Дело № 2-1261/2012 ††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††? ����������������������������������������������������������������������������������������������������������РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 30 ма
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
ДД.ММ.ГГГГ Ленинский районный суд г. Магнитогорска Челябинской области в составе:
председательствующего судьи: Васильевой Т.Г.,
при секретаре: Фокиной О.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Ленинского района г. Магнитогорска в интересах неопределенного круга лиц к муниципальному общеобразовательному учреждению «Гимназия № 53» об обязании проведения аттестации рабочих мест,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Ленинского района г. Магнитогорска обратился в суд в интересах неопределенного круга лиц к муниципальному общеобразовательному учреждению «Гимназия № 53» (МОУ «Гимназия № 53» и просил обязать ответчика провести аттестацию рабочих мест. В обоснование иска указано, что в ходе прокурорской проверки установлено нарушение обязанностей по обеспечению безопасных условий и охраны труда, в том числе отсутствие аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда, что нарушает интересы работающих в настоящее время на предприятии работников, и вновь принимаемых на работу лиц. В связи с этим, просит обязать ответчика провести аттестацию рабочих мест. В ходе рассмотрения дела прокурор уточнил исковые требования и просил обязать ответчика провести аттестацию рабочих мест в срок до ДД.ММ.ГГГГ.
В судебном заседании прокурор поддержал заявленные требования.
Представитель МОУ «Гимназия № 53» - Шорохов В.В. (доверенность от ДД.ММ.ГГГГ) в судебном заседании не возражал против исковых требований, указав, что в настоящее время договор на проведение аттестации рабочих мест с соответствующей организацией заключен, но аттестация не проведена по причине отсутствия денежных средств у МОУ «Гимназия № 53». В указанный прокурором срок указанные нарушения будут устранены.
Дело рассмотрено без участия представителя государственной инспекции труда в <адрес>, извещенного надлежащим образом и просившего рассмотреть дело без его участия.
Выслушав объяснения участников процесса, исследовав доказательства, суд пришел к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению.
В силу ст. 37 Конституции РФ каждому гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан обеспечить безопасные условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда.
Согласно требованиям ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда, в том числе проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда, возлагается на работодателя.
Пунктом 1 Положения о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, предусмотрена необходимость аттестации по условиям труда всех имеющихся в организации рабочих мест.
Вместе с тем, пунктом 5 вышеуказанного Положения предусмотрены сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, которые устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестоваться не реже одного раза в пять лет.
Согласно штатному расписанию МОУ «Гимназия № 53», утвержденному директором МОУ П.Н.Ю., за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ количество штатных единиц составляет <данные изъяты>
Как установлено в ходе прокурорской проверки, проведенной в соответствии с ч. 4 ст. 353 ТК РФ, за время существования МОУ «Гимназия № 53» аттестация рабочих мест по условиям труда не проводилась.
Договор по выполнению работ по аттестации рабочих мест по условиям труда в МОУ «Гимназия № 53» между МОУ и ООО <данные изъяты> заключен только ДД.ММ.ГГГГ, срок действия договора и выполнения работ до ДД.ММ.ГГГГ.
Указанные обстоятельства ответчиком в судебном заседании не оспаривались.
Таким образом, обязанность МОУ «Гимназия № 53» как работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда, в том числе проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда, в установленный законом срок исполнена не была.
Поскольку целью аттестации рабочих мест по условиям труда является обеспечение условий труда, отвечающих требованиям безопасности, гарантированных Конституцией РФ, а также в целях предупреждения причинения вреда, в соответствии со ст. 1065 ГК РФ, суд считает необходимым обязать МОУ «Гимназия № 53» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
Учитывая, что работы по аттестации рабочих мест предусматривают необходимость проведения измерений физических, химических, биологических факторов, тяжести и напряженности трудового процесса в летний и зимний период, суд полагает правильным установить срок для проведения аттестации до ДД.ММ.ГГГГ.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 45, 194-198 ГПК РФ.
суд
РЕШИЛ:
Обязать муниципальное общеобразовательное учреждение «Гимназия № 53» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда в срок до ДД.ММ.ГГГГ.
Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Ленинский районный суд г. Магнитогорска.
Председательствующий: