Дело № 2-1652/10
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Дата обезличена года Ленинский районный суд г. Магнитогорска Челябинской области в составе:
председательствующего судьи: Васильевой Т.Г.,
при секретаре: Филимоновой Н.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ждановой С.П. к ООО «...» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, выходного пособия и компенсации морального вреда.
У С Т А Н О В И Л :
Жданова С.П. обратилась в суд с иском к ООО «...» о взыскании заработной платы в размере 68000 рублей, компенсации за неиспользованный отпуск в размере 5000 рублей, процентов за несвоевременную выплату заработной платы в размере 4024 рубля и компенсации морального вреда в размере 5000 рублей. В обоснование иска указала, что была принята на работу в ООО «...» Дата обезличена года на должность секретаря-кадровика с окладом 3000 рублей. Дата обезличена года она была уволена по соглашению сторон, но работодатель не произвел с ней окончательный расчет.
Дело рассмотрено без участия истицы Ждановой С.П., извещенной надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела.
Представитель истицы Дульнева С.В. (доверенность от Дата обезличена года) поддержала в судебном заседании заявленные требования.
Представитель ответчика Осипова А.В. (доверенность от Дата обезличена года) в судебном заседании не возражала против удовлетворения исковых требований в сумме 64387 рублей, в том числе оплата за 4 рабочих дня в мае ... года в размере 657 рублей, компенсация за неиспользованный отпуск в размере 2866 рублей, кроме того, из указанной суммы был удержан НДФЛ, возражала против взыскания компенсации морального вреда, указав, что их завод находится в тяжелом финансовом положении.
Выслушав пояснения истицы, исследовав доказательства, суд находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению.
В соответствии со ст.392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своих прав.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику в порядке и в сроки, установленные трудовым (коллективным) договором.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Как установлено судом, с Дата обезличена года Жданова С.П. работала в ООО «...» в должности секретаря-кадровика, что подтверждается трудовым договором л.д.12).
В соответствии с приказом ООО «...» от Дата обезличена года, трудовой договор от Дата обезличена года, заключенный со Ждановой С.П. прекращен по соглашению сторон, в соответствии п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ л.д. 11).
Согласно справке работодателя, задолженность предприятия перед работником по заработной плате по состоянию на Дата обезличена года составила 61270 рублей л.д. 10), кроме того, 657 рублей за 4 рабочих дня мая 2010 года, компенсация за неиспользованный отпуск в размере 3117 рублей, с учетом НДФЛ.
Представленный ответчиком расчет в судебном заседании представителем истицы не оспаривался, в связи с чем принят судом в порядке, установленном ч.2 ст.68 ГПК РФ.
При таких обстоятельствах, требование истицы о взыскании задолженности по выплате заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск подлежит удовлетворению в сумме 64387 рублей.
В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Как установлено судом, заработная плата Ждановой С.П., как работнику ООО «...» выплачивалась 24 числа следующего месяца.
Указанное обстоятельство сторонами в судебном заседании не оспаривалось.
Таким образом, удовлетворению подлежит требование истицы о взыскании с ответчика процентов в размере 1613,16 рублей (за ноябрь 2009 года - 5800 * 7,75 % : 300 * 180 дней = 269,70 рублей; за декабрь ... года - 11470 * 7,75 % : 300 * 150 дней = 444,46 рублей; за январь ... года - 12000 * 7,75 % : 300 * 120 дней = 372 рубля; за февраль ... года – 12000 * 7,75 % : 300 * 90 дней = 279 рублей; за март ... года – 12000 рублей * 7,75 % : 300 * 60 дней = 186 рублей; за апрель ... года – 8000 рублей * 7,75 % : 300 * 30 дней = 62 рубля).
Учитывая, что судом установлен факт неправомерных действий работодателя в отношении Ждановой С.П., то в силу ст. 237 ТК РФ удовлетворению подлежит требование истицы о взыскании компенсации морального вреда.
При определении размера компенсации, суд учитывал характер неправомерных действий, выразившихся в несвоевременной выплате заработной платы, а также требования разумности и справедливости.
Таким образом, взысканию подлежит компенсация в размере 2000 рублей.
В соответствии со ст. 100 ГПК РФ взысканию с ответчика в пользу истицы подлежат расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
Учитывая, что Дульнева С.В. представляла интересы истицы на основании договора на оказание юридических услуг от Дата обезличена года л.д. 4-6), участвовала при подготовке дела к судебному заседанию и в одном непродолжительном судебном заседании, суд считает правильным взыскать расходы в размере 1500 рублей.
В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина пропорционально удовлетворенной части исковых требований, то есть в размере 2280 рублей.
Руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ООО «...» в пользу Ждановой С.П. задолженность по выплате заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 64387 рублей, проценты за задержку выплаты в размере 1613,16 рубля, расходы на оплату услуг представителя в размере 1500 рублей и компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей, в остальной части иска отказать.
Взыскать с ООО «...» в доход государства государственную пошлину в размере 2280 рублей.
Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме путем подачи кассационной жалобы через Ленинский районный суд г. Магнитогорска.
Председательствующий: