно представленному расчету.
Ответчики в предварительном судебном заседании не оспаривали наличие трудовых отношений между ними и истцом, пояснили, что оплата работы истца зависит от количества машин, которые обслуживаются на мойке, также указали, что истец работал не с <дата обезличена>, а с более поздней даты.
В судебном заседании стороны заявили об утверждении мирового соглашения на следующих условиях :
<ФИО>12, <ФИО>11 выплачивают <ФИО>14 в день утверждения мирового соглашения 10 666 руб. в качестве заработной платы за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> по должности автомойщика.
Стороны просят утвердить мировое соглашение и производство по делу прекратить.
Ст. 39 ГПК РФ предусматривает возможность окончания дела мировым соглашением. Суд утверждает мировое соглашение в случае, если оно не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы третьих лиц.
Представленными доказательствами (объяснения ответчиков, материалы проверки прокуратуры <адрес обезличен>) подтверждается, что <ФИО>17 являясь предпринимателем арендовал помещение автомойки «Серебряный саквояж», расположенное по адресу <адрес обезличен> у <ФИО>18
<ФИО>11 размещал объявление в сети интернет о приеме на работу мойщиков машин, где указывал заработную плату от 8 000 руб.
<ФИО>14 в период с <дата обезличена> по <дата обезличена> работал на указанной автомойке мойщиком машин. Учет отработанного времени велся в журнале администратором <ФИО>19 Всего <ФИО>14 в качестве заработной платы было выплачено 800 руб.
В соответствии со ст.61 Трудового кодекса РФ трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.
Ст.135 Трудового кодекса РФ предусматривает, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, в силу ст.136 Трудового кодекса РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающихся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Таким образом, суд приходит к выводу о том, что условия мирового соглашения законодательству не противоречат, права и законные интересы третьих лиц не нарушают.
Последствия утверждения мирового соглашения, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ сторонам разъяснены.
Суд считает, что мировое соглашение подлежит утверждению.
В соответствии со ст. 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу в случае, если стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом.
На основании изложенного и руководствуясь ч. 5 ст. 152, ст.ст. 220, 221 ГПК РФ, суд
ОПРЕДЕЛИЛ:
Утвердить мировое соглашение, заключенное между <ФИО>14 с одной стороны и <ФИО>12, <ФИО>11 с другой стороны на следующих условиях:
<ФИО>12, <ФИО>13 выплачивают <ФИО>14 в счет заработной платы за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> по должности автомойщика – 10 666 руб. Указанная сумма выплачивается в день утверждения мирового соглашения.
Производство по иску <ФИО>14 к <ФИО>12, <ФИО>13 об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате прекратить.
Повторное обращение в суд по спору между теми сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
На определение суда может быть подана частная жалоба в Челябинский областной суда в течение 15 дней через Орджоникидзевский районный суд <адрес обезличен>.
Председательствующий: