Дело № 2-1622/10
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Дата обезличена года
Ленинский районный суд г. Магнитогорска Челябинской области в составе председательствующего Брайко Д.В.
при секретаре Крайновой Л.Н.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Савенко Л.М. к Управлению Пенсионного фонда РФ в г. Магнитогорске о признании права на досрочную трудовую пенсию,
УСТАНОВИЛ:
Савенко Л.М. обратилась с иском к Управлению Пенсионного фонда РФ в г. Магнитогорске о признании права на досрочную трудовую пенсию по старости с Дата обезличена года, обязать ответчика засчитать в стаж спорный период.
В основание иска указала, что решением ответчика ей было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии. В стаж на соответствующих видах работ ей не засчитали период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до трех лет с Дата обезличена по Дата обезличена.
Имеет стаж работы на Крайнем Севере продолжительностью 10 лет 6 мес. 4 дня, период отпуска по уходу за ребенком включается в стаж работы, если он имел место до Дата обезличена года, когда вступили в законную силу изменения в Кодекс законов о труде, с принятием которого указанный период перестал включаться в стаж и учитываться при назначении пенсии.
В судебном заседании истица заявление поддержала.
Представитель ответчика Романова Г.В. иск не признала, указав, что спорный период не может быть засчитан в стаж работы, поскольку заявительница находилась в отпуске по уходу за ребенком в возрасте старше полутора лет л.д. 23-24).
Заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению в части по следующим основаниям.
В соответствии с п.п. 6 п. 1 ст. 28 ФЗ № 173 «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 досрочная трудовая пенсия по старости назначается женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж не менее 20 лет.
Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, трудовая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона (женщинам 55 лет), на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах.
Таким образом, пенсионный возраст снижается на определенное число месяцев в зависимости от числа полных календарных лет работы в районах Крайнего Севера. При наличии не менее 11 календарных лет работы в районах Крайнего Севера женщина может идти на пенсию в возрасте 51 год 4 месяца.
Исчисление стажа на соответствующих видах работ и страхового стажа, требуемого для установления досрочной трудовой пенсии по старости, производится в календарном порядке, из расчета средневзвешенной продолжительности месяца - 30 дней.
Как видно из трудовой книжки, Дата обезличена года Савенко Л.М. была принята кладовщиком в Горнопроходческий трест Якутского производственного объединения им. В.И. Ленина (район Крайнего Севера). Дата обезличена переведена старшим кладовщиком в УМиТ. Дата обезличена в связи с ликвидацией треста переведена в УМиТ Айхольского строительно-монтажного треста заведующим складом. Дата обезличена уволена по переводу в ЖКС АСМТ. Дата обезличена уволена по переводу в Айхальский ГОК. Уволена Дата обезличена по сокращению штатов.
Таким образом, в период с Дата обезличена по Дата обезличена года работала в районе Крайнего Севера.
Дата обезличена у истицы родился сын С.Е.В., что подтверждается свидетельством о рождении л.д. 29).С Дата обезличена по Дата обезличена истица находилась в отпуске по уходу за ребенком в возрасте старше полутора лет.
Как видно из протокола заседания комиссии Номер обезличен от Дата обезличена, ответчик засчитал периоды работы в районах Крайнего Севера продолжительностью 10 лет 06 месяцев 5 дней. Период нахождения в отпуске по уходу за ребенком старше полутора лет не засчитан в специальный трудовой стаж, и поскольку не имелось 11 лет стажа на Крайнем Севере, отказал в назначении трудовой пенсии по старости досрочно с 51 года 4 месяцев.
Суд считает данный отказ незаконным.
Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров ССР от 22.01.1981 «О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей» были установлены частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.
Согласно постановлению СМ СССР и ВЦСПС от Дата обезличена г. Номер обезличен «Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей» продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком увеличена до достижения ребенком возраста 3 лет, указанный отпуск засчитывается в стаж работы по специальности.
Федеральным законом № 3543–1 от 25.09.92 «О внесении изменений и дополнений в КЗоТ РСФСР», вступившим в законную силу 06.10.1992 г., были внесены изменения в ст. 167 КЗоТ РСФСР, согласно которым отпуска по уходу за ребенком до полутора лет засчитываются в стаж работы по специальности.
Законом СССР от 22.05.1990 № 1501-I «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты СССР по вопросам, касающимся женщин, семьи и детства» были внесены изменения в Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде, утвержденные Законом СССР от 15.07.1970; ст. 71 Основ была изложена в новой редакции и предусматривала предоставление женщине частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Исходя из смысла приведенных выше законодательных актов, ст. 167 КЗоТ РСФСР, период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в специальный стаж работы по специальности.
Пунктом 15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ № 25 от 20.12.2005 «О некоторых вопросах, возникающих у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии» предусмотрено, что при разрешении споров, возникающих в связи с невключением женщинам в стаж работы по специальности периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком при досрочном назначении пенсии по старости (ст. 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» следует исходить из того, что если указанный период имел место до Дата обезличена, то он подлежит включению в стаж работы по специальности независимо от времени обращения женщины за назначением пенсии и времени возникновения права на досрочное назначение пенсии по старости.
Период нахождения в отпуске по уходу за ребенком имел место до Дата обезличена, поэтому следует засчитать в специальный стаж период нахождения истцы в отпуске по уходу за ребенком с Дата обезличена по Дата обезличена, продолжительностью 6 месяцев 25 дней.
С учетом спорного периода стаж работы истца в районе Крайнего Севера составляет 11 лет 1 месяц. С заявлением она обратилась Дата обезличена года. Возраста в 51 год 4 месяца достигла Дата обезличена года. Имеет страховой стаж 32 года. При таких обстоятельствах истица имело право на досрочную трудовую пенсию с уменьшением общеустановленного возраста с Дата обезличена.
Возражения представителя ответчика не основаны на законе, поскольку, если период нахождения женщины в дополнительном отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет имел место до Дата обезличена г., то данный период подлежит включению в специальный стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости в полном объеме.
Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Исковые требования удовлетворить частично.
Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Магнитогорске включить в стаж Савенко Л.М. на соответствующих видах работ период с Дата обезличена по Дата обезличена (6 месяцев и 25 дней) и назначить Савенко Л.М. досрочную трудовую пенсию по старости по нормам п.п. 6 п. 1 ст. 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» с Дата обезличена года.
Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме.
Председательствующий: