№ 2-1580/2010
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
Дата обезличена года
Ленинский районный суд города Магнитогорска Челябинской области в составе:
председательствующего Шапошниковой О. В.,
при секретаре Котельникове С. А.
рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Женина Е.В. к ЗАО «...» о взыскании неполученного заработка и выходного пособия,
У С Т А Н О В И Л :
Женин Е. В. обратился в суд с иском к ЗАО «...» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия, всего 157 920 рублей, а также компенсацию морального вреда в сумме 5 000 рублей. В обоснование иска указал, что был принят на работы в ЗАО «...» Дата обезличена года на должность главного технолога с окладом 30 000 рублей, проработал до Дата обезличена года, Дата обезличена года получил уведомление о сокращении штата, дожидаться срока не стал и был уволен Дата обезличена года, но в нарушении трудового законодательства расчет работодатель не произвел.
Истец Женин Е. В. в судебном заседании поддержал заявленные исковые требования.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, ответчик о дне слушания дела извещен надлежащим образом. Причины неявки суду не сообщил, возражений по иску не представил.
Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению.
В соответствии со ст.392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своих прав.
Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.
В силу ст. 195 ГПК РФ суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику в порядке и в сроки, установленные трудовым (коллективным) договором.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Судом установлено, с Дата обезличена года Женин Е. В. работал в ЗАО «...» в технологическом отделе Технического управления в должности главный технолог, что подтверждается записями в трудовой книжке л.д.3,4), трудовым договором л.д.8).
Дата обезличена года истец получил уведомление о сокращении штата работников организации.
Дата обезличена года Женин Е. В. уволен по сокращению штата работников организации, в соответствии п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, подтверждением чему является запись в трудовой книжке л.д.4).
Согласно ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Задолженность работнику со стороны предприятия по заработной плате и выходному пособию за два месяца составила 157920,61 рублей л.д. 13), что подтверждается справкой работодателя, наличие и размер задолженности перед Жениным Е.В. ответчиком не оспаривается.
При указанных выше обстоятельствах суд считает требования истца о взыскании неполученного заработка и выходного пособия подлежащими удовлетворению.
С учетом требований ст.237 ТК РФ, того факта, что истцу действительно в результате неправомерного бездействия работодателя причинены нравственные страдания, которые выразились в том, что Женин Е. В., не получив за отработанное время заработной платы, оставшись без средств к существованию, вынужден был для защиты своих интересов обращаться в суд, исковые требования в части взыскания денежной компенсации морального вреда подлежат удовлетворению. С учетом требований ст.1100 ГК РФ суд полагает взыскать в пользу Женина Е.В. компенсацию морального вреда в сумме 500 рублей.
Руководствуясь ст. ст. 12, 191-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Женина Е.В. к ЗАО «...» о взыскании неполученного заработка и выходного пособия, а также компенсации морального вреда – удовлетворить.
Взыскать с ЗАО «...» в пользу Женина Е.В. неполученный заработок, компенсации за неиспользованный отпуск и выходное пособие за два месяца, всего – 157 920,61 рублей, компенсацию морального вреда в размере 500 рублей.Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд в течение 10 дней через Ленинский районный суд г.Магнитогорска с момента принятия решения судом в окончательной форме.
Председательствующий: