Дело № 2-2138/2011

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ

Ленинский районный суд города Магнитогорска Челябинской области в составе:

председательствующего Шапошниковой О. В.,

при секретаре Филимоновой Н. А.

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Пешковой Ж.В. к Закрытому акционерному обществу «МПС-Право» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л :

Пешкова Ж.В. обратилась в суд с иском к ЗАО «МПС-Право» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда. В обоснование исковых требований указала, что с ДД.ММ.ГГГГ работала в ЗАО «МПС-Право», при увольнении ДД.ММ.ГГГГ работодатель не произвел окончательного расчет по заработной плате, просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> рублей, проценты за нарушение срока выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

Истец Пешкова Ж.В. – в судебном заседании поддержала исковые требования.

Представитель ответчика ЗАО «МПС-Право» Малхосян М.С., действующая на основании Устава, в судебном заседании исковые требования признала частично, возражала против удовлетворения требований о компенсации морального вреда, суду пояснила, что заработная плата не выплачивалась в связи с финансовыми трудностями организации.

Выслушав пояснения истца, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению.

При рассмотрении дела судом установлено, что согласно трудовому договору(л.д.14) Пешкова Ж.В. была принята на работу в ЗАО «МПС-Право» на должность юрисконсульта с ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии с дополнительными соглашениями к трудовому договору Пешковой Ж.В. с ДД.ММ.ГГГГ был установлен оклад в размере <данные изъяты> рублей.

ДД.ММ.ГГГГ Пешкова Ж.В. была уволена по собственному желанию по п.3 части первой ст.77 Трудового кодекса РФ.

Также судом установлено и ответчиком в судебном заседании не оспаривалось, что Пешковой Ж.В. не в полном объеме выплачена начисленная заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ года, а также компенсация за неиспользованный отпуск. Доказательств выплаты заработной платы в судебное заседание не представлено.

В соответствии со ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя производится в день увольнения. В соответствии со ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику в порядке и сроках установленных трудовым договором.

Учитывая, что в судебном заседании установлен факт не выплаты истице начисленной заработной платы, сумма начисленной заработной платы подтверждена расчетными листками (л.д.17), ответчиком в судебном заседании не оспаривалась, требования Пешковой Ж.В. о взыскании заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты> рублей подлежат удовлетворению. Сумма задолженности по заработной плате определена с учетом того, что на заработную плату Пешковой Ж.В. начислен и удержан налог на доходы физических лиц, сумма задолженности по заработной плате <данные изъяты> рублей подлежит взысканию в полном размере.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплата отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня послу установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

         Сумма процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы определена в соответствии с фактическим сроком задержки выплаты заработной платы, Положения об оплате труда ЗАО «МПС-Право». Которым установлены сроки выплаты заработной платы ( расчет один раз в месяц с 15 по 20 число каждого месяца, следующего за расчетным), размера ставки рефинансирования, расчет суммы компенсации за задержку выплаты заработной платы (л.д.20) проверен судом в судебном заседании, ответчиком не оспаривался. Таким образом подлежит взысканию с ответчика в пользу Пешковой Ж.В. компенсация за задержку выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты> рублей.

Учитывая, что судом установлен факт неправомерных действий работодателя в отношении Пешковой Ж.В., то в силу ст. 237 ГК РФ удовлетворению подлежат требования истцов о взыскании компенсации морального вреда.

При определении размера компенсации морального вреда суд учитывал характер неправомерных действий ответчика, выразившиеся в несвоевременной выплате заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, а также требований разумности и справедливости. Суд полагает взыскать в пользу Пешковой Ж.В. компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей. В удовлетворении остальной части требований о взыскании морального вреда следует отказать

Поскольку в силу закона истец освобожден от уплаты государственной пошлины, то в силу ч. 1 ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход государства надлежит взыскать государственную пошлину пропорционально удовлетворенной части исковых требований, т.е. в сумме <данные изъяты> рублей.

Руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Закрытого акционерного общества «МПС-Право» в пользу Пешковой Ж.В. заработную плату в сумме <данные изъяты> рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда <данные изъяты> рублей.

Взыскать с Общества с Закрытого акционерного общества «МПС-Право» в доход бюджета государственную пошлину в сумме <данные изъяты> рублей.

На решение суда может быть подана кассационная жалоба в Челябинский областной суд в течение десяти дней с момента принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий: