Гр. дело № 2-350/2012
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
ДД.ММ.ГГГГ Ленинский районный суд г. Магнитогорска Челябинской области в составе:
председательствующего Трифоновой Л.Д.
с участием прокурора Казаковой Е.Ю.
при секретаре Семенычевой Н.Б.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Загайновой Л.М. к Муниципальному учреждению «Комплексный цент социального обслуживания населения» Ленинского района г. Магнитогорска о признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, отмене дисциплинарного взыскания, признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда,
у с т а н о в и л:
Загайнова Л.М. обратилась в суд с иском к МУ «Комплексный цент социального обслуживания населения» Ленинского района г. Магнитогорска о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, снятии выговора.
В дальнейшем истицей требования были уточнены (л.д.145). Загайнова Л.М. просит признать трудового договора от 08 декабря 2009 года заключенным на неопределенный срок, признать увольнение от 05 декабря 2011 года – незаконным, восстановить ее на работе в прежней должности, отменить приказ от 05 декабря 2011 года № 584-ЛС о применении к ней дисциплинарного взыскания в виде выговора, взыскать заработок за время вынужденного прогула в размере <данные изъяты> руб., взыскать компенсацию морального вреда в связи с неправомерным увольнением – <данные изъяты> руб.
В судебном заседании истица и ее представитель – Марайкин С.И., действующий на основании заявления в порядке ст. 53 ГПК РФ (л.д.52), исковые требования поддержали.
Представители ответчика: Макарова Н.В. – директор Центра, действующая на основании Распоряжения администрации города Магнитогорска от 13 января 2012 года (л.д.183), и Кукушкин А.С., действующий на основании доверенности (л.д.184), против удовлетворения измененных исковых требований Загайновой Л.М. не возражают. Директором Центра в суд представлено заявление о признании иска Загайновой Л.М. (л.д.190).
Согласно ч. 2 ст. 39 ГПК РФ суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону, нарушает права и законные интересы других лиц.
В соответствии с ч. 3 ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.
Суд с учетом мнения прокурора, полагавшего иск удовлетворению, считает возможным удовлетворить исковые требования Загайновой Л.М. в полном объеме, приняв признание иска представителями ответчика, поскольку это не противоречит нормам трудового и гражданско-процессуального законодательства, не нарушает права и интересы других лиц.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 12, 39, 173, 194 - 198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Иск Загайновой Л.М. к Муниципальному учреждению «Комплексный цент социального обслуживания населения» Ленинского района г. Магнитогорска – удовлетворить.
Признать трудовой договор от 08 декабря 2009 года между МУ «Комплексный цент социального обслуживания населения» Ленинского района г. Магнитогорска и Загайновой Л.М. заключенным на неопределенный срок.
Признать приказ от 05 декабря 2011 года № 584-ЛС о применении к Загайновой Л.М. дисциплинарного взыскания в виде выговора – незаконным, отменить его.
Признать приказ от 05 декабря 2011 года № 585-ЛС об увольнении Загайновой Л.М. – незаконным, отменить его.
Восстановить Загайнову Л.М. в должности главного бухгалтера в МУ «Комплексный центр социального обслуживания населения» Ленинского района г. Магнитогорска.
Взыскать с МУ «Комплексный центр социального обслуживания населения» Ленинского района г. Магнитогорска в пользу Загайновой Л.М. заработок за время вынужденного прогула в размере – <данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда – <данные изъяты> руб., всего – <данные изъяты> руб.
Решение суда в части восстановления на работе подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд в течение месяца со дня его вынесения путем подачи жалобы через районный суд.
Председательствующий