Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
ДД.ММ.ГГГГ гор. Магнитогорск
Ленинский районный суд гор. Магнитогорска Челябинской области в составе: председательствующего судьи В.Н. Юдина,
при секретаре А.Л. Свиженко,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-602/2011 по иску Красильниковой Д.С. к ИП Зениковой (Габараевой) Г.В. о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,
у с т а н о в и л:
Красильникова Д.С. обратилась в суд с иском к ИП Зениковой (Габараевой) Г.В., в котором просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в 2009 году в размере 39703, 90 руб., проценты за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 512, 84 руб., денежную компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.
В обоснование исковых требований Красильникова Д.С. указала, что с ДД.ММ.ГГГГ она и ИП Зеникова (Габараева) Г.В. заключили трудовой договор №, на основании данного договора он принята на должность начальника отдела кадров в администрации с окладом 10000 руб. в месяц. ДД.ММ.ГГГГ она была уволена по собственному желанию, однако, в день увольнения расчет с нею произведен не был, заработная плата за август, октябрь, ноябрь 2010 года и компенсация за неиспользованный отпуск за <***> в сумме 39703, 90 руб., не выплачены. Действиями ответчика ей причинены моральные страдания, которые она оценивает в 5000 руб. Проценты за задержку заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск составляют 512, 84 руб.
Истец Красильникова Д.С. в судебном заседании участвовала, исковые требования поддержала в полном объеме.
Ответчик Зеникова (Габараева) Г.В. в судебном заседании с исковыми требованиями не согласилась, указав, что расчет по заработной плате с Красильниковой Д.С. произведен в полном объеме, задолженности не имеет.
Суд, заслушав стороны, исследовав представленные доказательства, полагает необходимым удовлетворить в части требования по иску, исходя из следующего.
В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производиться в день увольнения работника.
Кроме того, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ст. 127 ТК РФ).
Судом установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Красильникова Д.С. работала в должности начальника отдела кадров администрации у ИП Зениковой (Габараевой) Г.В., при этом ей начислялась, исходя из соглашения с работодателем, заработная плата в размере 10 000 руб. в месяц.
Обосновывая свои требования о взыскании задолженности по заработной плате, исходя из месячного заработка в 10 тыс. руб. и трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому она был трудоустроена у ИП Зениковой (Габараевой) Г.В. на должность начальника отдела кадров, ни Красильникова Д.С., ни Зеникова (Габараева) Г.В., не представили суду, как того требует ст.56 ГПК РФ, должных доказательств тому, что заработная плата Красильниковой Д.С. начислялась в размере 10000, 00 руб.
Исходя из справок о доходах Красильниковой Д.С. за ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ, направленных в ИФНС суммы налога удержания исчислялись из месячного дохода в 6900 руб. и 9 614 руб. соответственно (л.д.37, 95-96).
В материалах дела имеется бессрочный трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому Красильникова Д.С. была трудоустроена у ИП Зениковой (Габараевой) Г.В. начальником юридического отдела, с должностным окладом согласно штатному расписанию (л.д.8-10).
В силу того, что именно Красильниковой Д.С. осуществлялась вся организационная деятельность по кадровой работе, в силу которой она осуществляла взаимодействие с бухгалтерией по вопросам начисления заработной платы, суд подвергает сомнению ее пояснения в части неведения в отношении размера начисляемой ей заработной платы, исходя из которой производились все налоговые отчисления.
Таким образом, исходя из представленных суду справок о доходах Красильниковой Д.С., с ИП Зениковой (Габараевой) Г.В. в его пользу подлежит взысканию начисленная, но невыплаченная заработная плата: за августа, октябрь, ноябрь ДД.ММ.ГГГГ в размере 25 092,54 руб. (общая сумма дохода 28 842 руб. – сумма налога удержания 3749,46 руб.) (л.д. 37, 95-96), размер компенсации за неиспользованный отпуск за ДД.ММ.ГГГГ составит: 6900 (сумма фактически начисленной з/платы): 12 (количество отработанных месяцев): 29,4 (сумма среднемесячного числа календарных дней)= 82800:12:29,4=234,69х30=7040,70 руб., итого: - задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск составляет 32133,24 руб.
Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
В соответствии с вышеуказанной нормой Трудового Кодекса РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию денежные средства в качестве процентов за задержку выплаты заработной платы в размере 414,51 руб.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
С учетом фактически установленных обстоятельств, суд полагает возможным взыскать с ИП Зениковой (Габараевой) Г.В. в качестве денежной компенсации морального вреда 1500 руб. В удовлетворении оставшейся части требований о взыскании морального вреда следует отказать.
Также надлежит отказать в удовлетворении оставшейся части требований Красильниковой Д.С. о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск.
Доводы ответчицы о том, что задолженность по заработной плате перед Красильниковой Д.С. отсутствует, заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск в ДД.ММ.ГГГГ выплачены в полном объеме, заявление об увольнении подписано ДД.ММ.ГГГГ, а запись в трудовой книжке об увольнении Красильниковой Д.С. не соответствует действительности, исполнена не уполномоченным на то лицом, не могут быть приняты судом во внимание, так как в соответствии со ст. 56 ГПК РФ ответчиком не представлено соответствующих доказательств, опровергающих доводы истицы, запись в трудовой книжке выполнена лицом уполномоченным на выполнение данных действий, до прекращения действия соответствующей доверенности, выданной Зенниковой (Габараевой) Г.В., так как изменения в государственный реестр индивидуальных предпринимателей были внесены только ДД.ММ.ГГГГ, соответственно доводы ответчицы о том, что полномочий у главного бухгалтера, на выполнение указанных действий, а именно на увольнение и выполнение записи в трудовой книжке Красильниковой Д.С. об увольнении отсутствовали, суд находит не состоятельными.
Руководствуясь ст. ст. 12, 56, 194-198 ГПК РФ, суд
Р е ш и л:
Исковые требования Красильниковой Д.С. удовлетворить в части.
Взыскать с ИП Зениковой (Габараевой) Г.В. в пользу Красильниковой Д.С. невыплаченную заработную плату в размере 25 092,54 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 7040,70 руб., проценты за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 414,51 руб., денежную компенсацию морального вреда в размере 1500 руб.
В удовлетворении оставшейся части исковых требований отказать.
Решение может быть обжаловано сторонами также в Челябинский областной суд в течение 10 дней со дня вынесения решения в окончательной форме через Ленинский районный суд г. Магнитогорска.
Председательствующий: