Гр. дело Номер обезличен
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
Дата обезличена года Ленинский районный суд г. Магнитогорска Челябинской области в составе:
Председательствующего - Трифоновой Л.Д.
При секретаре - Эверт В.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Зингер Л.М. к ЗАО «...» о взыскании неполученного заработка и выходного пособия,
У с т а н о в и л:
Зингер Л.М. обратилась в суд с иском к ЗАО «...» о взыскании задолженности по заработной плате и выходного пособия в размере 17638,40 руб., так как была уволена по сокращению штата работников.
Истица Зингер Л.М. в судебном заседании исковые требования поддержала. Указала, что после увольнения из общества, ей не выплачена задолженность по заработной плате и выходное пособие за два месяца, что в целом составляет 17638,40 рублей.
Представитель ответчика ЗАО «...» при надлежащем извещении участия в судебном заседании не принимал л.д.14). Представил в суд справки о задолженности перед истицей л.д.11,15).
Суд, заслушав истицу, исследовав в судебном заседании доказательства по делу, считает иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.
В силу ст. 195 ГПК РФ суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику в порядке и в сроки, установленные трудовым (коллективным) договором.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
С Дата обезличена года Зингер Л.М. работала в ЗАО «...» в технологическом отделе Технического управления в должности начальника группы нормирования затрат, что подтверждается записями в трудовой книжке л.д.4), трудовым договором л.д.16).
Дата обезличена года Зингер Л.М. уволена по сокращению штата работников организации, в соответствии п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, подтверждением чему является запись в трудовой книжке л.д.3).
Согласно ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Задолженность работнику со стороны предприятия по заработной плате и выходному пособию за два месяца составила 17638,40 руб. л.д. 11,15).
При указанных выше обстоятельствах суд считает требования истца о взыскании неполученного заработка и выходного пособия подлежащими удовлетворению. Кроме того, с ответчика в пользу государства в соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, в размере 400 руб.
Руководствуясь ст. ст. 12, 191-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Иск Зингер Л.М. к ЗАО «...» о взыскании неполученного заработка и выходного пособия – удовлетворить.
Взыскать с ЗАО «...» в пользу Зингер Л.М. неполученный заработок и выходное пособие за два месяца, всего – 17638 (семнадцать тысяч шестьсот тридцать восемь) руб. 40 коп.
Взыскать с ЗАО «...» в пользу государства государственную пошлину в размере 400 руб.
Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд в течение 10 дней со дня вынесения мотивированного решения путем подачи жалобы через районный суд.
Председательствующий