Дело № 2-33/2012
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
ДД.ММ.ГГГГ г. Магнитогорск
Ленинский районный суд г. Магнитогорска Челябинской области в составе:
председательствующего судьи: Шагиной Л.В.
при секретаре: Фокиной О.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Чалышевой Л.А. к ООО «ДЭНТС» о взыскании заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Чалышева Л.А. обратилась в суд с иском к ООО «ДЭНТС», в котором с учетом изменений требований в конечном итоге просила взыскать с ответчика:
-неполученную заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ год в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.,
- проценты за нарушение срока выплаты зарплаты за <данные изъяты>. по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.,
-неполученную заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности бухгалтера в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.,
-проценты за нарушение срока выплаты заработной платы по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.,
-компенсацию за неиспользованный отпуск за ДД.ММ.ГГГГ. в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.,
-проценты за нарушение срока выплаты компенсации за неиспользованный отпуск по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.,
-доплату по компенсации за неиспользованный отпуск за ДД.ММ.ГГГГ.г. в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.,
-проценты за нарушение срока выплаты компенсации за неиспользованный отпуск по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.,
- доплату за выполнение обязанности главного бухгалтера за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.,
- проценты за нарушение срока выплаты доплаты по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.,
-неполученный заработок в связи с незаконным лишением возможности трудиться в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. за период с <данные изъяты>. по ДД.ММ.ГГГГ,
-невыплаченную заработную плату в должности бухгалтера за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.,
-проценты за нарушение сроков выплат неполученного заработка по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.,
-компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб.,
-расходы по оплате услуг представителя в размере <данные изъяты> руб.,
- расходы, связанные с составлением искового заявления в размере <данные изъяты> руб.
В обоснование иска Чалышева Л.А. указала, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состояла в трудовых отношениях с ответчиком. С ДД.ММ.ГГГГ работала у ответчика в должности главного бухгалтера с ежемесячной оплатой в размере 3,5% от общей реализации, в том числе уральский коэффициент при 40 часовой рабочей неделе, 8-ми часовом рабочем дне и ежегодном оплачиваемом отпуске в количестве 28 календарных дней. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность бухгалтера. Согласно дополнительному соглашению к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ работает в должности бухгалтера с оплатой согласно штатному расписанию, с изменением в зависимости от зоны обслуживания, при 5-ти дневной рабочей неделе и 8-ми часовом рабочем дне с предоставлением ежегодного оплачиваемого отпуска в количестве 28 календарных дней.
Согласно распоряжению от ДД.ММ.ГГГГ она исполняла обязанности главного бухгалтера с ДД.ММ.ГГГГ на время болезни главного бухгалтера с окладом штатного расписания до ДД.ММ.ГГГГ
ДД.ММ.ГГГГ она уволена из ООО «ДЭНТС» по собственному желанию. При выдаче окончательного расчета ответчиком не были выплачены все причитающиеся ей суммы, а также не произведена доплата за выполнение обязанностей главного бухгалтера. Кроме того, при увольнении она получила трудовую книжку с записями, не соответствующими законодательству в связи, с чем работодатель обязан возместить не полученный ею (истицей) заработок. Ответчиком также было отказано в выдаче справки о вредней заработной плате в установленный законом срок. Действиями ответчиков ей причинен моральный вред.
В судебном заседании представитель истицы Ермолаева И.В., по доверенности (т.1 л.д.133) на измененных исковых требованиях настаивала, обоснования, изложенные в иске поддержала.
В судебном заседании представитель ответчика ФИО5, по ордеру (л.д. 16 т.2) измененные исковые требования не признала, поддержала письменные пояснения по иску, заявила ходатайство о пропуске срока исковой давности по требованиям о взыскании заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ., за период с ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ включительно ДД.ММ.ГГГГ., неполученной компенсации за неиспользованный отпуск за период ДД.ММ.ГГГГ.
Дело рассмотрено в отсутствие истицы, надлежащим образом извещенной о времени и месте рассмотрения дела.
В соответствии со ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
По заявленному ответчиком ходатайству о пропуске срока исковой давности по требованиям о взыскании заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ., за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ включительно ДД.ММ.ГГГГ., неполученной компенсации за неиспользованный отпуск за период ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ., суд считает, что истицей пропущен, предусмотренный ст. 392ТК РФ трехмесячный срок для обращения в суд, по заявленным требованиям, кроме требований о взыскании : заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и соответственно процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы за этот период ; недополученной заработной платы за выполнение обязанностей главного бухгалтера за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. компенсации за неиспользованный отпуск за период работы ДД.ММ.ГГГГ.г., ДД.ММ.ГГГГ..г. с причитающимися процентами ; неполученного заработка в связи с незаконным лишением возможности трудитьсмя за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ
Истица обратилась в суд с требованиями ДД.ММ.ГГГГ, начало трехмесячного периода соответственно выпадает на ДД.ММ.ГГГГ, согласно условиям трудового договора заработная плата выплачивалась истице 1 раз в месяц 15 числа. ДД.ММ.ГГГГ должна была получить зарплату за ДД.ММ.ГГГГ. Требование о взыскании неполученного заработка в связи с незаконным лишением возможности трудиться в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ также заявлено в пределах трехмесячного срока.
По требованиям о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск за все периоды с причитающимися процентами начинает течь со дня увольнения согласно ч.1ст.140 ТК РФ. В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска независимо от того, какова их общая продолжительность и по каким основаниям прекращается трудовой договор. Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается работнику в день увольнения (ч.1 ст. 140 ТК РФ).
В удовлетворении остальной части требований надлежит отказать в связи с пропуском срока исковой давности.
Суд по требованиям о взыскании : заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы за этот период ; недополученной заработной платы за выполнение обязанностей главного бухгалтера за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ; компенсации за неиспользованный отпуск за период работы ДД.ММ.ГГГГ.г., ДД.ММ.ГГГГ..г. с причитающимися процентами ; неполученного заработка в связи с незаконным лишением возможности трудиться за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, заслушав участников процесса, исследовав материалы дела, находит их подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В силу ст. 114, 122 ТК РФ работникам предоставляется ежегодно оплачиваемый отпуск, в соответствии со ст. 123 ТК РФ согласно обязательному утвержденному работодателем графику отпусков, с оплатой отпуска не позднее чем за три дня до его начала (ст. 136 ТК РФ).
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем причитающихся работнику выплат, работодатель обязан выплатить их с уплатой денежной компенсации в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования, начиная со дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета.
Согласно ч.6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику заработок, если он не получен им, в частности, в результате задержки работодателем выдачи трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.
В соответствии со ст. 151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред действиями, нарушающими его личные неимущественные права, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме и в размерах, определенных соглашением сторон, а в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом, независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда.
В судебном заседании установлены следующие обстоятельства.
ДД.ММ.ГГГГ Чалышева Л.А. принята на работу в должности главного бухгалтера в стоматологический центр ООО «ДЭНТС». Между сторонами заключен трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ, по которому истице установлена 40-часовая рабочая неделя, 8- часовой рабочий, ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Заработная плата установлена в размере 3,5% от общей реализации, в том числе с выплатой уральского коэффициента, выплачивается 1 раз в месяц.
Сторонами заключено дополнительное соглашение от ДД.ММ.ГГГГ, по которому заработная плата устанавливается в согласно штатному расписанию.
Приказом №№ ( параграфом 1) от ДД.ММ.ГГГГ Чалышева л.А. была назначена на должность бухгалтера с ДД.ММ.ГГГГ бессрочно. В этом приказе об изменении заработной платы, или установлении конкретной заработной платы отличной от заработной платы главного бухгалтера ничего не сказано.
Приказом № № от ДД.ММ.ГГГГ Чалышева Л.А. уволена по собственному желанию.
Суд считает установленным обстоятельство определения Чалышевой Л.А. заработной платы в должности главного бухгалтера в размере <данные изъяты>. Данное обстоятельство вытекает из условий дополнительного соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, в котором достаточной мере определена информация о заработной плате со ссылкой на штатное расписание. Из пояснений сторон следует, что заработная плата главного бухгалтера на период возникновения спора согласно штатному расписанию установлена в размере <данные изъяты>. Кроме того, в исковом заявлении до изменения требований в обоснование требований истица сама лично указала свою заработную плату в должности главного бухгалтера в размере <данные изъяты>.
В силу абз.5 ч.2 ст.57 ТК РФ условия оплаты труда являются обязательными для включения в трудовой договор.
Суд считает, что поскольку в приказе о назначении истицы бухгалтером об изменении заработной платы ничего не сказано, то заработная плата осталась прежней, определенной дополнительным соглашением к трудовому договору, т.е. в размере <данные изъяты>.
Задолженность по заработной плате перед Чалышевой Л.А. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ должна определяться исходя из заработной платы бухгалтера в размере <данные изъяты>.
Данная задолженность составляет <данные изъяты>. из расчета :
Зарплата за ДД.ММ.ГГГГ года равна <данные изъяты>. из расчета : <данные изъяты>. : 21 ( рабочих день в мае) д. х 18д.( фактически отработанных истицей с учетом 3 дней за своей счет = <данные изъяты>. минус <данные изъяты>. выплаченных истице в мае.
За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ зарплата равна <данные изъяты> из расчета : <данные изъяты>.: 22 рабочих дня в июне х на 9 отработанных истицей дней июне – <данные изъяты> р. выплаченных истице в июне.
За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ зарплата равна <данные изъяты>. = <данные изъяты> за май. + <данные изъяты>. за июнь.
Проценты за несвоевременную выплату заработной платы составляет <данные изъяты>.= <данные изъяты>. х на 5, 919% ( 8 ставка рефинансирования : 300 ( ст. 236 ТК РФ) х 222 дней просрочки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ( день рассмотрения дела).
В судебном заседании установлено, что за период работы истицы с ДД.ММ.ГГГГ отпуск ей не предоставлялся, при увольнении компенсация за неиспользованный отпуск не выплачена. Ежегодный оплачиваемый отпуск истицы установлен в размере 28 календарных дней.
В месяц отпуск составляет - 28 календарных дней : 12 месяцев = 2,33 дня, за день - 28 к.д.: 365д. в году = 0,077д.
При увольнении Чалышевой Л.а. ей причитается компенсация за неиспользованный отпуск в количестве 28 дней за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ
За период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ отработано 1 год 2месяца 24 дня. Компенсация за этот период оставляет 28 д. + 2,33дх2м. + 0,077д.х 24дня= 34,84дня.
Расчет среднего дневного заработка для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск производится по правилам ст. 139 ТК РФ, согласно которой данный средний дневной заработок исчисляется за последние 12 календарных месяцев, путем деления суммы начисленной зарплаты на 12 и на 29,4 ( среднемесячное число календарных дней).
Суд считает правильным определить сумму выплаченной зарплаты за последние 12 месяцев исходя и оплаты в месяц <данные изъяты>, поскольку истицей размер фактически выплаченной платы ей опровергается.
Средний дневной заработок равен <данные изъяты>.х12 м.= <данные изъяты>. : 12 : 29,4= <данные изъяты>.
Компенсация за неиспользованный отпуск за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты>.. х 28д.= <данные изъяты>.
Проценты за несвоевременную выплату компенсации за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляют <данные изъяты>. = <данные изъяты>. х на 5, 919% ( 8 ставка рефинансирования : 300 ( ст. 236 ТК РФ) х 222 дней просрочки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ( день рассмотрения дела).
Компенсация за неиспользованный отпуск за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты>..х 34,84 д. = <данные изъяты> р.
Проценты за несвоевременную выплату компенсации за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляют <данные изъяты>. = <данные изъяты> р. х на 5, 919% ( 8 ставка рефинансирования : 300 ( ст. 236 ТК РФ) х 222 дней просрочки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ( день рассмотрения дела).
В силу ст. 234 ТК РФ ответчик обязан возместить Чалышевой Л.А. неполученный заработок в результате внесения в трудовую книжку неправильных записей, в том числе и по причине увольнения, по которым ответчиком ДД.ММ.ГГГГ внесены изменения. По данному факту ответчику государственной инспекцией труда в Челябинской области было направлено предписание ( л.д. 63 т.1). Данные неправильные записи послужили основанием для отказа ей в прием на работу в ООО «ЮП Праксимус» (л.д.132).
Неполученный заработок в связи с незаконным лишением возможности трудиться за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составил <данные изъяты> <данные изъяты> из расчета:
За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГвключительно - <данные изъяты>. : 22 рабочих календарных дня х 11 дней, которые истица была лишена возможности трудиться в июне = <данные изъяты>.
За июль- <данные изъяты>.
За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты>. : 23 рабочих календарных дня х 17 дней, которые истица была лишена возможности трудиться в августе = <данные изъяты>.
Всего за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГго и <данные изъяты>.+ <данные изъяты>. +<данные изъяты>. = <данные изъяты>.
Суд считает, что требования по взысканию недополученной заработной платы за выполнение обязанностей главного бухгалтера за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не подлежат удовлетворению, поскольку защита прав истица по данным требованиям осуществлена судом при определении заработной платы истицы в должности бухгалтера в таком же размере в сумме <данные изъяты>., в каком установлена для должности главного бухгалтера. поэтому.
Указанные обстоятельства подтверждаются материалами дела : трудовой книжкой истицы (т.1 л.д.14-17), трудовым договором (т.1 л.д.18-20), дополнительным соглашением № № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № № от ДД.ММ.ГГГГ (т.1 л.д.21), распоряжением от ДД.ММ.ГГГГ (т.1 л.д.22), справкой о доходах истицы за 2009г. (т.1 л.д.23), справкой о доходах истицы за 2010г. (т.1 л.д.24), справкой о доходах истицы за 2011г. (т.1 л.д.25), ответом из государственной инспекции по труду от ДД.ММ.ГГГГ (т.1 л.д.26-27), ответом из государственной инспекции труда от ДД.ММ.ГГГГ (т.1 л.д.28), уведомлением об отказе в признании безработным (т.1 л.д.32), актом проверки от ДД.ММ.ГГГГ (т.1 л.д.43-45), предписанием № № от ДД.ММ.ГГГГ (т.1 л.д.46-48), распоряжением от ДД.ММ.ГГГГ № № (т.1 л.д.51), постановлением № № о назначении административного наказания от ДД.ММ.ГГГГ (т.1 л.д.55), актом проверки № № от ДД.ММ.ГГГГ (т.1 л.д.61-62), предписанием № № от ДД.ММ.ГГГГ (т.1 л.д.63-64), распоряжением от ДД.ММ.ГГГГ № № (т.1 л.д.61), выпиской из ЕГРЮЛ от ДД.ММ.ГГГГ (т.1 л.д.70-74), постановлением № № от ДД.ММ.ГГГГ (т.1 л.д.95-97), выпиской из ЕГРЮЛ от ДД.ММ.ГГГГ (т.1 л.д.140-142), справкой о доходах за 2010г. (т.1 л.д.143), приказом № № от ДД.ММ.ГГГГ (т.1 л.д.164), штатным расписанием на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (т.1 л.д.167-168), трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ (т.1 л.д.170-172), приказом № № от ДД.ММ.ГГГГ (т.1 л.д.174), положением об оплате труда работников ООО «ДЭНТС» (т.1 л.д.176-178), выпиской из табеля учета рабочего времени за январь 2011г., февраль 2011г., март 2011г., апрель 2011г., май 2011г., июнь 2011г. (т.1 л.д.179), платежной ведомостью по заработной плате за январь 2011г. (т.1 л.д.183),
На основании ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
С учетом пропорциональности размера удовлетворенных требований, объема и характера оказанных услуг, исходя из объема и содержания искового заявления, суд считает целесообразным определить размер возмещения оплаты услуг представителя в сумме <данные изъяты> рублей и расходов за составление искового заявления в сумме <данные изъяты> руб.
В соответствии с ч.1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика в местный бюджет подлежит взысканию государственная пошлина исходя из размера удовлетворенных требований в общей сумме <данные изъяты>., что составляет <данные изъяты>.
Руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ООО «ДЭНТС» в пользу Чалышевой Л.А. :
заработную плату в размере <данные изъяты>.
проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере <данные изъяты>.,
компенсацию за неиспользованный отпуск за период работы ДД.ММ.ГГГГ.г. в размере <данные изъяты>.,
проценты за нарушение сроков выплаты компенсации в размере <данные изъяты>.
компенсацию за неиспользованный отпуск за период работы ДД.ММ.ГГГГ.г. в размере <данные изъяты>.,
проценты за нарушение сроков выплаты компенсации в размере <данные изъяты>.,
неполученный заработок в связи с незаконным лишением возможности трудиться в размере <данные изъяты>.
В остальной части исковых требований отказать.
Взыскать с ООО «ДЭНТС» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты>.
На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Челябинский областной суд в течение 1 месяца со дня вынесения решения в окончательной форме.
Председательствующий: