Гражданское дело № 2-…\2012
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
п. Магдагачи Дата 2012 года
Магдагачинский районный суд Амурской области в составе:
председательствующего судьи Волошина О. В.,
при секретаре Овчинниковой Т. Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в порядке заочного производства гражданское дело по иску …. о взыскании с Федоренко В. В. в пользу ОАО … задолженности в сумме … рублей … копеек и судебных расходов,
УСТАНОВИЛ:
ОАО … обратилась в суд с иском о взыскании с Федоренко В. В. в пользу ОАО … задолженности в сумме … рублей … копеек и судебных расходов, заявленные исковые требования обоснованы следующим: приказом № … от … года Федоренко В.В. был принят на работу в …. на должность …. Период на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска с 13.10 по 12.10 ежегодно. 11.04.2011 года приказом № 66, ответчику был предоставлен очередной отпуск за период работы с 13.10.2010 года по 12.10.2011 года, общей продолжительностью 36 календарных дня с 11.04.2011 года по 18.05.2011 года. Размер отпускных составил … рубля … копеек. Приказом № 152/к от … года трудовой договор с Федоренко В.В. был прекращен по инициативе работника по п. 3 части первой статьи 77 ТК РФ с … года Федоренко В.В. уволился до окончания рабочего периода, в счет которого он уже получил очередной оплачиваемый отпуск, неотработанные дни отпуска составили 14 дней. Средний заработок за 14 дней составил … рублей … копеек. После проведения окончательного расчета (расчетный листок за май месяц 2011 года) за Федоренко В.В. осталась задолженность в пользу предприятия за неотработанные дни отпуска в сумме … рублей … копеек. На основании изложенного, руководствуясь ст. 137 ТК РФ просит суд: взыскать с Федоренко В.В. в пользу ОАО «…» задолженность в сумме … рублей … копеек. Взыскать с Федоренко В.В. расходы по оплате государственной пошлины.
Представитель истца о месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, в судебное заседание не явился, заявлений, ходатайств в суд не поступило.
Ответчик Федоренко В. В. о месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, в судебное заседание не явился, заявлений, ходатайств от ответчика не поступило.
При таких обстоятельствах суд пришел к выводу о возможности рассмотрения настоящего гражданского дела в отсутствие сторон, в порядке заочного производства с вынесением в адрес ответчика заочного решения.
Из материалов гражданского дела следует:
согласно приказу № … от 13 октября 2009 года Федоренко В. В. принят на работу в … ОАО … … 2-го разряда (л.д. 6), согласно приказу № 66 от 11 апреля 2011 года Федоренко В. В.. предоставлен отпуск за период с 13 октября 2010 года по 12 октября 2011 года, с 11 апреля 2011 года по 10 мая 2011 года (л.д. 7), согласно приказу № 152\к от … года трудовой договор с Федоренко В. В., расторгнут на основании п. 3 ч.1 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника с … года (л.д. 7). Согласно расчетного листка за апрель 2011 года Федоренко В. В. начислена заработная плата в размере … рублей … копеек (л.д. 9), согласно расчетного листка за май 2011 года с Федоренко В. В. должно быть удержано … рублей …копеек (л.д. 10), согласно платежного поручения от 13.01.2012 года истцом оплачена госпошлина при подаче искового заявления в суд в сумме … рубля … копеек (л.д. 5).
На основании совокупности представленных суду доказательств суд пришел к выводу о том, что заявленные к Федоренко В. В., исковые требования являются законными, обоснованными и подлежат удовлетворению по следующим основаниям:
согласно требований ст. 137 ТК РФ - удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Как установлено в судебном заседании Федоренко В. В. был принят на работу в … ОАО ….. … 2-го разряда (л.д. 6), согласно приказу № 66 от 11 апреля 2011 года Федоренко В. В.. предоставлен отпуск за период с 13 октября 2010 года по 12 октября 2011 года, с 11 апреля 2011 года по 10 мая 2011 года (л.д. 7), согласно приказу № 152\к от … года трудовой договор с Федоренко В. В. расторгнут на основании п. 3 ч.1 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника с … года (л.д. 7).
Согласно положений ст. 114 ТК РФ - работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
Согласно положений ст. 122 ТК РФ - оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
В судебном заседании установлено, что ответчик был принят на работу 13. 10. 2009 года, рабочий год у него завершился 13. 10. 2010 года. Ответчику был предоставлен очередной отпуск за период с 13 октября 2010 года по 12 октября 2011 года, не после окончания рабочего года, после 12 октября 2011 года, а с 11 апреля 2011 года, то есть ответчику был предоставлен очередной отпуск до истечения рабочего года. Работодателем Федоренко В. В. была начислена заработная плата за весь период нахождения в отпуске (л.д. 9). Согласно приказу № 152\к от … года трудовой договор с Федоренко В. В. расторгнут на основании п. 3 ч.1 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника с … (л.д. 7).
Таким образом, Федоренко В. В. заработная плата была выплачена авансом, ответчик не отработал предоставленные ему вперед, до истечения рабочего года дни отпуска вследствие расторжения трудового договора по своей инициативе.
Согласно требований ст. 137 ТК РФ -удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.
Федоренко В. В. расторгнул трудовой договор по собственной инициативе, поэтому выплаченные Федоренко В. В., денежные средства за неотработанные дни отпуска подлежат взысканию в пользу работодателя.
Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.
При подаче искового заявления в суд, истцом была уплачена государственная пошлина в размере … рубля … копеек. С учетом требований статьи 98 ГПК РФ оплаченная истцом государственная пошлина подлежит возмещению за счет ответчика.
На основании изложенного, суд находит исковые требования истца обоснованными и подлежащими удовлетворению.
Руководствуясь ст. ст. 194-198, 233-237 ГПК РФ, суд,
РЕШИЛ:
Исковые требования ОАО … к ответчику Федоренко В. В. удовлетворить в полном объеме.
Взыскать с Федоренко В.В. в пользу ОАО «…» - … (…) рубль … копеек, в том числе: денежные средства за неотработанные дни отпуска в сумме … рублей … копеек, … рубля … копеек в счет возмещения судебных расходов.
Копию решения в трехдневный срок направить сторонам, разъяснив ответчику право подать в суд принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения копии решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий: Волошин О. В.