Дело № 2-1141\10
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Дата обезличена года Ленинский районный суд г. Магнитогорска Челябинской области в составе:
председательствующего судьи: Васильевой Т.Г.,
при секретаре: Филимоновой Н.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Федоровой Т.А. к ООО «...» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Федорова Т.А. обратилась в суд с иском к ООО «...»( ООО ФХКИ «...») и просила взыскать задолженность по заработной плате в размере 298700,91 рублей, проценты за несвоевременно выплаченную заработную плату в размере 78760,73 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 510050,85 рублей, компенсацию морального вреда в размере 350000 рублей и расходы на оплату услуг представителя в размере 20000 рублей. В обоснование иска указано, что с Дата обезличена года по Дата обезличена года истица работала в должности заместителя директора с заработной платой 100000 рублей, при увольнении работодатель не произвел с ней окончательный расчет по заработной плате и за неиспользованный отпуск, тем самым работодатель совершил неправомерные действия и нарушил ее право на получение оплаты за труд, причинив моральный вред.
Дело рассмотрено без участия Федоровой Т.А., извещенной надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела.
В судебном заседании представитель истицы Васючкова О.А.(доверенность от Дата обезличена года) поддержала требования истицы.
Представители ответчика Никлаус С.Э. (доверенность от Дата обезличена года) и Космынина О.В. (доверенность от Дата обезличена года) иск не признали и пояснили суду, что при увольнении с Федоровой Т.А. был произведен полный расчет по заработной плате, а также выплачена компенсация за неиспользованный отпуск за 97 дней в сумме 43709,17 рублей. Расчет с истицей произведен исходя из размера ее оклада в сумме 7000 рублей и 30000 рублей с Дата обезличена года. При выплате заработной платы работодателем произведены удержания из заработной платы согласно заявлениям Федоровой Т.А. за пользование услугами связи, бензином, мойкой личного транспорта и питание. Никаких нарушений трудовых прав истицы работодателем не допущено.
Выслушав пояснения участников процесса. Исследовав доказательства, суд пришел к выводу, что требования истицы подлежат частичному удовлетворению.
В соответствии с требованиями ст.56 ТК РФ работодатель обязан выплачивать работнику своевременно и полно заработную плату.
Как установлено судом, Федорова Т.А. работала в должности заместителя директора ООО «...» с Дата обезличена года по Дата обезличена года л.д.53-56,т.1).
Согласно представленным в суд приказам, заместителю директора был установлен оклад, согласно штатному расписанию, в размере 7000 рублей л.д.35-50,т.1), приказом от Дата обезличена года установлен оклад в размере 30000 рублей л.д.84,т.3).
Согласно представленным в суд документам, начисление заработной платы и ее выплата через ОАО «...» производилась Федоровой Т.А. исходя из оклада в размере 7000 рублей л.д.175-250,т.1;л.д.1-150,т.2).
Согласно сведениям ИФНС по Ленинскому району исходя из указанного размера оклада работодателем удерживался налог.
При таких обстоятельствах суд критически относится к пояснениям истицы и ее представителя об установлении истице оклада в размере 100000 рублей.
Кроме того, определением судебной коллегии по гражданским делам от Дата обезличена года решение суда от Дата обезличена года в части недоказанности требований Федоровой Т.А. о взыскании заработной платы из расчета оклада в сумме 100000 рублей оставлено без изменения.
Ссылка истцы и ее представителя на внесение по кредитному договору ежемесячного платежа в сумме более 100000 рублей л.д.138-139 т.4) как доказательство размера оплаты необоснованна, поскольку из представленных суду документов, следует, что истица имела помимо заработной платы в ООО «...» и другие источники дохода, в том числе от ООО ТД «...» л.д.205,т.2).
Согласно представленным суду документам, Федоровой Т.А. в марте начислено 45862,14 рубля с учетом компенсации за неиспользованный отпуск за период работы Дата обезличена года по Дата обезличена года, в апреле 14873,97 рубля и мае 20Дата обезличена1,11 рубль с учетом компенсации за неиспользованный отпуск в размере 43709,17 рублей за 97 дней отпуска.
Порядок произведенных расчетов истицей не оспорен.
Таким образом, за спорный период (март, апрель, май 2009 года) начислено 154307,22 рублей, из которых выплачено 85139,09 рублей за вычетом подоходного налога в сумме 20060 рублей и удержаний из заработной платы в сумме 49108,13 рублей л.д.8,т.4).
Размер полученной заработной платы в сумме 85139,09 рублей Федоровой Т.А. в судебном заседании не оспаривался.
Вместе с тем, в судебном заседании Дата обезличена года истица не согласилась с расчетами ответчика по поводу удержаний и оснований для наличия удержаний из заработной платы.
Согласно представленным ответчиком расчетам за период с марта по июнь ... года у Федоровой Т.А. удержано из ее заработной платы на основании заявлений истицы 49108,13 рублей л.д.17,т.4), за услуги связи и «НТВ плюс», мойку транспортных средств, питание и бензин.
По смыслу ст.137 ТК РФ удержания из заработка работника производятся в целях погашения задолженности перед работодателем из-за того, что работник ранее в установленном порядке получил от работодателя определенные денежные суммы.
Однако ответчиком не представлено доказательств, свидетельствующих о том, что Федорова Т.А. в установленном законом порядке получила от ООО «...» денежные средства в сумме 49108,13 рублей.
Ответчиком не представлено документов подтверждающих факт получения Федоровой Т.А. талонов на питание в столовой, топливной карты на получение бензина, а также карты оператора связи.
Кроме того, отсутствуют в деле доказательства, свидетельствующие о том, что непосредственно Федорова Т.А. пользовалась услугами автомойки, ни один акт о выполненных работах истицей не подписан.
Кроме того, не представлены суду документы (договор на оказание услуг, номер счета Федоровой Т.А., ее заявление о перечислении заработной платы на счет оператора НТВ плюс), на основании которых ООО «...» производило перечисление за услуги НТВ плюс.
Таким образом, оснований для удержания из заработка Федоровой Т.А. суммы в размере 49108,13 рублей в силу ст.137 ТК РФ не имелось, в связи с чем указанная сумма является задолженностью по заработной плате, которая на момент рассмотрения дела в суде не выплачена истице, и подлежит взысканию с работодателя.
Компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 43709,17 рублей выплачена по платежному поручению от Дата обезличена года вместе с заработной платой за май ... года.
Сопоставив пояснения участников процесса с исследованными доказательствами, суд пришел к выводу, что ответчиком нарушены требования ст.140 ТК РФ, истцу при увольнении своевременно не выплачены все причитающиеся суммы, в том числе компенсации за неиспользованный отпуск.
Так, Федорова Т.А. уволена Дата обезличена года, в то время как компенсация за неиспользованный отпуск и частично заработная плата выплачены Дата обезличена года.
Таким образом, в силу ст.236 ТК РФ взысканию с ООО «...» подлежат проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы, оплаты отпуска в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки.
Таким образом, с ООО «...» подлежат взысканию в пользу Федоровой Т.А. проценты за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск за период с Дата обезличена по Дата обезличена года исходя из ставки рефинансирования в размере 12% за 12 дней в сумме 462,70 рубля (49108,13 рублей+47288,95 рублей) х 12% : 300 х 12= 462,70 рубля).
Кроме того, подлежат взысканию проценты за задержку выплаты заработной платы в сумме 49108,13 рублей на день вынесения решения суда в сумме 5798,14 рублей:
49108,13 х 12 % :300 х2 дня= 39,28 рублей;
49108,13 х11,5 % :300 х 37 дней= 696,51рублей ;
49108,13 х11 % :300 х 28 дней= 527,09 рублей;
49108,13 х10,75 % :300 х 35 дней= 613,89 рублей;
49108,13 х10,5 % :300 х15 дней= 257,81 рублей;
49108,13 х10 % :300 х 30 дней=491,08 рубль ;
49108,13 х 9,5 % :300 х 26 дней= 404,32 рубля;
49108,13 х 9 % :300 х 33 дня= 486,17 рублей
49108,13 х 8,75%: 300 х 57 дней= 816,42 рублей;
49108,13 х 8,5 % :300 х 33 дня= 459,16 рублей;
49108,13 х 8,25 % :300 х 32 дня= 432,15 рубля;
49108,13 х 8 % :300 х 32 дня= 419,05 рублей;
49108,13 х 7,75 % :300 х28 дней= 355,21 рублей.
Таким образом, в порядке ст.236 ТК РФ с ответчика в пользу истицы подлежит взысканию сумма в размере 6260,84 рублей.
Учитывая, что судом установлен факт неправомерных действий работодателя в отношении Федоровой Т.А., в силу ст.237 ГК РФ удовлетворению подлежит требование истца о взыскании компенсации морального вреда.
При определении размера компенсации суд учитывал характер неправомерных действий, выразившихся в необоснованном удержании заработной платы и несвоевременной выплате заработной платы, а также требования о разумности и справедливости.
Таким образом, взысканию подлежит компенсация в размере 5000 рублей.
В соответствии с требованиями ст.100 ГК РФ удовлетворению подлежит требования истца о взыскании расходов на оплату услуг представителя в сумме 20000 рублей согласно квитанции л.д. 87, т.3). При этом суд учитывал характер и сложность дела, составление представителем истца искового заявления и расчетов к нему, представитель участвовал в 12 судебных заседаниях, готовил кассационную жалобу и участвовал при рассмотрении дела в кассационной инстанции.
В силу ст.103 ГПК РФ государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика пропорционально удовлетворенной части исковых требований, то есть в размере 1807,37 рублей.
Руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ООО «...» в пользу Федоровой Т.А. задолженность по заработной плате в размере 49108,13 рублей, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 6260,84 рублей, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, а также расходы на оплату услуг представителя в сумме 20000 рублей, в остальной части иска отказать.
Взыскать с ООО «...» в доход государства государственную пошлину в сумме 1807,37 рублей.
Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме путем подачи кассационной жалобы через Ленинский районный суд г. Магнитогорска.
Председательствующий:
Определением судебной коллегии по гражданским делам Челябинского областного суда от Дата обезличена года решение суда оставлено без изменения.