№ 2-1577/2010
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
ДД.ММ.ГГГГ
Ленинский районный суд города Магнитогорска Челябинской области в составе:
председательствующего Шапошниковой О. В.,
при секретаре Котельникове С. А.
рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Жалобовой Н.С. к ЗАО «Магнитогорский машиностроительный завод» о взыскании выходного пособия,
У С Т А Н О В И Л :
Жалобова Н.С. обратился в суд с иском к ЗАО «Магнитогорский машиностроительный завод» о взыскании выходного пособия в сумме 21 300, компенсации морального вреда в сумме 5000 рублей, компенсации за задержку выплаты выходного пособия в размере 383,34 рубля. В обоснование иска указала, что была принята на работу в ЗАО «ММЗ» ДД.ММ.ГГГГ на должность инженера по нормированию труда 2 категории с окладом 5270 рублей, проработала до ДД.ММ.ГГГГ и была уволена по сокращению штата, но в нарушении трудового законодательства расчет работодатель не произвел.
В судебном заседании истица Жалобова Н.С. уточнила исковые требования, просила взыскать с ЗАО «Магнитогорский машиностроительный завод» выходное пособие в размере 13822,8 рубля, на требованиях о взыскании морального вреда в сумме 5000 рублей, и процентов за задержку выплаты выходного пособия в сумме 383,34 рубля не настаивала.
Истец Жалобова Н.С. в судебном заседании поддержала уточненные исковые требования.
Представитель ответчика Пироженко В.В. в судебном заседании не возражал против удовлетворения требований о взыскании выходного пособия.
Выслушав истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению.
В соответствии со ст.392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своих прав.
Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.
В силу ст. 195 ГПК РФ суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику в порядке и в сроки, установленные трудовым (коллективным) договором.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Судом установлено, с ДД.ММ.ГГГГ Жалобова Н.С. работала в ЗАО «Магнитогорский машиностроительный завод» в технологическом отделе Технического управления в должности инженера по нормированию труда 2 категории, что подтверждается записями в трудовой книжке (л.д.8), трудовым договором № (л.д.28).
ДД.ММ.ГГГГ Жалобова Н.С. уволена по сокращению штата работников организации, в соответствии п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, подтверждением чему является запись в трудовой книжке (л.д.8), а также приказ о расторжении трудового договора с работником (л.д.30).
Согласно ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течении третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
В материалах дела имеется справка из ГУ центра занятости населения г. Магнитогорска о том, что Жалобова Н.С. состоит на учете в центре занятости населения и относится к категории безработного с ДД.ММ.ГГГГ (л.д.27).
Задолженность работнику со стороны предприятия по выплате выходного пособию за второй и третий месяц составила 13822,8 рублей (л.д. 16, 39), что подтверждается справкой работодателя, наличие и размер задолженности перед Жалобова Н.С. ответчиком не оспаривается.
При указанных выше обстоятельствах суд считает требования истца о взыскании выходного пособия подлежащими удовлетворению.
Руководствуясь ст. ст. 12, 191-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Жалобовой Н.С. к ЗАО «Магнитогорский машиностроительный завод» о взыскании выходного пособия – удовлетворить.
Взыскать с ЗАО «Магнитогорский машиностроительный завод» в пользу Жалобовой Н.С. выходное пособие в сумме 13822,8 рубля.Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд в течение 10 дней через Ленинский районный суд г.Магнитогорска с момента принятия решения судом в окончательной форме.
Председательствующий: